按照國家職業(yè)標準，報考全國和全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格二級、一級的考生均須參加綜合評審。綜合評審實行百分制，成績達到60分及以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三門均及格的考生，可獲得國家職業(yè)資格二級、一級證書。綜合評審不及格的考生，須在下考試時補考。
一、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級/一級論文選題內容
1、秘書（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用考生填寫《業(yè)績評估報告》后由專家評審打分的形式進行。
2、營銷師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①企業(yè)客戶信用管理方法的研究
②論XX產品的服務營銷策略
③銷售人員績效考核的方法研究
④XX企業(yè)微觀市場營銷環(huán)境分析
⑤論營銷環(huán)境對企業(yè)營銷活動的影響
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
3、高級營銷師（國家職業(yè)資格一級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①分析市場狀況對企業(yè)營銷組織的影響
②企業(yè)選擇國際分銷渠道策略的研究
③論企業(yè)利用OEM進占國際市場的方法
④論述企業(yè)建立營銷戰(zhàn)略聯(lián)盟的重要性
⑤銷售人員團隊建設和企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略之間的關系
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
4、物業(yè)管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①試論《物權法》對物業(yè)管理的意義和影響
②結合企業(yè)實際，論述物業(yè)管理風險的種類及其防范
③淺析物業(yè)管理人才的專業(yè)特點與培養(yǎng)途徑
論文在上述3個題目中任選一題，一式三份。
5、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①××企業(yè)崗位分析與評價研究
②××企業(yè)員工招聘與配置研究
③××企業(yè)培訓管理現(xiàn)狀分析及對策研究
④××企業(yè)薪酬管理研究
⑤××企業(yè)勞動關系管理研究
⑥××企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及其對策研究
論文在上述6個題目中任選一題，一式三份。
6、項目管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用閉卷紙筆作答撰寫專題論文的形式。
7、企業(yè)信息管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，考生在考前提交1篇論文或業(yè)績實務分析報告，論文題目自擬，圍繞工作業(yè)績實務展開。
8、心理咨詢師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用口頭答辯形式，考生提交案例報告1篇，個人分析報告或研究報告1篇，答辯時間另行通知。
9、物流師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①企業(yè)采購業(yè)務分析及采購方案制定
②企業(yè)庫存控制方法及其在庫存方案中的應用
③配送方案設計與評估
④運輸業(yè)務成本分析與方案評估
⑤企業(yè)供應鏈現(xiàn)狀分析及優(yōu)化策略
⑥物流信息化工程需求分析與信息系統(tǒng)構建
論文在上述6個題目中任選一題，一式三份。
10、職業(yè)經理人（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①××企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃研究
②××企業(yè)財務管理現(xiàn)狀分析及對策研究
③××企業(yè)生產管理現(xiàn)狀分析及對策研究
④××企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及對策研究
⑤××企業(yè)營銷策略研究
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
11、職業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①關于對XX企業(yè)管理層“領導力”的實務培訓體系研究
②關于對XX企業(yè)管理層“執(zhí)行力”的實務培訓體系研究
③關于對XX企業(yè)管理層“學習力”的實務培訓體系研究
④XX企業(yè)應該構建怎樣的“核心價值觀”及其如何有效的培訓來轉化員工行為？
⑤試論“松下”與“韋爾奇”的培訓理念體系與實際效果的比較分析
⑥試論“應知、應會、應變”三者的培訓時機、內容、方法及驗證的體系比較分析
論文在上述6個題目中任選一題，一式三份。
12、電子商務師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①電子商務系統(tǒng)規(guī)劃與建設
②網絡營銷
③現(xiàn)代物流與電子商務研究
④電子商務企業(yè)管理與創(chuàng)新
論文在上述４個題目中任選一題，一式三份。
二、論文寫作要求
根據(jù)200７年我省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文綜合評審的實際情況，提出以下兩點論文寫作要求：
1、根據(jù)勞動保障部的要求，“選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實際工作進行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進行實際調查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐，將判為不合格。
2、根據(jù)勞動保障部的要求，“必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫”。按照學術要求，考生摘抄來的任何一句話、任何一個數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。
3、考生應嚴格按照規(guī)定的論文選題內容撰寫論文，提交的論文應按照統(tǒng)一撰寫要求和論文格式要求，否則視為不合格。
三、各省屬報名點、各市中心必須于４月29日前將考生論文（一式三份）集中收齊后報送省中心，逾期作自動放棄處理。
四、國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文撰寫格式
（一）論文撰寫要求
1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
2.如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
4.論文一律采用A4紙打印，一式3份。
5.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
6.論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。
（二）論文格式要求
1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2.標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。
4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄（見表2）。
6.注釋和參考文獻的標注格式為：
（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。
（3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
（4）網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。
（四）論文提交要求
提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統(tǒng)一（見表1）。
一、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級/一級論文選題內容
1、秘書（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用考生填寫《業(yè)績評估報告》后由專家評審打分的形式進行。
2、營銷師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①企業(yè)客戶信用管理方法的研究
②論XX產品的服務營銷策略
③銷售人員績效考核的方法研究
④XX企業(yè)微觀市場營銷環(huán)境分析
⑤論營銷環(huán)境對企業(yè)營銷活動的影響
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
3、高級營銷師（國家職業(yè)資格一級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①分析市場狀況對企業(yè)營銷組織的影響
②企業(yè)選擇國際分銷渠道策略的研究
③論企業(yè)利用OEM進占國際市場的方法
④論述企業(yè)建立營銷戰(zhàn)略聯(lián)盟的重要性
⑤銷售人員團隊建設和企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略之間的關系
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
4、物業(yè)管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①試論《物權法》對物業(yè)管理的意義和影響
②結合企業(yè)實際，論述物業(yè)管理風險的種類及其防范
③淺析物業(yè)管理人才的專業(yè)特點與培養(yǎng)途徑
論文在上述3個題目中任選一題，一式三份。
5、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①××企業(yè)崗位分析與評價研究
②××企業(yè)員工招聘與配置研究
③××企業(yè)培訓管理現(xiàn)狀分析及對策研究
④××企業(yè)薪酬管理研究
⑤××企業(yè)勞動關系管理研究
⑥××企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及其對策研究
論文在上述6個題目中任選一題，一式三份。
6、項目管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用閉卷紙筆作答撰寫專題論文的形式。
7、企業(yè)信息管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，考生在考前提交1篇論文或業(yè)績實務分析報告，論文題目自擬，圍繞工作業(yè)績實務展開。
8、心理咨詢師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用口頭答辯形式，考生提交案例報告1篇，個人分析報告或研究報告1篇，答辯時間另行通知。
9、物流師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①企業(yè)采購業(yè)務分析及采購方案制定
②企業(yè)庫存控制方法及其在庫存方案中的應用
③配送方案設計與評估
④運輸業(yè)務成本分析與方案評估
⑤企業(yè)供應鏈現(xiàn)狀分析及優(yōu)化策略
⑥物流信息化工程需求分析與信息系統(tǒng)構建
論文在上述6個題目中任選一題，一式三份。
10、職業(yè)經理人（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①××企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃研究
②××企業(yè)財務管理現(xiàn)狀分析及對策研究
③××企業(yè)生產管理現(xiàn)狀分析及對策研究
④××企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及對策研究
⑤××企業(yè)營銷策略研究
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
11、職業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①關于對XX企業(yè)管理層“領導力”的實務培訓體系研究
②關于對XX企業(yè)管理層“執(zhí)行力”的實務培訓體系研究
③關于對XX企業(yè)管理層“學習力”的實務培訓體系研究
④XX企業(yè)應該構建怎樣的“核心價值觀”及其如何有效的培訓來轉化員工行為？
⑤試論“松下”與“韋爾奇”的培訓理念體系與實際效果的比較分析
⑥試論“應知、應會、應變”三者的培訓時機、內容、方法及驗證的體系比較分析
論文在上述6個題目中任選一題，一式三份。
12、電子商務師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
①電子商務系統(tǒng)規(guī)劃與建設
②網絡營銷
③現(xiàn)代物流與電子商務研究
④電子商務企業(yè)管理與創(chuàng)新
論文在上述４個題目中任選一題，一式三份。
二、論文寫作要求
根據(jù)200７年我省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文綜合評審的實際情況，提出以下兩點論文寫作要求：
1、根據(jù)勞動保障部的要求，“選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實際工作進行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進行實際調查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐，將判為不合格。
2、根據(jù)勞動保障部的要求，“必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫”。按照學術要求，考生摘抄來的任何一句話、任何一個數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。
3、考生應嚴格按照規(guī)定的論文選題內容撰寫論文，提交的論文應按照統(tǒng)一撰寫要求和論文格式要求，否則視為不合格。
三、各省屬報名點、各市中心必須于４月29日前將考生論文（一式三份）集中收齊后報送省中心，逾期作自動放棄處理。
四、國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文撰寫格式
（一）論文撰寫要求
1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
2.如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
4.論文一律采用A4紙打印，一式3份。
5.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
6.論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。
（二）論文格式要求
1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2.標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。
4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄（見表2）。
6.注釋和參考文獻的標注格式為：
（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。
（3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
（4）網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。
（四）論文提交要求
提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統(tǒng)一（見表1）。