職業(yè)
功能 工作內(nèi)容 技能要求 相關(guān)知識
四
考
核
與
評
價 （一）考核的組織與實施 1 能夠籌劃、組織考核活動，提出組建考核機構(gòu)的建議
2 用準確的語言和文字表達考核意圖和方法，保證考核工作的有效實施
3 國家管理權(quán)限，能夠準確具體地把考核結(jié)果反饋給被考核者，并提出改進與發(fā)展建議
4 能夠妥善調(diào)解、處理考核申訴 1 考核實施知識
2 考核結(jié)果反饋知識
3 申訴處理知識
（二）考核效果的總結(jié)與運用 1 國家考核結(jié)果，提出獎罰、酬薪、培訓(xùn)等建議并實施
2 能夠提出考核效果的分析報告 1 組織的各項規(guī)章
制度
2 個體激勵知識
功能 工作內(nèi)容 技能要求 相關(guān)知識
四
考
核
與
評
價 （一）考核的組織與實施 1 能夠籌劃、組織考核活動，提出組建考核機構(gòu)的建議
2 用準確的語言和文字表達考核意圖和方法，保證考核工作的有效實施
3 國家管理權(quán)限，能夠準確具體地把考核結(jié)果反饋給被考核者，并提出改進與發(fā)展建議
4 能夠妥善調(diào)解、處理考核申訴 1 考核實施知識
2 考核結(jié)果反饋知識
3 申訴處理知識
（二）考核效果的總結(jié)與運用 1 國家考核結(jié)果，提出獎罰、酬薪、培訓(xùn)等建議并實施
2 能夠提出考核效果的分析報告 1 組織的各項規(guī)章
制度
2 個體激勵知識