(一)企業(yè)績效評價的概念
(二)企業(yè)績效評價的指標(biāo)體系
企業(yè)績效評價指標(biāo)體系是采取多因素分析和多層次評價指標(biāo)遞進修正的方法設(shè)計,由反映四部分評價內(nèi)容的基本指標(biāo)、修正指標(biāo)、評議指標(biāo)三層次共二十八項指標(biāo)構(gòu)成,如表11—4
所示。
(三)評價過程與方法
1.基本指標(biāo)的計分方法。
其計算公式為:
基本指標(biāo)得分=∑單項基本指標(biāo)得分
單項基本指標(biāo)得分=本檔基礎(chǔ)分+調(diào)整分
本檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)x本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
本檔調(diào)整分=[(實際值—本檔標(biāo)準(zhǔn)值)÷(上檔標(biāo)準(zhǔn)值—本檔標(biāo)準(zhǔn)值)]x(上檔基礎(chǔ)分—本檔基礎(chǔ)分)
上檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)x上檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
2.修正指標(biāo)的計分方法。計算公式為:
(參見教材)
3.評議指標(biāo)的計分方法。計算公式為:
評議指標(biāo)總分=∑單項指標(biāo)分數(shù)
單項指標(biāo)分數(shù)=∑(單項指標(biāo)權(quán)數(shù)x每位評議人員選定的等級參數(shù))÷評議人員總數(shù)
(二)企業(yè)績效評價的指標(biāo)體系
企業(yè)績效評價指標(biāo)體系是采取多因素分析和多層次評價指標(biāo)遞進修正的方法設(shè)計,由反映四部分評價內(nèi)容的基本指標(biāo)、修正指標(biāo)、評議指標(biāo)三層次共二十八項指標(biāo)構(gòu)成,如表11—4
所示。
(三)評價過程與方法
1.基本指標(biāo)的計分方法。
其計算公式為:
基本指標(biāo)得分=∑單項基本指標(biāo)得分
單項基本指標(biāo)得分=本檔基礎(chǔ)分+調(diào)整分
本檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)x本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
本檔調(diào)整分=[(實際值—本檔標(biāo)準(zhǔn)值)÷(上檔標(biāo)準(zhǔn)值—本檔標(biāo)準(zhǔn)值)]x(上檔基礎(chǔ)分—本檔基礎(chǔ)分)
上檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)x上檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
2.修正指標(biāo)的計分方法。計算公式為:
(參見教材)
3.評議指標(biāo)的計分方法。計算公式為:
評議指標(biāo)總分=∑單項指標(biāo)分數(shù)
單項指標(biāo)分數(shù)=∑(單項指標(biāo)權(quán)數(shù)x每位評議人員選定的等級參數(shù))÷評議人員總數(shù)

