人力資源管理員工招聘案例分析(七)

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一份結(jié)構(gòu)式面試清單
    按部就班,減少盲目性
    結(jié)構(gòu)式面試提問提綱
    1、應(yīng)聘者簡介
    請簡單的介紹一下你的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
    你為什么會選擇原先那家公司?
    你為什么要離開原先的公司?
    請談一下你對我公司的了解程度。
    請說說一下你為什么要應(yīng)聘這個崗位?
    2、專業(yè)知識
    請介紹一下你大學(xué)所學(xué)的專業(yè)。
    請介紹一下你的畢業(yè)設(shè)計(jì)情況。
    你在工作中學(xué)業(yè)到了哪些專業(yè)知識?
    請問你接受過哪些專業(yè)知識的的培訓(xùn)?
    3、工作經(jīng)歷
    請介紹一下你的工作經(jīng)歷。
    在以往的工作經(jīng)歷中,你認(rèn)為滿意的工作是哪一個?為什么?
    請介紹一下你已經(jīng)取得的工作成果。
    請盡可能詳細(xì)地描述一下你印象深刻的一項(xiàng)工作任務(wù)。
    請介紹一下你曾經(jīng)做過的失敗的一項(xiàng)工作。
    4、非智力因素
    請介紹一下你失敗的人際交往。
    請舉一個你在逆境中努力完成工作的例子。
    請舉一個你通過溝通方式解決問題的例子。
    5、崗位技能
    你認(rèn)為這個崗位需要哪些方面的技能?
    你認(rèn)為做好該崗位工作關(guān)鍵的是要做好哪些工作?
    你為什么認(rèn)為自己可以勝任這份工作?