2009年蕪湖市事業(yè)單位第二批招聘214名工作人員實(shí)施方案

2009年蕪湖市事業(yè)單位第二批招聘214名工作人員實(shí)施方案
    根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就2009年全市事業(yè)單位（第二批）招聘工作人員，制定實(shí)施方案如下：
    一、招聘原則
    堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
    二、招聘組織方式
    （一）市人事局統(tǒng)一招聘；
    （二）市人事局委托相關(guān)主管部門或市轄區(qū)組織招聘。
    三、招聘計(jì)劃
    2009年全市事業(yè)單位（第二批）招聘計(jì)劃共214名。其中：由市人事局統(tǒng)一招聘46名（見附件一）；委托相關(guān)主管部門或市轄區(qū)組織招聘168名（見附件二）。
    四、招聘條件
    （一）符合招聘職位要求的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生；
    （二）遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康；
    （三）年齡要求：年齡為18周歲以上、40周歲以下（1969年1月1日至1991年1月1日期間出生），具體招聘職位的年齡要求見職位表。
    不符合招聘條件和招聘崗位資格條件要求的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2009年12月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者）不予報(bào)考。
    五、招聘程序