2009年宣城市宣州區(qū)人口計(jì)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為吸引優(yōu)秀人才充實(shí)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍，不斷改善計(jì)生技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)水平，經(jīng)研究同意，區(qū)人口計(jì)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名入編工作人員（其中區(qū)計(jì)生服務(wù)站5名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所14名，具體招聘條件見(jiàn)附表）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考范圍和對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、年齡在18周歲以上；
4、身體健康；
5、具備與招考崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格(含執(zhí)業(yè)資格)等能力條件。
二、招聘程序和辦法
（一）招聘程序
招聘工作按照：1、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章；2、組織報(bào)名和資格審查；3、筆試、面試；4、體檢、考核；5、確定擬聘對(duì)象并公示；6、簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：8月3日—7日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人事局公務(wù)員管理科(區(qū)政府11樓，咨詢電話：0563-3025555)。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格。
（2）報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》，按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，每科45元標(biāo)準(zhǔn)，繳納筆試考試費(fèi)90元。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。
4、每位考生限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)與報(bào)考職位數(shù)的比例不足3：1的，取消該職位招考或相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。因比例不足而被取消的報(bào)考者，可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)改報(bào)其他職位。
5、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》兩部分。采用百分制計(jì)分法。
（1）《職業(yè)能力傾向測(cè)試》為數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分。
（2）《專業(yè)知識(shí)》為職位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)。包括人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)知識(shí)（《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》（2004年6月26日省人大常委會(huì)公告第十四號(hào)））及相關(guān)書籍（臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)：《2009年版國(guó)家醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合筆試應(yīng)試指南（臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）》（人民衛(wèi)生出版社）；藥學(xué)類專業(yè)知識(shí)：《國(guó)家執(zhí)業(yè)藥師資格考試指南藥學(xué)綜合知識(shí)與技能》（人民衛(wèi)生出版社））。
（3）《綜合知識(shí)》為：政治理論與政策、經(jīng)濟(jì)理論基本知識(shí)、人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)知識(shí)（《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》（2004年6月26日省人大常委會(huì)公告第十四號(hào)））、職業(yè)道德、公文寫作與處理等。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2009年8月16日
上午08:00—09:30《職業(yè)能力傾向測(cè)試》
10:00—12:00《專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
3、“三支一扶”服務(wù)期滿人員。憑安徽省《高校畢業(yè)生‘三支一扶’服務(wù)證書》和“三支一扶”工作所在地縣級(jí)人事部門的證明，每門筆試科目成績(jī)?cè)黾?分。有關(guān)證明材料請(qǐng)于報(bào)名時(shí)一并提供，逾期不再受理。
4、筆試成績(jī)合成：按照《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》4：6比例合成筆試成績(jī)。
（四）面試
1、面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
2、面試辦法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，以百分制計(jì)分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。若最后一名有2人以上成績(jī)相同的，則并列進(jìn)入面試。
3、總成績(jī)計(jì)算方法：筆試與面試成績(jī)按6:4的比例合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、當(dāng)參加面試的考生少于或等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，該考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢和考核。
（五）體檢與考核：根據(jù)總成績(jī)按照招聘職位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象（若總成績(jī)相同的，則依照具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先；若此條件相同，則依照學(xué)歷高的優(yōu)先；若學(xué)歷也相同的，則依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t依照筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)或綜合知識(shí)成績(jī)從高分到低分排序確定）。體檢與考核由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行?？己藘?nèi)容為體檢合格人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)等，同時(shí)對(duì)其資格再次進(jìn)行審核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用：招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均向社會(huì)公示，其中：確定的擬招聘人員名單（體檢和考核合格者）公示7天。公示無(wú)異議，用人單位在征得主管部門同意，報(bào)人事編制部門初審、編委會(huì)研定后，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、進(jìn)編等手續(xù)。其中，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所人員，由人事部門統(tǒng)一分配到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道辦事處）工作。根據(jù)崗位職責(zé)和要求，用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同。合同期先為1年試用期。試用期滿考核合格后續(xù)聘。聘用合同需經(jīng)人事部門鑒證，檔案由區(qū)人才交流服務(wù)中心代管。聘用合同一經(jīng)簽訂，應(yīng)聘者從簽約的下月起，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
三、本簡(jiǎn)章由宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
四、查詢招聘信息可登陸：
宣州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xuanzhou.gov.cn）。
宣州區(qū)人事人才網(wǎng)（http://www.xzrs.gov.cn）。
咨詢電話：3025555（區(qū)人事局公務(wù)員管理科）、3023565（區(qū)計(jì)生委辦公室）；監(jiān)督舉報(bào)電話：3023465（區(qū)紀(jì)委舉報(bào)中心）、3023442（區(qū)人事局紀(jì)檢監(jiān)察室）。
為吸引優(yōu)秀人才充實(shí)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍，不斷改善計(jì)生技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)水平，經(jīng)研究同意，區(qū)人口計(jì)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名入編工作人員（其中區(qū)計(jì)生服務(wù)站5名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所14名，具體招聘條件見(jiàn)附表）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考范圍和對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、年齡在18周歲以上；
4、身體健康；
5、具備與招考崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格(含執(zhí)業(yè)資格)等能力條件。
二、招聘程序和辦法
（一）招聘程序
招聘工作按照：1、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章；2、組織報(bào)名和資格審查；3、筆試、面試；4、體檢、考核；5、確定擬聘對(duì)象并公示；6、簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：8月3日—7日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人事局公務(wù)員管理科(區(qū)政府11樓，咨詢電話：0563-3025555)。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格。
（2）報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》，按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，每科45元標(biāo)準(zhǔn)，繳納筆試考試費(fèi)90元。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。
4、每位考生限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)與報(bào)考職位數(shù)的比例不足3：1的，取消該職位招考或相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。因比例不足而被取消的報(bào)考者，可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)改報(bào)其他職位。
5、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》兩部分。采用百分制計(jì)分法。
（1）《職業(yè)能力傾向測(cè)試》為數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分。
（2）《專業(yè)知識(shí)》為職位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)。包括人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)知識(shí)（《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》（2004年6月26日省人大常委會(huì)公告第十四號(hào)））及相關(guān)書籍（臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)：《2009年版國(guó)家醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合筆試應(yīng)試指南（臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）》（人民衛(wèi)生出版社）；藥學(xué)類專業(yè)知識(shí)：《國(guó)家執(zhí)業(yè)藥師資格考試指南藥學(xué)綜合知識(shí)與技能》（人民衛(wèi)生出版社））。
（3）《綜合知識(shí)》為：政治理論與政策、經(jīng)濟(jì)理論基本知識(shí)、人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)知識(shí)（《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》（2004年6月26日省人大常委會(huì)公告第十四號(hào)））、職業(yè)道德、公文寫作與處理等。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2009年8月16日
上午08:00—09:30《職業(yè)能力傾向測(cè)試》
10:00—12:00《專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
3、“三支一扶”服務(wù)期滿人員。憑安徽省《高校畢業(yè)生‘三支一扶’服務(wù)證書》和“三支一扶”工作所在地縣級(jí)人事部門的證明，每門筆試科目成績(jī)?cè)黾?分。有關(guān)證明材料請(qǐng)于報(bào)名時(shí)一并提供，逾期不再受理。
4、筆試成績(jī)合成：按照《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》4：6比例合成筆試成績(jī)。
（四）面試
1、面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
2、面試辦法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，以百分制計(jì)分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。若最后一名有2人以上成績(jī)相同的，則并列進(jìn)入面試。
3、總成績(jī)計(jì)算方法：筆試與面試成績(jī)按6:4的比例合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、當(dāng)參加面試的考生少于或等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，該考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢和考核。
（五）體檢與考核：根據(jù)總成績(jī)按照招聘職位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象（若總成績(jī)相同的，則依照具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先；若此條件相同，則依照學(xué)歷高的優(yōu)先；若學(xué)歷也相同的，則依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t依照筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)或綜合知識(shí)成績(jī)從高分到低分排序確定）。體檢與考核由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行?？己藘?nèi)容為體檢合格人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)等，同時(shí)對(duì)其資格再次進(jìn)行審核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用：招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均向社會(huì)公示，其中：確定的擬招聘人員名單（體檢和考核合格者）公示7天。公示無(wú)異議，用人單位在征得主管部門同意，報(bào)人事編制部門初審、編委會(huì)研定后，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、進(jìn)編等手續(xù)。其中，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所人員，由人事部門統(tǒng)一分配到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道辦事處）工作。根據(jù)崗位職責(zé)和要求，用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同。合同期先為1年試用期。試用期滿考核合格后續(xù)聘。聘用合同需經(jīng)人事部門鑒證，檔案由區(qū)人才交流服務(wù)中心代管。聘用合同一經(jīng)簽訂，應(yīng)聘者從簽約的下月起，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
三、本簡(jiǎn)章由宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
四、查詢招聘信息可登陸：
宣州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xuanzhou.gov.cn）。
宣州區(qū)人事人才網(wǎng)（http://www.xzrs.gov.cn）。
咨詢電話：3025555（區(qū)人事局公務(wù)員管理科）、3023565（區(qū)計(jì)生委辦公室）；監(jiān)督舉報(bào)電話：3023465（區(qū)紀(jì)委舉報(bào)中心）、3023442（區(qū)人事局紀(jì)檢監(jiān)察室）。