TOEIC(Test of English for International Communication，中文稱托業(yè))與TOEFL(托福)相比，盡管只有兩個(gè)字母的不同，但是卻有著天壤之別。TOEIC是全球具權(quán)威性的職業(yè)英語(yǔ)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，而托福是留學(xué)英語(yǔ)考試。因此，兩者在國(guó)內(nèi)的地位也不可同日而語(yǔ)。去年全球共有280多萬(wàn)人參加了托業(yè)考試，其中亞洲占了93.9%。據(jù)說(shuō)，在日、韓書(shū)店根本見(jiàn)不到托?？荚嚱滩?，暢銷的正是托業(yè)考試教材。因?yàn)橥袠I(yè)考試成績(jī)是求職的一份英語(yǔ)能力證明。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球范圍內(nèi)每年參加TOEIC考試的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了托?？荚?，參加托福考試的只有80萬(wàn)人，不到托業(yè)考試的三分之一。
TOEIC考試主要是工作環(huán)境中的日常交流，不包括理論英語(yǔ)，不會(huì)有專業(yè)術(shù)語(yǔ)的出現(xiàn)。由于服務(wù)的目標(biāo)截然不同，考試的設(shè)計(jì)、內(nèi)容、文理和測(cè)試的范疇等也都不一樣。美國(guó)教育考試服務(wù)中心(ETS)有100多位專家專門(mén)負(fù)責(zé)生成TOEIC考試題庫(kù)，試題從全球在工作環(huán)境中使用英語(yǔ)的國(guó)家中收集，從口語(yǔ)和寫(xiě)作語(yǔ)言的樣本中提煉出來(lái)，并由考試的開(kāi)發(fā)人員和外界人員合作審查，保證了試題沒(méi)有偏見(jiàn)、種族歧視和文化沖突。目前在我國(guó)社會(huì)上流行的種種考試，大都是為了學(xué)校升學(xué)，或者是國(guó)外留學(xué)所用，沒(méi)有一種是在工作場(chǎng)所使用的英語(yǔ)考試標(biāo)準(zhǔn)。為適應(yīng)我國(guó)對(duì)外開(kāi)放和與國(guó)際間經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流的飛速發(fā)展，進(jìn)一步改善我國(guó)的投資環(huán)境，勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心和ETS簽署了協(xié)議，直接引進(jìn)TOEIC考試作為我國(guó)使用的職業(yè)英語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)。托業(yè)考試作為我國(guó)加入WTO后首次引進(jìn)的國(guó)際中高端職業(yè)英語(yǔ)能力認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為我國(guó)職業(yè)英語(yǔ)技能認(rèn)證事業(yè)與國(guó)際接軌的重要標(biāo)志。考試者在獲得TOEIC成績(jī)的同時(shí)，也將得到中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障職業(yè)技能鑒定中心(OSTA)頒發(fā)的與之相對(duì)應(yīng)的《職業(yè)英語(yǔ)能力等級(jí)證書(shū)》。
較之其他各種英語(yǔ)考試，TOEIC考試在企業(yè)考評(píng)員工能力方面具有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)：TOEIC考試的成績(jī)能讓企業(yè)計(jì)劃出需要多少培訓(xùn)，使員工的英語(yǔ)能力提高到所需要的水平；能提供考生所適合的工作范圍的描述；能提供一個(gè)跟蹤進(jìn)步和比較能力的持續(xù)的比例尺。TOEIC考試的總成績(jī)范圍為10至990分，考試成績(jī)沒(méi)有及格和不及格之分。而據(jù)研究表明，這項(xiàng)考試的等值性非常好，一個(gè)人在短時(shí)間內(nèi)參加三次不同版本的TOEIC考試，得到分?jǐn)?shù)差別非常小，其平均值完全可以反映考生的真實(shí)成績(jī)。
與TOEIC考試成績(jī)對(duì)應(yīng)的我國(guó)職業(yè)英語(yǔ)水平等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)也已經(jīng)公布于眾。根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)試者必須至少獲得TOEIC考試200分這一低起點(diǎn)，才有資格獲得職業(yè)英語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)。對(duì)達(dá)到200分以上者，職業(yè)技能鑒定中心將根據(jù)不同的分?jǐn)?shù)段頒發(fā)5個(gè)不同級(jí)別的等級(jí)證書(shū)，分別代表一個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)用英語(yǔ)的水平。據(jù)悉，無(wú)論應(yīng)試者任職于跨國(guó)公司還是在國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位工作，這兩種由國(guó)內(nèi)外權(quán)威測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書(shū)都能對(duì)應(yīng)試者的職業(yè)英語(yǔ)能力提供好的證明。
目前，日本、韓國(guó)、印度尼西亞等國(guó)政府部門(mén)均已采用TOEIC考試來(lái)評(píng)估公務(wù)員的英語(yǔ)交流能力；已進(jìn)入中國(guó)的全球500強(qiáng)企業(yè)中，有相當(dāng)多一部分是采用TOEIC考試建立公司的英語(yǔ)交流能力考評(píng)體系，作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓(xùn)的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。寶潔公司(P＆G)1995年就已采用TOEIC考試建立了該公司員工英語(yǔ)能力評(píng)測(cè)的全球標(biāo)準(zhǔn)，這一群體中還包括了EPSON、輝瑞制藥、三星電子、LG、可口可樂(lè)、BMW、馬自達(dá)、Airbus、Northwest Airlines、MobilOil等企業(yè)。
為此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心將在今年進(jìn)一步加強(qiáng)推廣TOEIC考試。除應(yīng)政府部門(mén)和內(nèi)外資企事業(yè)單位的要求提供上門(mén)診斷考試外，還將在北京等15個(gè)地區(qū)舉辦5次社會(huì)公開(kāi)考試。目前，北京高級(jí)財(cái)務(wù)管理專修學(xué)院、新東方學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)展托業(yè)考試培訓(xùn)。
TOEIC考試主要是工作環(huán)境中的日常交流，不包括理論英語(yǔ)，不會(huì)有專業(yè)術(shù)語(yǔ)的出現(xiàn)。由于服務(wù)的目標(biāo)截然不同，考試的設(shè)計(jì)、內(nèi)容、文理和測(cè)試的范疇等也都不一樣。美國(guó)教育考試服務(wù)中心(ETS)有100多位專家專門(mén)負(fù)責(zé)生成TOEIC考試題庫(kù)，試題從全球在工作環(huán)境中使用英語(yǔ)的國(guó)家中收集，從口語(yǔ)和寫(xiě)作語(yǔ)言的樣本中提煉出來(lái)，并由考試的開(kāi)發(fā)人員和外界人員合作審查，保證了試題沒(méi)有偏見(jiàn)、種族歧視和文化沖突。目前在我國(guó)社會(huì)上流行的種種考試，大都是為了學(xué)校升學(xué)，或者是國(guó)外留學(xué)所用，沒(méi)有一種是在工作場(chǎng)所使用的英語(yǔ)考試標(biāo)準(zhǔn)。為適應(yīng)我國(guó)對(duì)外開(kāi)放和與國(guó)際間經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流的飛速發(fā)展，進(jìn)一步改善我國(guó)的投資環(huán)境，勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心和ETS簽署了協(xié)議，直接引進(jìn)TOEIC考試作為我國(guó)使用的職業(yè)英語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)。托業(yè)考試作為我國(guó)加入WTO后首次引進(jìn)的國(guó)際中高端職業(yè)英語(yǔ)能力認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為我國(guó)職業(yè)英語(yǔ)技能認(rèn)證事業(yè)與國(guó)際接軌的重要標(biāo)志。考試者在獲得TOEIC成績(jī)的同時(shí)，也將得到中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障職業(yè)技能鑒定中心(OSTA)頒發(fā)的與之相對(duì)應(yīng)的《職業(yè)英語(yǔ)能力等級(jí)證書(shū)》。
較之其他各種英語(yǔ)考試，TOEIC考試在企業(yè)考評(píng)員工能力方面具有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)：TOEIC考試的成績(jī)能讓企業(yè)計(jì)劃出需要多少培訓(xùn)，使員工的英語(yǔ)能力提高到所需要的水平；能提供考生所適合的工作范圍的描述；能提供一個(gè)跟蹤進(jìn)步和比較能力的持續(xù)的比例尺。TOEIC考試的總成績(jī)范圍為10至990分，考試成績(jī)沒(méi)有及格和不及格之分。而據(jù)研究表明，這項(xiàng)考試的等值性非常好，一個(gè)人在短時(shí)間內(nèi)參加三次不同版本的TOEIC考試，得到分?jǐn)?shù)差別非常小，其平均值完全可以反映考生的真實(shí)成績(jī)。
與TOEIC考試成績(jī)對(duì)應(yīng)的我國(guó)職業(yè)英語(yǔ)水平等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)也已經(jīng)公布于眾。根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)試者必須至少獲得TOEIC考試200分這一低起點(diǎn)，才有資格獲得職業(yè)英語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)。對(duì)達(dá)到200分以上者，職業(yè)技能鑒定中心將根據(jù)不同的分?jǐn)?shù)段頒發(fā)5個(gè)不同級(jí)別的等級(jí)證書(shū)，分別代表一個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)用英語(yǔ)的水平。據(jù)悉，無(wú)論應(yīng)試者任職于跨國(guó)公司還是在國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位工作，這兩種由國(guó)內(nèi)外權(quán)威測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書(shū)都能對(duì)應(yīng)試者的職業(yè)英語(yǔ)能力提供好的證明。
目前，日本、韓國(guó)、印度尼西亞等國(guó)政府部門(mén)均已采用TOEIC考試來(lái)評(píng)估公務(wù)員的英語(yǔ)交流能力；已進(jìn)入中國(guó)的全球500強(qiáng)企業(yè)中，有相當(dāng)多一部分是采用TOEIC考試建立公司的英語(yǔ)交流能力考評(píng)體系，作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓(xùn)的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。寶潔公司(P＆G)1995年就已采用TOEIC考試建立了該公司員工英語(yǔ)能力評(píng)測(cè)的全球標(biāo)準(zhǔn)，這一群體中還包括了EPSON、輝瑞制藥、三星電子、LG、可口可樂(lè)、BMW、馬自達(dá)、Airbus、Northwest Airlines、MobilOil等企業(yè)。
為此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心將在今年進(jìn)一步加強(qiáng)推廣TOEIC考試。除應(yīng)政府部門(mén)和內(nèi)外資企事業(yè)單位的要求提供上門(mén)診斷考試外，還將在北京等15個(gè)地區(qū)舉辦5次社會(huì)公開(kāi)考試。目前，北京高級(jí)財(cái)務(wù)管理專修學(xué)院、新東方學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)展托業(yè)考試培訓(xùn)。