乾泉國際管理工程學(xué)會執(zhí)行副會長，首席專家
本人領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)全息創(chuàng)新管理課題組，兩年來，結(jié)合《組織生命全息理論》、《系統(tǒng)科學(xué)》與《易經(jīng)》哲學(xué)原理，經(jīng)過長期研究世界500強(qiáng)和國內(nèi)外數(shù)千家成功企業(yè)發(fā)展的案例研究，全面解析成功企業(yè)的基因密碼和企業(yè)基因代謝規(guī)律，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)要成為快速成長并能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須具備的八個(gè)方面的24個(gè)全息創(chuàng)新管理因素的規(guī)律。
一、目標(biāo)戰(zhàn)略系統(tǒng)
1、確定了偉大的值得信仰的發(fā)展目標(biāo)，
2、培育成熟了科學(xué)的決策體系，
3、制定了切實(shí)可行的戰(zhàn)略規(guī)劃；
二、文化價(jià)值系統(tǒng)
1、吸收和培育了本民族優(yōu)秀的文化基因，
2、企業(yè)塑造了杰出的和諧企業(yè)文化，
3、形成全員認(rèn)同的道德高尚的企業(yè)價(jià)值觀；
三、激勵(lì)管控系統(tǒng)
1、科學(xué)、規(guī)范、公平的管理制度環(huán)境體系，
2、行之有效的激勵(lì)手段與管理機(jī)制，
3、高效完備的管理控制措施；
四、生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)
1、良好、適用、高效的商業(yè)模式，
2、規(guī)范、合理、開放的信息管理流程，
3、穩(wěn)定、嚴(yán)密、高效的運(yùn)營執(zhí)行體系；
五、組織績效系統(tǒng)
1、扁平化、信息化、數(shù)字化的組織管理架構(gòu)，
2、責(zé)任明確高效協(xié)同的管理團(tuán)隊(duì)，
3、績效管理科學(xué)負(fù)責(zé)到人的崗位分工；
六、市場服務(wù)系統(tǒng)
1、很強(qiáng)的市場生存能力與較高的市場占有率，
2、不斷挖掘客戶需求開拓創(chuàng)新的能力，
3、保障產(chǎn)品服務(wù)差異化競爭能力；
七、技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)
1、強(qiáng)大的核心技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新人才隊(duì)伍，
2、高效能的產(chǎn)品質(zhì)量管理水平，
3、具備科學(xué)完備的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與知識管理機(jī)制；
八、資本運(yùn)營系統(tǒng)
1、具有完備而豐富的資源配置體系，
2、擁有良好的資本、資源與現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，
3、科學(xué)高效的人力資源資本化管理水平。
本人領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)全息創(chuàng)新管理課題組，兩年來，結(jié)合《組織生命全息理論》、《系統(tǒng)科學(xué)》與《易經(jīng)》哲學(xué)原理，經(jīng)過長期研究世界500強(qiáng)和國內(nèi)外數(shù)千家成功企業(yè)發(fā)展的案例研究，全面解析成功企業(yè)的基因密碼和企業(yè)基因代謝規(guī)律，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)要成為快速成長并能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須具備的八個(gè)方面的24個(gè)全息創(chuàng)新管理因素的規(guī)律。
一、目標(biāo)戰(zhàn)略系統(tǒng)
1、確定了偉大的值得信仰的發(fā)展目標(biāo)，
2、培育成熟了科學(xué)的決策體系，
3、制定了切實(shí)可行的戰(zhàn)略規(guī)劃；
二、文化價(jià)值系統(tǒng)
1、吸收和培育了本民族優(yōu)秀的文化基因，
2、企業(yè)塑造了杰出的和諧企業(yè)文化，
3、形成全員認(rèn)同的道德高尚的企業(yè)價(jià)值觀；
三、激勵(lì)管控系統(tǒng)
1、科學(xué)、規(guī)范、公平的管理制度環(huán)境體系，
2、行之有效的激勵(lì)手段與管理機(jī)制，
3、高效完備的管理控制措施；
四、生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)
1、良好、適用、高效的商業(yè)模式，
2、規(guī)范、合理、開放的信息管理流程，
3、穩(wěn)定、嚴(yán)密、高效的運(yùn)營執(zhí)行體系；
五、組織績效系統(tǒng)
1、扁平化、信息化、數(shù)字化的組織管理架構(gòu)，
2、責(zé)任明確高效協(xié)同的管理團(tuán)隊(duì)，
3、績效管理科學(xué)負(fù)責(zé)到人的崗位分工；
六、市場服務(wù)系統(tǒng)
1、很強(qiáng)的市場生存能力與較高的市場占有率，
2、不斷挖掘客戶需求開拓創(chuàng)新的能力，
3、保障產(chǎn)品服務(wù)差異化競爭能力；
七、技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)
1、強(qiáng)大的核心技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新人才隊(duì)伍，
2、高效能的產(chǎn)品質(zhì)量管理水平，
3、具備科學(xué)完備的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與知識管理機(jī)制；
八、資本運(yùn)營系統(tǒng)
1、具有完備而豐富的資源配置體系，
2、擁有良好的資本、資源與現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，
3、科學(xué)高效的人力資源資本化管理水平。