銅陵市關(guān)于公開招聘銅官山區(qū)建設(shè)局工程技術(shù)人員的公告
為適應(yīng)當前工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘3名工程技術(shù)人員,公告如下：
一、資格條件
1、基本條件：遵紀守法，品行端正，身體健康，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和工作責任心，堅持原則，秉公辦事，吃苦耐勞。
2、崗位條件：
男，年齡在45周歲以內(nèi)（1964年7月30日以后出生），第一學(xué)歷為中專（不含中技）以上學(xué)歷，工民建專業(yè)或相近建筑專業(yè)，具有助工以上職稱。
二、工資待遇：初級職稱每月1600元（含單位繳納的相關(guān)保險）；中級職稱每月2100元（含單位繳納的相關(guān)保險）
三、工作程序：
公開招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法，按照報名、資格審查、面試、體檢、考核、決定聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘信息
分別在銅官山區(qū)政府網(wǎng)（www.tgs.gov.cn）、各社區(qū)公告欄上公布此次招聘信息。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2009年7月27日
2、報名地點：銅官山區(qū)公共服務(wù)中心二樓綜合服務(wù)窗口（聯(lián)系電話：2876643、2856569）。
3、報名者提供：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書、職稱證書及復(fù)印件；（3）近期免冠2寸照片3張。
4、報考人員的資格條件，原則上在報名時予以當場認定；特殊情況由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體審查確定。
5、為體現(xiàn)“競爭擇優(yōu)”的原則，報考人數(shù)與報考崗位數(shù)比例不得少于1：3。報考人數(shù)不足的由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開考；報考人數(shù)與報考崗位數(shù)比例超過1：8，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取綜合考試方法，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。按筆試總成績從高分到低分按1：3進入面試環(huán)節(jié)。
6、報考人員于2009年7月30日到報名地點領(lǐng)取準考證，考試時間和地點詳見準考證。
（三）面試
邀請相關(guān)專家組成面試組，從專業(yè)知識、實踐知識、個人基本素質(zhì)和能力等幾方面對應(yīng)試者進行測試。
（四）體檢
根據(jù)面試成績（筆試時，面試成績與筆試成績按5：5合成考試總成績）從高分到低分按1：1進入常規(guī)性體檢，體檢不合格者不予錄用。出現(xiàn)的空缺按照考試總成績從高到低依次遞補。
體檢的費用自理。
（五）組織考察
重點考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織。
（六）聘用
體檢和考察結(jié)束，對擬錄用人選進行公示，公示時限3日。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題有影響聘用并已查實的，不予聘用。
四、其他事項
1、聘用人員實行試用期制，試用期為一個月。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格正式聘用，實行一年一聘，簽訂勞動合同；考核不合格予以辭退。
2、區(qū)紀委、監(jiān)察局監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話：2878348。
為適應(yīng)當前工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘3名工程技術(shù)人員,公告如下：
一、資格條件
1、基本條件：遵紀守法，品行端正，身體健康，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和工作責任心，堅持原則，秉公辦事，吃苦耐勞。
2、崗位條件：
男，年齡在45周歲以內(nèi)（1964年7月30日以后出生），第一學(xué)歷為中專（不含中技）以上學(xué)歷，工民建專業(yè)或相近建筑專業(yè)，具有助工以上職稱。
二、工資待遇：初級職稱每月1600元（含單位繳納的相關(guān)保險）；中級職稱每月2100元（含單位繳納的相關(guān)保險）
三、工作程序：
公開招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法，按照報名、資格審查、面試、體檢、考核、決定聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘信息
分別在銅官山區(qū)政府網(wǎng)（www.tgs.gov.cn）、各社區(qū)公告欄上公布此次招聘信息。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2009年7月27日
2、報名地點：銅官山區(qū)公共服務(wù)中心二樓綜合服務(wù)窗口（聯(lián)系電話：2876643、2856569）。
3、報名者提供：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書、職稱證書及復(fù)印件；（3）近期免冠2寸照片3張。
4、報考人員的資格條件，原則上在報名時予以當場認定；特殊情況由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體審查確定。
5、為體現(xiàn)“競爭擇優(yōu)”的原則，報考人數(shù)與報考崗位數(shù)比例不得少于1：3。報考人數(shù)不足的由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開考；報考人數(shù)與報考崗位數(shù)比例超過1：8，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取綜合考試方法，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。按筆試總成績從高分到低分按1：3進入面試環(huán)節(jié)。
6、報考人員于2009年7月30日到報名地點領(lǐng)取準考證，考試時間和地點詳見準考證。
（三）面試
邀請相關(guān)專家組成面試組，從專業(yè)知識、實踐知識、個人基本素質(zhì)和能力等幾方面對應(yīng)試者進行測試。
（四）體檢
根據(jù)面試成績（筆試時，面試成績與筆試成績按5：5合成考試總成績）從高分到低分按1：1進入常規(guī)性體檢，體檢不合格者不予錄用。出現(xiàn)的空缺按照考試總成績從高到低依次遞補。
體檢的費用自理。
（五）組織考察
重點考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織。
（六）聘用
體檢和考察結(jié)束，對擬錄用人選進行公示，公示時限3日。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題有影響聘用并已查實的，不予聘用。
四、其他事項
1、聘用人員實行試用期制，試用期為一個月。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格正式聘用，實行一年一聘，簽訂勞動合同；考核不合格予以辭退。
2、區(qū)紀委、監(jiān)察局監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話：2878348。