2009年樂陵市公開招聘服務(wù)企業(yè)高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化配置普通高校畢業(yè)生人才資源，強(qiáng)化企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)樂陵市人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（樂政字[2009]30號(hào)）和德州市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（德政發(fā)[2009]12號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘110名本科畢業(yè)生、55名?？飘厴I(yè)生到我市企業(yè)服務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
2、年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生）；
3、具有全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷。
具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2、在2005年至2009年各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)考人員登陸樂陵人才信息網(wǎng)（www.sdllrc.com），注冊(cè)個(gè)人會(huì)員并下載《2009年樂陵市公開招聘服務(wù)企業(yè)高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫后由本人到樂陵市人才市場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、全日制學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩色照片1張。
特困家庭畢業(yè)生，減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間：2009年7月16日至7月24日
三、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、綜合分析能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報(bào)考專業(yè)類別和成績(jī)高低按1：2的比例確定參加面試人員(報(bào)考人數(shù)低于招考計(jì)劃2倍的適當(dāng)核減計(jì)劃數(shù))。
（二）面試
面試采取百分制，內(nèi)容不分專業(yè)，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)，由高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1︰1比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員名單，并張榜公布。
四、考察
考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?，并?duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)和考察情況按考選計(jì)劃等額進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、公示
對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬試用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因舉報(bào)經(jīng)查不合格的，取消其錄用資格，所造成的空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、錄用
公示期滿無異議的,確定為試用人員。試用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。
八、待遇
錄用的本科學(xué)歷以上（含本科）畢業(yè)生，人事關(guān)系由樂陵市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理，派遣到各相關(guān)企業(yè)服務(wù)，服務(wù)期至少5年，服務(wù)期內(nèi)由市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放生活補(bǔ)貼。
錄用的專科學(xué)歷畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)服務(wù)期至少3年，工資由企業(yè)發(fā)放，在企業(yè)任職期間，工作積極、成績(jī)特別突出的，享受市財(cái)政發(fā)放的生活補(bǔ)貼待遇。
其他相關(guān)政策規(guī)定按樂政字[2009]30號(hào)文件執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格實(shí)行“六公開”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、錄用結(jié)果公開。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或錄用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
報(bào)名時(shí)間：2009年7月16日至7月24日
報(bào)名地點(diǎn):樂陵市人事局人才市場(chǎng)
咨詢電話：62266782110122
網(wǎng)址：www.sdllrc.com
為進(jìn)一步優(yōu)化配置普通高校畢業(yè)生人才資源，強(qiáng)化企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)樂陵市人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（樂政字[2009]30號(hào)）和德州市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（德政發(fā)[2009]12號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘110名本科畢業(yè)生、55名?？飘厴I(yè)生到我市企業(yè)服務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
2、年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生）；
3、具有全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷。
具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2、在2005年至2009年各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)考人員登陸樂陵人才信息網(wǎng)（www.sdllrc.com），注冊(cè)個(gè)人會(huì)員并下載《2009年樂陵市公開招聘服務(wù)企業(yè)高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫后由本人到樂陵市人才市場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、全日制學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩色照片1張。
特困家庭畢業(yè)生，減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間：2009年7月16日至7月24日
三、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、綜合分析能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報(bào)考專業(yè)類別和成績(jī)高低按1：2的比例確定參加面試人員(報(bào)考人數(shù)低于招考計(jì)劃2倍的適當(dāng)核減計(jì)劃數(shù))。
（二）面試
面試采取百分制，內(nèi)容不分專業(yè)，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)，由高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1︰1比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員名單，并張榜公布。
四、考察
考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?，并?duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)和考察情況按考選計(jì)劃等額進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、公示
對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬試用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因舉報(bào)經(jīng)查不合格的，取消其錄用資格，所造成的空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、錄用
公示期滿無異議的,確定為試用人員。試用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。
八、待遇
錄用的本科學(xué)歷以上（含本科）畢業(yè)生，人事關(guān)系由樂陵市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理，派遣到各相關(guān)企業(yè)服務(wù)，服務(wù)期至少5年，服務(wù)期內(nèi)由市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放生活補(bǔ)貼。
錄用的專科學(xué)歷畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)服務(wù)期至少3年，工資由企業(yè)發(fā)放，在企業(yè)任職期間，工作積極、成績(jī)特別突出的，享受市財(cái)政發(fā)放的生活補(bǔ)貼待遇。
其他相關(guān)政策規(guī)定按樂政字[2009]30號(hào)文件執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格實(shí)行“六公開”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、錄用結(jié)果公開。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或錄用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
報(bào)名時(shí)間：2009年7月16日至7月24日
報(bào)名地點(diǎn):樂陵市人事局人才市場(chǎng)
咨詢電話：62266782110122
網(wǎng)址：www.sdllrc.com