女工生育的營養(yǎng)藥品的藥費可以由單位報銷嗎

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案例:
     駱某,女,28歲,系廣州某中外合資企業(yè)的勞動合同制職工,1997年8月產(chǎn)一女孩,并已辦理獨生子女證。駱某生產(chǎn)時,住院1個多月,共用去醫(yī)療費1.3萬多元。單位在對其醫(yī)療費核銷時,發(fā)現(xiàn)有2000多元為自費藥,1000多元為看護費,2200多元為營養(yǎng)藥品費,故將其剔除不予報銷。駱某認為符合計劃生育規(guī)定的醫(yī)療費應(yīng)予100%報銷,起碼看護費和營養(yǎng)藥品不應(yīng)由個人負擔,但單位不接受她的意見,因此發(fā)生了爭議。
     專家評析:
     根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,女職工符合計劃生育規(guī)定生育時有權(quán)依法享受社會保險待遇,這點不可置疑,但這并不意味著女工生育期間的所有醫(yī)療費均可全額報銷,具體應(yīng)按勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號)規(guī)定執(zhí)行,即:“女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。”由于駱某住院期間的看護費屬于醫(yī)療服務(wù)費,超出了可報銷范圍;營養(yǎng)藥品屬于自費藥品范圍,故此兩項費用只能由職工個人負擔了。其他生育的檢查費、手術(shù)費、住院費和公費藥費等則應(yīng)予報銷。如單位已參加生育保險社會統(tǒng)籌,費用可由社會保險機構(gòu)按規(guī)定在生育保險基金中支付,否則就由單位負擔了。