九江銀行招聘啟事
九江銀行成立近九年來，牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行，鑄百年老店”戰(zhàn)略目標(biāo)，始終堅(jiān)持“人才第一”理念，始終堅(jiān)持規(guī)章制度和企業(yè)文化“兩手抓”，始終堅(jiān)持苦干實(shí)干加巧干，致力提升全行核心競爭力，實(shí)現(xiàn)了“低風(fēng)險(xiǎn)、快增長、高效益”的發(fā)展目標(biāo)，在九江市、江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。
2008年末全行人均資產(chǎn)、人均存款、人均利潤、資產(chǎn)質(zhì)量、資產(chǎn)利潤率、資本利潤率、資本充足率、不良貸款撥備率、不良資產(chǎn)撥備率等經(jīng)營指標(biāo)，在全國城市商業(yè)銀行中位居一流水平，在九江市、江西省銀行業(yè)金融法人機(jī)構(gòu)中位居前茅。2006年、2007年、2008年連續(xù)三年度被國際權(quán)威雜志英國《銀行家》評定為中國銀行業(yè)100強(qiáng)。2007年被中國銀監(jiān)會(huì)評為“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)貸款先進(jìn)單位”。2007年被中國金融專家年會(huì)評為“中國具競爭力30家金融機(jī)構(gòu)”。2007年、2008年連續(xù)兩年度被中國銀監(jiān)會(huì)評級為中國境內(nèi)一流的商業(yè)銀行之一。2008年4月成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者興業(yè)銀行。經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，2008年5月正式進(jìn)入國內(nèi)上市輔導(dǎo)期。2008年12月發(fā)起并設(shè)立廣東省首家、全國大的村鎮(zhèn)銀行——中山小欖村鎮(zhèn)銀行，2009年1月九江銀行吉安分行正式開業(yè)，南昌分行、撫州分行也在積極籌建中，九江銀行“扎根九江、立足江西、走向全國”的區(qū)域性戰(zhàn)略布局已全面拉開。九江銀行正朝著建設(shè)一家“特色鮮明、資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營安全、服務(wù)卓越、效益良好、品牌一流”的區(qū)域性上市股份制商業(yè)銀行奮進(jìn)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本行特面向社會(huì)，誠聘以下員工，一經(jīng)錄用，將給每位員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及富有競爭力的薪酬福利待遇。
一、招聘人員基本條件：
1、統(tǒng)招全日制重點(diǎn)高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（專升本、定向和委培生除外）或具有我國教育部認(rèn)證的國外大學(xué)本科及以上學(xué)歷的歸國留學(xué)生。
2、本科生須具有大學(xué)英語四級及以上證書或大學(xué)英語四級成績在425（含）分以上；研究生須具有大學(xué)英語六級證書或大學(xué)英語六級成績在425（含）分以上。
3、本科生年齡在24周歲（含）以下；碩士研究生年齡在27周歲（含）以下（截止2009年12月31日）。
4、相貌端正，身體健康，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力。
二、招聘需求
需求職位 人數(shù) 專業(yè)需求 工作地點(diǎn)
培訓(xùn)生 15名 金融（國際金融）、財(cái)會(huì)、審計(jì)、市場營銷、企業(yè)管理、國際貿(mào)易、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) 吉安、新余、
宜春地區(qū)
三、應(yīng)聘方式
有意者請于2009年9月26日前填寫《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》（可從九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com.下載，要求填寫完整、清楚并附本人近照）連同個(gè)人簡歷（須含畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件、戶口復(fù)印件、以及相關(guān)證書復(fù)印件）寄至九江銀行人力資源部收（地址：九江市長虹大道619號(hào)九江銀行大廈，郵編：332000）。
三、用工管理
柜員系派遣制，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至九江銀行各級單位，工作滿一年后，視工作情況不低于40%的派遣工轉(zhuǎn)為本行正式員工。
四、招聘程序
1、接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查；
2、符合條件的應(yīng)聘者將電話通知進(jìn)行筆試、面試。
如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，恕不另行通知。我行將為未錄用人員嚴(yán)格保密。本次招聘所接受的應(yīng)聘材料及相關(guān)復(fù)印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請?jiān)彙?BR> 本次招聘活動(dòng)由北京正信嘉華管理顧問有限公司負(fù)責(zé)組織，謝絕來電來訪！
九江銀行成立近九年來，牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行，鑄百年老店”戰(zhàn)略目標(biāo)，始終堅(jiān)持“人才第一”理念，始終堅(jiān)持規(guī)章制度和企業(yè)文化“兩手抓”，始終堅(jiān)持苦干實(shí)干加巧干，致力提升全行核心競爭力，實(shí)現(xiàn)了“低風(fēng)險(xiǎn)、快增長、高效益”的發(fā)展目標(biāo)，在九江市、江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。
2008年末全行人均資產(chǎn)、人均存款、人均利潤、資產(chǎn)質(zhì)量、資產(chǎn)利潤率、資本利潤率、資本充足率、不良貸款撥備率、不良資產(chǎn)撥備率等經(jīng)營指標(biāo)，在全國城市商業(yè)銀行中位居一流水平，在九江市、江西省銀行業(yè)金融法人機(jī)構(gòu)中位居前茅。2006年、2007年、2008年連續(xù)三年度被國際權(quán)威雜志英國《銀行家》評定為中國銀行業(yè)100強(qiáng)。2007年被中國銀監(jiān)會(huì)評為“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)貸款先進(jìn)單位”。2007年被中國金融專家年會(huì)評為“中國具競爭力30家金融機(jī)構(gòu)”。2007年、2008年連續(xù)兩年度被中國銀監(jiān)會(huì)評級為中國境內(nèi)一流的商業(yè)銀行之一。2008年4月成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者興業(yè)銀行。經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，2008年5月正式進(jìn)入國內(nèi)上市輔導(dǎo)期。2008年12月發(fā)起并設(shè)立廣東省首家、全國大的村鎮(zhèn)銀行——中山小欖村鎮(zhèn)銀行，2009年1月九江銀行吉安分行正式開業(yè)，南昌分行、撫州分行也在積極籌建中，九江銀行“扎根九江、立足江西、走向全國”的區(qū)域性戰(zhàn)略布局已全面拉開。九江銀行正朝著建設(shè)一家“特色鮮明、資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營安全、服務(wù)卓越、效益良好、品牌一流”的區(qū)域性上市股份制商業(yè)銀行奮進(jìn)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本行特面向社會(huì)，誠聘以下員工，一經(jīng)錄用，將給每位員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及富有競爭力的薪酬福利待遇。
一、招聘人員基本條件：
1、統(tǒng)招全日制重點(diǎn)高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（專升本、定向和委培生除外）或具有我國教育部認(rèn)證的國外大學(xué)本科及以上學(xué)歷的歸國留學(xué)生。
2、本科生須具有大學(xué)英語四級及以上證書或大學(xué)英語四級成績在425（含）分以上；研究生須具有大學(xué)英語六級證書或大學(xué)英語六級成績在425（含）分以上。
3、本科生年齡在24周歲（含）以下；碩士研究生年齡在27周歲（含）以下（截止2009年12月31日）。
4、相貌端正，身體健康，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力。
二、招聘需求
需求職位 人數(shù) 專業(yè)需求 工作地點(diǎn)
培訓(xùn)生 15名 金融（國際金融）、財(cái)會(huì)、審計(jì)、市場營銷、企業(yè)管理、國際貿(mào)易、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) 吉安、新余、
宜春地區(qū)
三、應(yīng)聘方式
有意者請于2009年9月26日前填寫《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》（可從九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com.下載，要求填寫完整、清楚并附本人近照）連同個(gè)人簡歷（須含畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件、戶口復(fù)印件、以及相關(guān)證書復(fù)印件）寄至九江銀行人力資源部收（地址：九江市長虹大道619號(hào)九江銀行大廈，郵編：332000）。
三、用工管理
柜員系派遣制，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至九江銀行各級單位，工作滿一年后，視工作情況不低于40%的派遣工轉(zhuǎn)為本行正式員工。
四、招聘程序
1、接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查；
2、符合條件的應(yīng)聘者將電話通知進(jìn)行筆試、面試。
如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，恕不另行通知。我行將為未錄用人員嚴(yán)格保密。本次招聘所接受的應(yīng)聘材料及相關(guān)復(fù)印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請?jiān)彙?BR> 本次招聘活動(dòng)由北京正信嘉華管理顧問有限公司負(fù)責(zé)組織，謝絕來電來訪！