深圳市南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局公開招考1名普通雇員公告
為補(bǔ)充工作人員，我局?jǐn)M于近期公開招考普通雇員。根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考職位及人數(shù)
本次擬招聘輔助管理崗位普通雇員1名，詳見招考職位表（附件1）。
二、招考范圍
深圳市戶籍且持有《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》的人員，符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。
三、報(bào)考條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行雇員的義務(wù)；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位要求的其他資格條件。
有下列情況者，不予接受報(bào)名：
1．犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2．2004年9月以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。
報(bào)名時(shí)間：2009年10月12日09:00至11:00。
報(bào)名地點(diǎn)：南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局3樓多功能廳。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)考人員網(wǎng)上下載填寫報(bào)名表（附件2）后到現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1．嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，取消考試成績，一切后果由考生本人承擔(dān)。
2．考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
五、資格初審
（一）報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)接受用人單位資格初審，資格初審合格的發(fā)給適崗能力測評準(zhǔn)考證。資格初審所需提供材料如下：
本人戶口簿、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、計(jì)劃生育情況調(diào)查表（附件3）、報(bào)考職位要求其他條件的詳細(xì)證明材料、兩張本人一寸彩色照片。
職位所要求的學(xué)歷證書需通過市人事局驗(yàn)證（學(xué)歷驗(yàn)證點(diǎn)：深圳市寶安北路人才大市場；職稱驗(yàn)證點(diǎn)：市民中心行政服務(wù)大廳），并需出具市人事局驗(yàn)證合格 后的驗(yàn)證證明（計(jì)劃生育情況調(diào)查表及驗(yàn)證證明在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策及學(xué)歷職稱的真實(shí)性，最遲在考核備案時(shí)提供正式材料，否則取消聘用資格）。
（二）資格初審注意事項(xiàng)：1、所提供的材料必須齊全且保證真實(shí)（驗(yàn)原件留復(fù)印件），如弄虛作假，取消報(bào)考資格。2、須帶齊所需提供材料，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)無法提供的，視為放棄報(bào)考資格。3、未能在指定時(shí)間、地點(diǎn)接受報(bào)名及資格初審的，視為自動(dòng)放棄。4、資格初審只是對考生提供的材料的初步審查，最終以區(qū)組織人事部門辦理雇用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。
六、適崗能力測評
適崗能力測評由南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)組織，通過資格初審的考生憑適崗能力測評準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加考試。
考試內(nèi)容：行政管理能力測試。
考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考試成績及入圍資格復(fù)審人員名單將于適崗能力測試3天后在南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站公布。對適崗能力測評合格的考生，依成績高低排序，根據(jù)擬雇用名額的等倍確定進(jìn)入資格復(fù)審及考核人選。
七、資格復(fù)審及考核
用人單位在測評結(jié)束的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核?？己藘?nèi)容為擬雇人的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況。考核不合格的取消雇用資格。
八、體檢
通過資格復(fù)審及考核的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
九、確定擬雇人員名單并公示
經(jīng)資格初審、適崗能力測評、資格復(fù)審及考核、體檢合格的擬雇人員，由用人單位將擬雇人員名單在網(wǎng)上公示7天。
十、辦理雇用備案手續(xù)
（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由各用人單位在公示結(jié)束的3個(gè)月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇員按合同管理，雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同。
十、其它事項(xiàng)
（一）此次招考年齡的計(jì)算均截止到2009年9月28日，年齡30歲指1979年9月28日之后出生。
（二）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人發(fā)〔2009〕6號）。
（三）對在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、本公告由南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
為補(bǔ)充工作人員，我局?jǐn)M于近期公開招考普通雇員。根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考職位及人數(shù)
本次擬招聘輔助管理崗位普通雇員1名，詳見招考職位表（附件1）。
二、招考范圍
深圳市戶籍且持有《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》的人員，符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。
三、報(bào)考條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行雇員的義務(wù)；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位要求的其他資格條件。
有下列情況者，不予接受報(bào)名：
1．犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2．2004年9月以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。
報(bào)名時(shí)間：2009年10月12日09:00至11:00。
報(bào)名地點(diǎn)：南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局3樓多功能廳。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)考人員網(wǎng)上下載填寫報(bào)名表（附件2）后到現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1．嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，取消考試成績，一切后果由考生本人承擔(dān)。
2．考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
五、資格初審
（一）報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)接受用人單位資格初審，資格初審合格的發(fā)給適崗能力測評準(zhǔn)考證。資格初審所需提供材料如下：
本人戶口簿、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、計(jì)劃生育情況調(diào)查表（附件3）、報(bào)考職位要求其他條件的詳細(xì)證明材料、兩張本人一寸彩色照片。
職位所要求的學(xué)歷證書需通過市人事局驗(yàn)證（學(xué)歷驗(yàn)證點(diǎn)：深圳市寶安北路人才大市場；職稱驗(yàn)證點(diǎn)：市民中心行政服務(wù)大廳），并需出具市人事局驗(yàn)證合格 后的驗(yàn)證證明（計(jì)劃生育情況調(diào)查表及驗(yàn)證證明在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策及學(xué)歷職稱的真實(shí)性，最遲在考核備案時(shí)提供正式材料，否則取消聘用資格）。
（二）資格初審注意事項(xiàng)：1、所提供的材料必須齊全且保證真實(shí)（驗(yàn)原件留復(fù)印件），如弄虛作假，取消報(bào)考資格。2、須帶齊所需提供材料，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)無法提供的，視為放棄報(bào)考資格。3、未能在指定時(shí)間、地點(diǎn)接受報(bào)名及資格初審的，視為自動(dòng)放棄。4、資格初審只是對考生提供的材料的初步審查，最終以區(qū)組織人事部門辦理雇用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。
六、適崗能力測評
適崗能力測評由南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)組織，通過資格初審的考生憑適崗能力測評準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加考試。
考試內(nèi)容：行政管理能力測試。
考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考試成績及入圍資格復(fù)審人員名單將于適崗能力測試3天后在南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站公布。對適崗能力測評合格的考生，依成績高低排序，根據(jù)擬雇用名額的等倍確定進(jìn)入資格復(fù)審及考核人選。
七、資格復(fù)審及考核
用人單位在測評結(jié)束的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核?？己藘?nèi)容為擬雇人的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況。考核不合格的取消雇用資格。
八、體檢
通過資格復(fù)審及考核的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
九、確定擬雇人員名單并公示
經(jīng)資格初審、適崗能力測評、資格復(fù)審及考核、體檢合格的擬雇人員，由用人單位將擬雇人員名單在網(wǎng)上公示7天。
十、辦理雇用備案手續(xù)
（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由各用人單位在公示結(jié)束的3個(gè)月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇員按合同管理，雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同。
十、其它事項(xiàng)
（一）此次招考年齡的計(jì)算均截止到2009年9月28日，年齡30歲指1979年9月28日之后出生。
（二）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人發(fā)〔2009〕6號）。
（三）對在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、本公告由南山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。