09年初級人力資源專業(yè)知識與實務考前預測試題7

單選題:
    1、 下面關于員工招聘論述正確的是（ ）。
    A. 比較高層的崗位采用內部招聘
    B. 關鍵性崗位進行外部招聘
    C. 具體知識、技能性的工作崗位采用內部招聘
    D. 低層次的崗位進行內部招聘
    標準答案：a
    2、 在績效考核中，第一個步驟是( )。
    A 績效計劃
    B 工作分析
    C 確定組織的發(fā)展目標
    D 確定個人的發(fā)展目標
    標準答案：a
    3、 將每項工作的特定行為用一張等級表進行反應，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別，評價是評估者將員工的行為對號入座的績效考核方法是（ ）
    A. 配對比較法
    B. 交替排序法
    C. 評價尺度法
    D. 行為錨定法
    標準答案：d
    4、 專門針對管理人員技能開發(fā)的考核采用( )考核方法。
    A 同事考核
    B 三百六十度考核
    C 自我評價
    D 下級評價
    標準答案：d
    5、 下列屬于非經濟報酬的時有（ ）。
    A. 養(yǎng)老金
    B. 終生雇傭的承諾
    C. 人壽保險
    D. 醫(yī)療保險
    標準答案：b