2005年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》(初級試題)6

字號:

53.依據(jù)國家有關(guān)職工探親待遇的規(guī)定,職工工作滿( ),與配偶不住在一起又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望配偶的假期待遇。
    A.1個月
    B.6個月
    C.1年
    D.2年
    54.我國《勞動法》規(guī)定,我國實行( )工資保障制度。
    A.最低
    B.基本
    C.平均
    D.綜合
    55.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工的工資不應(yīng)當(dāng)按( )支付。
    A.日
    B.周
    C.月
    D.年
    56.懷孕7個月的女職工在勞動時間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的,應(yīng)當(dāng)算作( )。
    A.病假
    B.勞動時間
    C.事假
    D.產(chǎn)假時間
    57.我國《勞動法》規(guī)定,在用人單位內(nèi),( )勞動爭議調(diào)解委員會。
    A.必須設(shè)立
    B.經(jīng)批準(zhǔn)方可設(shè)立
    C.可以設(shè)立
    D.不得設(shè)立
    58.李某在下班回家途中,為躲避迎面駛來的汽車,不慎自己跌倒造成左小臂骨折,其所受傷害按照《工傷保險條例》規(guī)定,應(yīng)( )。
    A.認(rèn)定為工傷
    B.不認(rèn)定為工傷
    C.視同工傷對待
    D.比照工傷對待
    59.在我國,企業(yè)年金是一種( )形式。
    A.企業(yè)基本養(yǎng)老保險
    B.社會基本養(yǎng)老保險
    C.社會補(bǔ)充養(yǎng)老保險
    D.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險
    60.根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的勞動者繳費不滿( )的,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
    A.5年
    B.10年
    C 15年
    D. 20年
    二、多項選擇題(共20題,每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)
    61.關(guān)于智力的陳述,正確的是( )。
    A.智力包括記憶力、言語能力等多方面的能力
    B.不同性質(zhì)的工作對智力各維度的要求相同
    C.斯皮爾曼認(rèn)為人的智力結(jié)構(gòu)可以分為一般智力因素和特殊智力因素
    D.加德納認(rèn)為智力是一元的而不是多元的
    E.對于例行性、常規(guī)性工作而言,個體的績效與其智力水平的高低有直接的關(guān)系
    62.關(guān)于組織公民行為的陳述,正確的是( )。
    A.這些行為對組織的生存和高效運作有非常積極的作用
    B.這些行為是員工職責(zé)之內(nèi)的
    C.工作滿意度高的員工更可能表現(xiàn)出這些行為
    D.這些行為通常能得到組織在薪酬上的回報
    E.這些行為是組織正式要求的