最新人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理重點(diǎn)復(fù)習(xí)(一)

一、學(xué)習(xí)概要
    本章主要介紹了勞動(dòng)者派遣管理、工資集體協(xié)商、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    具體包括：
    勞動(dòng)者派遣的含義、性質(zhì)、成因，勞動(dòng)者派遣管理的方式方法;工資集體協(xié)商的含義、內(nèi)容和程序，工資指導(dǎo)線與勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位水平的含義、作用，確定本地工資指導(dǎo)線與勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位水平的程序;勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的種類、編制審核勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)算，勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境的營(yíng)造;我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序和原則，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的特點(diǎn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則，勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類，勞動(dòng)爭(zhēng)議的分析處理方法。
    二、學(xué)習(xí)要求
    n 重點(diǎn)掌握內(nèi)容
    Ø 勞動(dòng)者派遣的特點(diǎn)與派遣機(jī)構(gòu)的管理
    Ø 工資集體協(xié)商的含義、內(nèi)容和程序
    Ø 工資指導(dǎo)線的含義、主要內(nèi)容
    Ø 制定工資指導(dǎo)線應(yīng)遵循的原則
    Ø 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念與分類
    Ø 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則和程序
    Ø 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的特點(diǎn)和程序
    Ø 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特點(diǎn)和程序
    Ø 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序
    Ø 團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)、處理的方法
    Ø 勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析的方法
    n 次重點(diǎn)掌握內(nèi)容
    Ø 勞動(dòng)者派遣的概念、成因與管理
    Ø 工資指導(dǎo)線的作用
    Ø 勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的含義及制定程序
    n 一般了解內(nèi)容
    Ø 各種勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度