5月14日—15日，1104名海內(nèi)外碩士以上研究生將各顯神通，角逐我市120個公選崗位，其中縣級職位4個，科級職位81個，國有企業(yè)崗位9個，民營企業(yè)崗位26個。
據(jù)悉，在這次公選工作中，我市將嚴格遵循基本原則，嚴格堅持選拔標準，嚴格執(zhí)行工作程序，為經(jīng)濟建設(shè)一線選才，積極引導(dǎo)高層次人才到我市國有大中型企業(yè)工作；按照經(jīng)濟建設(shè)需要原則，主要選用緊缺專業(yè)技術(shù)人才；堅持擇優(yōu)、公平、公開、公正原則，決不允許離開公告、違背程序擅自選用。
據(jù)了解，縣級領(lǐng)導(dǎo)職位于5月14日進行面試，采取現(xiàn)場問答和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩個環(huán)節(jié)，根據(jù)每個職位考生情況分組或不分組進行面試，每個面試小組評委11人，面試后按照1：2的比例確定考察對象；市屬機關(guān)、事業(yè)單位科級職位和區(qū)縣科級職位面試都于5月15日進行，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試加洽談，根據(jù)考生情況分組或不分組進行，每個職位面試評委11人，按照成績高低和1：2的比例確定考察對象；企業(yè)崗位面試的時間為5月15日，面試標準和程序以及錄用人選由企業(yè)自主決定。
據(jù)悉，在這次公選工作中，我市將嚴格遵循基本原則，嚴格堅持選拔標準，嚴格執(zhí)行工作程序，為經(jīng)濟建設(shè)一線選才，積極引導(dǎo)高層次人才到我市國有大中型企業(yè)工作；按照經(jīng)濟建設(shè)需要原則，主要選用緊缺專業(yè)技術(shù)人才；堅持擇優(yōu)、公平、公開、公正原則，決不允許離開公告、違背程序擅自選用。
據(jù)了解，縣級領(lǐng)導(dǎo)職位于5月14日進行面試，采取現(xiàn)場問答和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩個環(huán)節(jié)，根據(jù)每個職位考生情況分組或不分組進行面試，每個面試小組評委11人，面試后按照1：2的比例確定考察對象；市屬機關(guān)、事業(yè)單位科級職位和區(qū)縣科級職位面試都于5月15日進行，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試加洽談，根據(jù)考生情況分組或不分組進行，每個職位面試評委11人，按照成績高低和1：2的比例確定考察對象；企業(yè)崗位面試的時間為5月15日，面試標準和程序以及錄用人選由企業(yè)自主決定。