人力資源管理師資料:面試的基本程序(三)

(三)面試的總結(jié)階段
    1.綜合面試結(jié)果
    2.面試結(jié)果的反饋。指將面試的評(píng)價(jià)通知給用人部門，經(jīng)協(xié)商后，做出錄用決策，并通知應(yīng)聘者的過程。
    (1) 了解雙方更具體的要求。
    (2) 關(guān)于合同的簽訂。
    (3) 對(duì)未被錄用者的信息反饋。
    3.面試結(jié)果的存檔
    二、 面試中的常見問題
    1.面試目的的不明確
    2.面試標(biāo)準(zhǔn)的不具體
    3.面試缺乏系統(tǒng)性
    4.面試問題設(shè)計(jì)不合理
    5.面試考官的偏見
    三、 面試的實(shí)施技巧
    1.充分準(zhǔn)備
    2.靈活提問
    3.多聽少說
    4.善于提取要點(diǎn)