中國電子科技集團公司第五十二研究所（杭州）公開招聘人員公告
一、單位簡介
中國電子科技集團公司第五十二研究所是一家集電子信息產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)于一體的國家一類研究所，創(chuàng)建于1962年，地處浙江省杭州市?，F(xiàn)有職工3000余人，在杭州之江國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建有五十二所科技產(chǎn)業(yè)園。
五十二所堅持以市場需求為導向，立足于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品經(jīng)營，堅持走以各業(yè)務(wù)單元專業(yè)化發(fā)展為基礎(chǔ)的多元化發(fā)展道路，開拓創(chuàng)新，銳意進?。环e極做專、做細、做精軍工產(chǎn)業(yè)，做強、做大、做久民品產(chǎn)業(yè)，重點發(fā)展數(shù)字音視頻、數(shù)字存儲記錄、外設(shè)加固、稅務(wù)電子化、智能監(jiān)控、汽車電子等技術(shù)及各類電子產(chǎn)品，其中數(shù)字音視頻技術(shù)目前處于全球水平，外設(shè)加固技術(shù)處于國內(nèi)水平。
五十二所堅持企業(yè)化、集團化管理模式，積極探索體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，精心培育卓越的下屬企業(yè)，先后組建了?？低?、?？导瘓F、?？悼萍肌⒁獠└呖?、科正、愛信諾航天信息等十余家控、參股公司。
五十二所人正懷著高度的使命感和責任感，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，不斷開拓軍民兩大市場，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，力爭發(fā)展成為我國信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有相當知名度、有較強社會影響力的軍民結(jié)合的國內(nèi)一流高科技集團公司。
二、招聘崗位及流程
（一）2010年應屆畢業(yè)生招聘
1、需求崗位
招聘崗位 人數(shù) 學歷 技能要求 待遇
研發(fā)工程師（照明技術(shù)方向） 3 本科（含）以上 1、熟練使用一種以上電路設(shè)計工作軟件，如Protel,熟悉一種以上單片機的應用能力。2、具有HID燈鎮(zhèn)流器研發(fā)經(jīng)驗或有大功率開關(guān)電源相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗，對EMC設(shè)計及安規(guī)要求熟悉。3、有良好的數(shù)電、模電應用經(jīng)驗，能獨立完成整個產(chǎn)品的電氣原理設(shè)計、PCB設(shè)計、樣機調(diào)試、設(shè)計修改、測試及試生產(chǎn)的跟蹤改善。 享受事業(yè)單位工作人員相應待遇
通信產(chǎn)品研發(fā)工程師 2 本科（含）以上 1、精通C/C++語言、匯編、熟練運用各類數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；2、熟悉TCP/IP協(xié)議棧、路由協(xié)議及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識；3、有嵌入式系統(tǒng)和實時操作系統(tǒng)（LINUX、VxWorks等）開發(fā)經(jīng)驗、有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗/PowerPC、ARM等處理器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
硬件研發(fā)工程師 3 本科（含）以上 1、熟悉數(shù)字和模擬電路，能熟練使用EDA工具進行SCH/PCB設(shè)計；2、有較強實際經(jīng)驗/熟悉各類傳感器/汽車電子/照明技術(shù)等優(yōu)先。
軟件研發(fā)工程師 1 本科（含）以上 1、精通嵌入式操作系統(tǒng)及其原理，熟悉VC或VB；熟悉軟件設(shè)計流程和軟件工程規(guī)范；2、具有嵌入式應用產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；有相關(guān)儀器儀表開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
FPGA設(shè)計工程師 1 本科（含）以上 1、精通VHDL或Verilog設(shè)計語言，熟悉Altera或XilinxFPGA的架構(gòu)/設(shè)計流程及開發(fā)工具；2、熟悉硬件電路底層接口及其應用；3、有相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
射頻電路設(shè)計工程師 1 碩士 1、具備系統(tǒng)的無線通信/電子工程專業(yè)基礎(chǔ)知識；熟悉射頻系統(tǒng)及單元電路原理，熟練使用射頻電路設(shè)計EDA工具，熟悉各種微波測試儀器的使用；2、有射頻電路、天線、EMC等設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉射頻各項指標及相互關(guān)系、熟悉無線鏈路的估算。
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 2 本科（含）以上 熟練應用主流結(jié)構(gòu)設(shè)計工具軟件，結(jié)構(gòu)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識扎實。
軟件研發(fā)工程師 4 本科（含）以上 熟練應用主流軟件設(shè)計工具，軟件專業(yè)理論基礎(chǔ)知識扎實，深入理解各操作系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運行機理。
硬件研發(fā)工程師 4 本科（含）以上 熟練應用主流電路設(shè)計工具軟件，計算機專業(yè)理論基礎(chǔ)知識扎實，掌握各種常用總線及結(jié)構(gòu)規(guī)范。
研發(fā)工程師 ８ 本科（含）以上 計算機、電子通信類相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識扎實。
會計 １ 本科（含）以上 會計專業(yè)，專業(yè)知識扎實，有較強的反應能力。
2、招聘方式
網(wǎng)絡(luò)招聘和校園專場招聘會相結(jié)合。
1）網(wǎng)絡(luò)招聘：
（1）信息發(fā)布，見我所網(wǎng)站和浙江人事網(wǎng)、浙江人才網(wǎng)等網(wǎng)站。
（2）應聘者投遞簡歷到hr@cetc52.com進行報名。
（3）篩選簡歷，對符合條件的應聘者分批安排技術(shù)面試。
（4）電話通知通過技術(shù)面試的應聘者參加人力資源面試，參加人力資源面試的應聘者人數(shù)與該崗位錄取名額的比例為4:1。
（5）確定擬聘人員，雙方達成就業(yè)意向，應聘者提交相關(guān)材料。
（6）在我所網(wǎng)站對擬聘人員名單進行公布。
（7）參加我所統(tǒng)一組織的體檢。
（8）報省人力資源和社會保障廳審批。
（9）辦理入職相關(guān)手續(xù)。
2）校園專場招聘會：
時 間 地 區(qū) 備 注
2009年10月24日-11月2日 安徽、成都
設(shè)點院校：合肥工業(yè)大學，電子科技大學
2009年11月10日-11月19日 天津、大連
設(shè)點院校：天津大學、大連理工大學
2010年3月前 杭州、西安、南京、哈爾濱、長春等地 具體安排見我所網(wǎng)站
招聘流程：
（1）信息發(fā)布。見設(shè)點院校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站。
（2）現(xiàn)場宣講。向與會者詳細介紹單位情況、招聘需求、福利待遇等信息。
（3）應聘。應聘者現(xiàn)場遞交簡歷、成績單及相關(guān)證書復印件。
（4）資格審查。根據(jù)應聘者提交的材料進行篩選，確定面試人員名單。
（5）技術(shù)面試。由技術(shù)主管對應聘者進行專業(yè)技術(shù)面試，確定參加人力資源面試人員名單。
（6人力資源面試。由人力資源部對應聘者進行綜合素質(zhì)面試，確定錄用意向人員名單。
（7）與擬錄用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，擬錄用人員上交畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、成績單原件等材料。
（8）2010年5月前對錄用人員名單進行公示。
（9）安排擬聘人員參加我所統(tǒng)一組織的體檢。
(10)報省人力資源和社會保障廳審批。
(11)辦理入職相關(guān)手續(xù)。
（二）社會人才招聘
1、崗位
招聘崗位 人數(shù) 學歷 技能要求 待遇
研發(fā)管理 1 本科（含）以上學歷 1、具備組織團隊開展工作的能力；2、掌握Linux\vxworks等嵌入式操作系統(tǒng)的架構(gòu)，并具備相關(guān)的深層研發(fā)能力；3、具備在X86/PPC/ARM等處理器平臺上進行各種芯片驅(qū)動開發(fā)的經(jīng)驗和能力。 享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
軟件設(shè)計 10 本科（含）以上學歷 1、掌握Linux/vxwork等嵌入式操作系統(tǒng)的架構(gòu)，并具備相關(guān)的深層研發(fā)能力；2、具備在X86/PPC/ARM等處理器平臺上進行各種芯片驅(qū)動開發(fā)的經(jīng)驗和能力。
產(chǎn)品管理及市場拓展 2 本科（含）以上學歷 具備較強的市場洞察能力及市場開拓能力；具備較強的市場策略制定及實施能力；具備較強的客戶溝通能力；熟悉電子通信類市場及產(chǎn)品
2、招聘辦法：
（1）信息發(fā)布，見我所網(wǎng)站、浙江人才網(wǎng)和浙江人事網(wǎng)。
（2）應聘者投遞簡歷到hr@cetc52.com進行報名。
（3）篩選簡歷，對符合條件的技術(shù)類應聘者分批安排技術(shù)面試，對產(chǎn)品管理及市場拓展崗位進行初面，并要求提交市場拓展方案。
（4）電話通知通過技術(shù)面試和初面的應聘者參加人力資源面試，參加人力資源面試的應聘者人數(shù)與該崗位錄取名額的比例為4:1。
（5）確定擬聘人員，雙方達成就業(yè)意向，應聘者提交相關(guān)材料。
（6）在我所網(wǎng)站對擬聘人員名單進行公布。
（7）參加我所統(tǒng)一組織的體檢，并審核應聘者的人事檔案。
（8）報省人力資源和社會保障廳審批。
（9）辦理入職相關(guān)手續(xù)。
三、我所網(wǎng)站：www.cetc52.com
中國電子科技集團公司第五十二研究所人力資源部
2009年10月22日
一、單位簡介
中國電子科技集團公司第五十二研究所是一家集電子信息產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)于一體的國家一類研究所，創(chuàng)建于1962年，地處浙江省杭州市?，F(xiàn)有職工3000余人，在杭州之江國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建有五十二所科技產(chǎn)業(yè)園。
五十二所堅持以市場需求為導向，立足于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品經(jīng)營，堅持走以各業(yè)務(wù)單元專業(yè)化發(fā)展為基礎(chǔ)的多元化發(fā)展道路，開拓創(chuàng)新，銳意進?。环e極做專、做細、做精軍工產(chǎn)業(yè)，做強、做大、做久民品產(chǎn)業(yè)，重點發(fā)展數(shù)字音視頻、數(shù)字存儲記錄、外設(shè)加固、稅務(wù)電子化、智能監(jiān)控、汽車電子等技術(shù)及各類電子產(chǎn)品，其中數(shù)字音視頻技術(shù)目前處于全球水平，外設(shè)加固技術(shù)處于國內(nèi)水平。
五十二所堅持企業(yè)化、集團化管理模式，積極探索體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，精心培育卓越的下屬企業(yè)，先后組建了?？低?、?？导瘓F、?？悼萍肌⒁獠└呖?、科正、愛信諾航天信息等十余家控、參股公司。
五十二所人正懷著高度的使命感和責任感，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，不斷開拓軍民兩大市場，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，力爭發(fā)展成為我國信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有相當知名度、有較強社會影響力的軍民結(jié)合的國內(nèi)一流高科技集團公司。
二、招聘崗位及流程
（一）2010年應屆畢業(yè)生招聘
1、需求崗位
招聘崗位 人數(shù) 學歷 技能要求 待遇
研發(fā)工程師（照明技術(shù)方向） 3 本科（含）以上 1、熟練使用一種以上電路設(shè)計工作軟件，如Protel,熟悉一種以上單片機的應用能力。2、具有HID燈鎮(zhèn)流器研發(fā)經(jīng)驗或有大功率開關(guān)電源相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗，對EMC設(shè)計及安規(guī)要求熟悉。3、有良好的數(shù)電、模電應用經(jīng)驗，能獨立完成整個產(chǎn)品的電氣原理設(shè)計、PCB設(shè)計、樣機調(diào)試、設(shè)計修改、測試及試生產(chǎn)的跟蹤改善。 享受事業(yè)單位工作人員相應待遇
通信產(chǎn)品研發(fā)工程師 2 本科（含）以上 1、精通C/C++語言、匯編、熟練運用各類數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；2、熟悉TCP/IP協(xié)議棧、路由協(xié)議及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識；3、有嵌入式系統(tǒng)和實時操作系統(tǒng)（LINUX、VxWorks等）開發(fā)經(jīng)驗、有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗/PowerPC、ARM等處理器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
硬件研發(fā)工程師 3 本科（含）以上 1、熟悉數(shù)字和模擬電路，能熟練使用EDA工具進行SCH/PCB設(shè)計；2、有較強實際經(jīng)驗/熟悉各類傳感器/汽車電子/照明技術(shù)等優(yōu)先。
軟件研發(fā)工程師 1 本科（含）以上 1、精通嵌入式操作系統(tǒng)及其原理，熟悉VC或VB；熟悉軟件設(shè)計流程和軟件工程規(guī)范；2、具有嵌入式應用產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；有相關(guān)儀器儀表開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
FPGA設(shè)計工程師 1 本科（含）以上 1、精通VHDL或Verilog設(shè)計語言，熟悉Altera或XilinxFPGA的架構(gòu)/設(shè)計流程及開發(fā)工具；2、熟悉硬件電路底層接口及其應用；3、有相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
射頻電路設(shè)計工程師 1 碩士 1、具備系統(tǒng)的無線通信/電子工程專業(yè)基礎(chǔ)知識；熟悉射頻系統(tǒng)及單元電路原理，熟練使用射頻電路設(shè)計EDA工具，熟悉各種微波測試儀器的使用；2、有射頻電路、天線、EMC等設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉射頻各項指標及相互關(guān)系、熟悉無線鏈路的估算。
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 2 本科（含）以上 熟練應用主流結(jié)構(gòu)設(shè)計工具軟件，結(jié)構(gòu)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識扎實。
軟件研發(fā)工程師 4 本科（含）以上 熟練應用主流軟件設(shè)計工具，軟件專業(yè)理論基礎(chǔ)知識扎實，深入理解各操作系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運行機理。
硬件研發(fā)工程師 4 本科（含）以上 熟練應用主流電路設(shè)計工具軟件，計算機專業(yè)理論基礎(chǔ)知識扎實，掌握各種常用總線及結(jié)構(gòu)規(guī)范。
研發(fā)工程師 ８ 本科（含）以上 計算機、電子通信類相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識扎實。
會計 １ 本科（含）以上 會計專業(yè)，專業(yè)知識扎實，有較強的反應能力。
2、招聘方式
網(wǎng)絡(luò)招聘和校園專場招聘會相結(jié)合。
1）網(wǎng)絡(luò)招聘：
（1）信息發(fā)布，見我所網(wǎng)站和浙江人事網(wǎng)、浙江人才網(wǎng)等網(wǎng)站。
（2）應聘者投遞簡歷到hr@cetc52.com進行報名。
（3）篩選簡歷，對符合條件的應聘者分批安排技術(shù)面試。
（4）電話通知通過技術(shù)面試的應聘者參加人力資源面試，參加人力資源面試的應聘者人數(shù)與該崗位錄取名額的比例為4:1。
（5）確定擬聘人員，雙方達成就業(yè)意向，應聘者提交相關(guān)材料。
（6）在我所網(wǎng)站對擬聘人員名單進行公布。
（7）參加我所統(tǒng)一組織的體檢。
（8）報省人力資源和社會保障廳審批。
（9）辦理入職相關(guān)手續(xù)。
2）校園專場招聘會：
時 間 地 區(qū) 備 注
2009年10月24日-11月2日 安徽、成都
設(shè)點院校：合肥工業(yè)大學，電子科技大學
2009年11月10日-11月19日 天津、大連
設(shè)點院校：天津大學、大連理工大學
2010年3月前 杭州、西安、南京、哈爾濱、長春等地 具體安排見我所網(wǎng)站
招聘流程：
（1）信息發(fā)布。見設(shè)點院校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站。
（2）現(xiàn)場宣講。向與會者詳細介紹單位情況、招聘需求、福利待遇等信息。
（3）應聘。應聘者現(xiàn)場遞交簡歷、成績單及相關(guān)證書復印件。
（4）資格審查。根據(jù)應聘者提交的材料進行篩選，確定面試人員名單。
（5）技術(shù)面試。由技術(shù)主管對應聘者進行專業(yè)技術(shù)面試，確定參加人力資源面試人員名單。
（6人力資源面試。由人力資源部對應聘者進行綜合素質(zhì)面試，確定錄用意向人員名單。
（7）與擬錄用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，擬錄用人員上交畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、成績單原件等材料。
（8）2010年5月前對錄用人員名單進行公示。
（9）安排擬聘人員參加我所統(tǒng)一組織的體檢。
(10)報省人力資源和社會保障廳審批。
(11)辦理入職相關(guān)手續(xù)。
（二）社會人才招聘
1、崗位
招聘崗位 人數(shù) 學歷 技能要求 待遇
研發(fā)管理 1 本科（含）以上學歷 1、具備組織團隊開展工作的能力；2、掌握Linux\vxworks等嵌入式操作系統(tǒng)的架構(gòu)，并具備相關(guān)的深層研發(fā)能力；3、具備在X86/PPC/ARM等處理器平臺上進行各種芯片驅(qū)動開發(fā)的經(jīng)驗和能力。 享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
軟件設(shè)計 10 本科（含）以上學歷 1、掌握Linux/vxwork等嵌入式操作系統(tǒng)的架構(gòu)，并具備相關(guān)的深層研發(fā)能力；2、具備在X86/PPC/ARM等處理器平臺上進行各種芯片驅(qū)動開發(fā)的經(jīng)驗和能力。
產(chǎn)品管理及市場拓展 2 本科（含）以上學歷 具備較強的市場洞察能力及市場開拓能力；具備較強的市場策略制定及實施能力；具備較強的客戶溝通能力；熟悉電子通信類市場及產(chǎn)品
2、招聘辦法：
（1）信息發(fā)布，見我所網(wǎng)站、浙江人才網(wǎng)和浙江人事網(wǎng)。
（2）應聘者投遞簡歷到hr@cetc52.com進行報名。
（3）篩選簡歷，對符合條件的技術(shù)類應聘者分批安排技術(shù)面試，對產(chǎn)品管理及市場拓展崗位進行初面，并要求提交市場拓展方案。
（4）電話通知通過技術(shù)面試和初面的應聘者參加人力資源面試，參加人力資源面試的應聘者人數(shù)與該崗位錄取名額的比例為4:1。
（5）確定擬聘人員，雙方達成就業(yè)意向，應聘者提交相關(guān)材料。
（6）在我所網(wǎng)站對擬聘人員名單進行公布。
（7）參加我所統(tǒng)一組織的體檢，并審核應聘者的人事檔案。
（8）報省人力資源和社會保障廳審批。
（9）辦理入職相關(guān)手續(xù)。
三、我所網(wǎng)站：www.cetc52.com
中國電子科技集團公司第五十二研究所人力資源部
2009年10月22日