北京市崇文區(qū)2009年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為貫徹落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《關(guān)于北京市事業(yè)單位補(bǔ)充人員實(shí)行公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（原北京市人事局京人發(fā)〔2004〕58號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位需求實(shí)際，現(xiàn)將2009年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘崗位
崇文區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位(具體崗位見附件1)。
（二）招考對(duì)象
1、2009屆及以前畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生；
2、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。
（三）報(bào)考條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有北京市城鎮(zhèn)戶口；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
4、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
5、招聘崗位所要求的其他條件（有年齡條件的，年齡計(jì)算方法為：年齡＝2009－出生年）。
6、事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名安排
（一）報(bào)名時(shí)間
2009年10月23、24日（周五、周六）上午9:00-11:30，下午1:30-4:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
崇文區(qū)人才交流服務(wù)中心
地址：崇文區(qū)東打磨廠街3號(hào)（崇文門菜市場(chǎng)南側(cè)路口向西100米路北）
乘車路線：乘坐地鐵，或乘坐8、39、41、43、60、104、106、108、110、111路公共汽車在崇文門站下車。
（三）報(bào)名要求
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位；
2、報(bào)名者本人持以下材料（均需原件）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
（1）填寫完整準(zhǔn)確、并有本人在誠(chéng)信聲明上簽字的報(bào)名表（附件2）；
（2）本人身份證、戶口本（或戶口卡）；
（3）符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)從業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書和其他證明材料；
（4）兩張同底版近期一寸免冠照片。
3、對(duì)于提供虛假信息的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。
4、經(jīng)用人單位和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局）審核合格后，報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按考試安排參加由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織的考試。
三、考試安排
（一）筆試
筆試為綜合能力測(cè)試，主要考察從事該崗位工作的基本能力水平以及知識(shí)面?；灸芰σ蚤喿x理解、判斷推理、資料分析、數(shù)字推理及運(yùn)算、言語(yǔ)表達(dá)等五項(xiàng)能力為考察重點(diǎn)，知識(shí)部分主要涉及事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律、科技、時(shí)事等內(nèi)容。
此次筆試無(wú)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書。
1、時(shí)間：2009年11月14日（周六）上午9:00-11:00。
2、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、形式：采用全客觀題形式，考生須在機(jī)讀答題卡上作答。
4、公布成績(jī)：2009年12月4日（周五）在區(qū)人力社保局網(wǎng)站(原區(qū)人事局網(wǎng)站http://rsj.cwi.gov.cn）公布筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線。
（二）專業(yè)技能測(cè)試和面試
1、報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，筆試成績(jī)合格方可參加專業(yè)技能測(cè)試；測(cè)試合格者，按照測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足1:3的按實(shí)際合格人數(shù)確定。
2、報(bào)考無(wú)專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，在筆試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足1:3的按實(shí)際合格人數(shù)確定。
3、專業(yè)技能測(cè)試和面試于2009年12月20日（周日）前進(jìn)行，具體時(shí)間由招聘單位另行通知。
（三）公布總成績(jī)
2009年12月22日（周二）在區(qū)人力社保局網(wǎng)站公布總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算方法為：
1、有專業(yè)技能測(cè)試的崗位，按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)；
2、無(wú)專業(yè)技能測(cè)試的崗位，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。
四、確定聘用人員
（一）體檢和考察
對(duì)總成績(jī)?yōu)榈谝幻目忌M(jìn)行體檢和考察，如不合格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）公示
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，于2010年1月11日（周一）在區(qū)人力社保局網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
（三）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理調(diào)動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)。
五、咨詢電話
聯(lián)系人：張強(qiáng)
報(bào)名前電話：87556003
附件：
1．崇文區(qū)2009年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員
崗位情況表
2．崇文區(qū)2009年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員
考試報(bào)名表
3．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程圖
崇文區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○○九年十月十六日
為貫徹落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《關(guān)于北京市事業(yè)單位補(bǔ)充人員實(shí)行公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（原北京市人事局京人發(fā)〔2004〕58號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位需求實(shí)際，現(xiàn)將2009年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘崗位
崇文區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位(具體崗位見附件1)。
（二）招考對(duì)象
1、2009屆及以前畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生；
2、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。
（三）報(bào)考條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有北京市城鎮(zhèn)戶口；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
4、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
5、招聘崗位所要求的其他條件（有年齡條件的，年齡計(jì)算方法為：年齡＝2009－出生年）。
6、事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名安排
（一）報(bào)名時(shí)間
2009年10月23、24日（周五、周六）上午9:00-11:30，下午1:30-4:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
崇文區(qū)人才交流服務(wù)中心
地址：崇文區(qū)東打磨廠街3號(hào)（崇文門菜市場(chǎng)南側(cè)路口向西100米路北）
乘車路線：乘坐地鐵，或乘坐8、39、41、43、60、104、106、108、110、111路公共汽車在崇文門站下車。
（三）報(bào)名要求
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位；
2、報(bào)名者本人持以下材料（均需原件）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
（1）填寫完整準(zhǔn)確、并有本人在誠(chéng)信聲明上簽字的報(bào)名表（附件2）；
（2）本人身份證、戶口本（或戶口卡）；
（3）符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)從業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書和其他證明材料；
（4）兩張同底版近期一寸免冠照片。
3、對(duì)于提供虛假信息的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。
4、經(jīng)用人單位和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局）審核合格后，報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按考試安排參加由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織的考試。
三、考試安排
（一）筆試
筆試為綜合能力測(cè)試，主要考察從事該崗位工作的基本能力水平以及知識(shí)面?；灸芰σ蚤喿x理解、判斷推理、資料分析、數(shù)字推理及運(yùn)算、言語(yǔ)表達(dá)等五項(xiàng)能力為考察重點(diǎn)，知識(shí)部分主要涉及事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律、科技、時(shí)事等內(nèi)容。
此次筆試無(wú)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書。
1、時(shí)間：2009年11月14日（周六）上午9:00-11:00。
2、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、形式：采用全客觀題形式，考生須在機(jī)讀答題卡上作答。
4、公布成績(jī)：2009年12月4日（周五）在區(qū)人力社保局網(wǎng)站(原區(qū)人事局網(wǎng)站http://rsj.cwi.gov.cn）公布筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線。
（二）專業(yè)技能測(cè)試和面試
1、報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，筆試成績(jī)合格方可參加專業(yè)技能測(cè)試；測(cè)試合格者，按照測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足1:3的按實(shí)際合格人數(shù)確定。
2、報(bào)考無(wú)專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，在筆試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足1:3的按實(shí)際合格人數(shù)確定。
3、專業(yè)技能測(cè)試和面試于2009年12月20日（周日）前進(jìn)行，具體時(shí)間由招聘單位另行通知。
（三）公布總成績(jī)
2009年12月22日（周二）在區(qū)人力社保局網(wǎng)站公布總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算方法為：
1、有專業(yè)技能測(cè)試的崗位，按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)；
2、無(wú)專業(yè)技能測(cè)試的崗位，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。
四、確定聘用人員
（一）體檢和考察
對(duì)總成績(jī)?yōu)榈谝幻目忌M(jìn)行體檢和考察，如不合格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）公示
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，于2010年1月11日（周一）在區(qū)人力社保局網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
（三）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理調(diào)動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)。
五、咨詢電話
聯(lián)系人：張強(qiáng)
報(bào)名前電話：87556003
附件：
1．崇文區(qū)2009年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員
崗位情況表
2．崇文區(qū)2009年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員
考試報(bào)名表
3．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程圖
崇文區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○○九年十月十六日