瀏陽(yáng)市人事局關(guān)于2009年機(jī)關(guān)事業(yè)單位自主用工招聘考試的公告 字串9
為進(jìn)一步規(guī)范我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位自主用工管理，根據(jù)瀏編辦發(fā)［2009］24號(hào)關(guān)于印發(fā)《<瀏陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位自主用工管理辦法（試行）>實(shí)施細(xì)則》的通知,經(jīng)請(qǐng)示市委市政府同意，決定開(kāi)展2009年機(jī)關(guān)事業(yè)單位自主用工招聘考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名時(shí)間：2009年10月30日—11月1日
二、報(bào)名地點(diǎn)：瀏陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心（北正北路2號(hào)）
三、自主用工人員基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2、自愿履行自主用工義務(wù)；
3、年齡要求男性在40周歲以下，女性在35周歲以下（個(gè)別崗位另有規(guī)定的除外，特殊專業(yè)人才可放寬到45歲以下）；
4、應(yīng)具備大專以上文化學(xué)歷（個(gè)別崗位另有規(guī)定的除外）；
5、符合用工崗位所規(guī)定的基本資格條件。
凡因受過(guò)刑事處理的或被開(kāi)除公職的人員，以及有法律規(guī)定不得錄入事業(yè)單位的其它情形人員，均不得報(bào)名。
四、招聘計(jì)劃數(shù)和崗位要求
總體要求是統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、分組面試、擇優(yōu)錄?。徽衅赣?jì)劃數(shù)及具體要求見(jiàn)附表。
五、招聘程序
1、自愿報(bào)名：請(qǐng)報(bào)考人員帶齊學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口本、近期一寸免冠彩照2張等資料（證件均須原件）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，如某崗位報(bào)考人數(shù)與用工計(jì)劃人數(shù)比例低于5：1，則取消該崗位筆試，報(bào)考該崗位人員自主選擇其它崗位參考。每人需交考務(wù)費(fèi)用150元。 字串7
2、資格審查：由市人事局等相關(guān)單位共同組成資格審查小組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行集中審查。
3、筆試：內(nèi)容為綜合公共知識(shí)。時(shí)間、地點(diǎn)待定。
4、面試：根據(jù)招聘計(jì)劃崗位數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)。面試由用人單位組織，內(nèi)容與方式由用人單位確定，人事局協(xié)助。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6、體檢：按照面試成績(jī)從高分到低分按單位自主用工計(jì)劃數(shù)量等額確定體檢人員名單（筆試成績(jī)可作參考依據(jù)）。體檢不合格從高分到低分替補(bǔ)，體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)等均按公務(wù)員考錄規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位和人事局共同組織，費(fèi)用由考生自付。
7、考察：體檢結(jié)束后，由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，人事局協(xié)助。
8、人員確定：對(duì)考察合格人員，由用人單位報(bào)人事局審查確定。如有違規(guī)，作出相應(yīng)處理。
9、人員聘用。用人單位根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)確定擬自主用工人員后，填寫(xiě)《瀏陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位自主用工人員審批表》，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核和相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)審批后到市人事局辦理人事代理手續(xù)。已獲得事業(yè)單位就業(yè)資格證的人員自愿應(yīng)聘相關(guān)自主用工崗位的，可以免筆試直接進(jìn)入面試程序，不占筆試進(jìn)面試人員比例，免報(bào)名費(fèi)。
六、管理
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1、用人單位聘用人員后，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定與自主用工人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、自主用工人員的管理、考核和待遇按《瀏陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位自主用工管理辦法（試行）實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、各單位自主用工人員一經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，一律由市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
七、工作要求
1、本次招聘考試工作,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并邀請(qǐng)市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程跟蹤和監(jiān)督。
2、招聘過(guò)程中如出現(xiàn)違規(guī)行為，將依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
3、在報(bào)名、考試、體檢和考察中弄虛作假、舞弊的人員，取消聘用資格。
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聯(lián)系電話：0731—83612008
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二〇〇九年十月十九日 字串1
為進(jìn)一步規(guī)范我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位自主用工管理，根據(jù)瀏編辦發(fā)［2009］24號(hào)關(guān)于印發(fā)《<瀏陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位自主用工管理辦法（試行）>實(shí)施細(xì)則》的通知,經(jīng)請(qǐng)示市委市政府同意，決定開(kāi)展2009年機(jī)關(guān)事業(yè)單位自主用工招聘考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名時(shí)間：2009年10月30日—11月1日
二、報(bào)名地點(diǎn)：瀏陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心（北正北路2號(hào)）
三、自主用工人員基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2、自愿履行自主用工義務(wù)；
3、年齡要求男性在40周歲以下，女性在35周歲以下（個(gè)別崗位另有規(guī)定的除外，特殊專業(yè)人才可放寬到45歲以下）；
4、應(yīng)具備大專以上文化學(xué)歷（個(gè)別崗位另有規(guī)定的除外）；
5、符合用工崗位所規(guī)定的基本資格條件。
凡因受過(guò)刑事處理的或被開(kāi)除公職的人員，以及有法律規(guī)定不得錄入事業(yè)單位的其它情形人員，均不得報(bào)名。
四、招聘計(jì)劃數(shù)和崗位要求
總體要求是統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、分組面試、擇優(yōu)錄?。徽衅赣?jì)劃數(shù)及具體要求見(jiàn)附表。
五、招聘程序
1、自愿報(bào)名：請(qǐng)報(bào)考人員帶齊學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口本、近期一寸免冠彩照2張等資料（證件均須原件）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，如某崗位報(bào)考人數(shù)與用工計(jì)劃人數(shù)比例低于5：1，則取消該崗位筆試，報(bào)考該崗位人員自主選擇其它崗位參考。每人需交考務(wù)費(fèi)用150元。 字串7
2、資格審查：由市人事局等相關(guān)單位共同組成資格審查小組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行集中審查。
3、筆試：內(nèi)容為綜合公共知識(shí)。時(shí)間、地點(diǎn)待定。
4、面試：根據(jù)招聘計(jì)劃崗位數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)。面試由用人單位組織，內(nèi)容與方式由用人單位確定，人事局協(xié)助。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6、體檢：按照面試成績(jī)從高分到低分按單位自主用工計(jì)劃數(shù)量等額確定體檢人員名單（筆試成績(jī)可作參考依據(jù)）。體檢不合格從高分到低分替補(bǔ)，體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)等均按公務(wù)員考錄規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位和人事局共同組織，費(fèi)用由考生自付。
7、考察：體檢結(jié)束后，由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，人事局協(xié)助。
8、人員確定：對(duì)考察合格人員，由用人單位報(bào)人事局審查確定。如有違規(guī)，作出相應(yīng)處理。
9、人員聘用。用人單位根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)確定擬自主用工人員后，填寫(xiě)《瀏陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位自主用工人員審批表》，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核和相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)審批后到市人事局辦理人事代理手續(xù)。已獲得事業(yè)單位就業(yè)資格證的人員自愿應(yīng)聘相關(guān)自主用工崗位的，可以免筆試直接進(jìn)入面試程序，不占筆試進(jìn)面試人員比例，免報(bào)名費(fèi)。
六、管理
字串2
1、用人單位聘用人員后，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定與自主用工人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、自主用工人員的管理、考核和待遇按《瀏陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位自主用工管理辦法（試行）實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、各單位自主用工人員一經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，一律由市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
七、工作要求
1、本次招聘考試工作,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并邀請(qǐng)市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程跟蹤和監(jiān)督。
2、招聘過(guò)程中如出現(xiàn)違規(guī)行為，將依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
3、在報(bào)名、考試、體檢和考察中弄虛作假、舞弊的人員，取消聘用資格。
字串1
聯(lián)系電話：0731—83612008
字串7
二〇〇九年十月十九日 字串1