中共瀏陽(yáng)市委組織部瀏陽(yáng)市人事局關(guān)于2009年引進(jìn)專業(yè)人才的公告
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為瀏陽(yáng)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)29名專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則：按照專業(yè)對(duì)口、工作急需的要求，堅(jiān)持公開(kāi)公正、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用原則。
二、引進(jìn)范圍：面向全國(guó)，凡符合條件的人員均可報(bào)名。
三、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)及崗位條件(見(jiàn)附表)
四、引進(jìn)程序和方法
1、公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2009年10月20日—10月28日（工作時(shí)間上午8:00—12:00，下午14:00—17:00。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、信函報(bào)名、傳真報(bào)名、電子郵件報(bào)名等四種方式。報(bào)名人員只能選擇一種方式，不得重復(fù)報(bào)名，每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名者要詳細(xì)填寫(xiě)《瀏陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名審核登記表》，報(bào)名表到瀏陽(yáng)人事人才網(wǎng)（http://www.lyrsj.com）下載，也可到瀏陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取，一式2份，同時(shí)須提供：
①居民身份證（或戶口）復(fù)印件1份；
②學(xué)歷（學(xué)位、職稱）證書(shū)（在校應(yīng)屆畢業(yè)生還未發(fā)放證書(shū)的，由學(xué)校出具書(shū)面證明）復(fù)印件1份；
③工作關(guān)系和現(xiàn)任職務(wù)證明（由所在單位出具）復(fù)印件1份；
④黨組織關(guān)系及工作經(jīng)歷證明材料（由縣級(jí)以上組織、人事或檔案管理部門出具）復(fù)印件1份。信函報(bào)名、電子郵件
報(bào)名、傳真報(bào)名者需將上述材料復(fù)印件傳真、發(fā)電子郵件或郵寄到瀏陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心。
凡屬下列情形之一者不能報(bào)名
1、正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的?BR> 2、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在規(guī)定期限內(nèi)的；
3、受過(guò)刑事處罰的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他影響選拔引進(jìn)使用的。
2、資格審查。時(shí)間為2009年10月29日—10月30日。由瀏陽(yáng)市人事局根據(jù)報(bào)名者提供的相關(guān)材料對(duì)資格條件進(jìn)行初審，對(duì)初審合格者及時(shí)予以通知，初審合格者要在面談前2天內(nèi)攜帶填好的報(bào)名表、有關(guān)證件原件(報(bào)名時(shí)所涉及的復(fù)印件原件)、本人近期2寸免冠彩色照片5張到瀏陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格認(rèn)定。
3、面談測(cè)評(píng)。面談測(cè)評(píng)時(shí)間為2009年11月2日—11月3日。面談測(cè)評(píng)采取由面談評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)面談的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃的比例不得低于3：1。特殊職位達(dá)不到該比例的，根據(jù)相同或相近的崗位，征得用人單位和報(bào)名人員的同意后作出相應(yīng)調(diào)整。綜合面談測(cè)評(píng)情況確定體檢對(duì)象。
4、組織體檢。體檢的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，依次替補(bǔ)。
5、組織考察。由人事局會(huì)同用人單位派人到考察人選所在學(xué)習(xí)或工作單位全面考察。
6、人員確定。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面談、考察結(jié)果、綜合崗位要求和考察人選的特點(diǎn)，提出引進(jìn)意見(jiàn)。如某一崗位經(jīng)討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該崗位人才的引進(jìn)作空缺處理。
五、引進(jìn)人才待遇
（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)在編在職的人才可按編制性質(zhì)對(duì)等調(diào)入；引進(jìn)社會(huì)人才的機(jī)關(guān)單位實(shí)行雇員制、事業(yè)單位實(shí)行聘用制，試用期為一年。事業(yè)單位引進(jìn)人才試用期滿經(jīng)考核合格后可實(shí)行列編管理。企業(yè)引進(jìn)的人才與用人單位簽訂合同自行約定相關(guān)事項(xiàng)。
（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)簽訂三年以上勞動(dòng)合同的下列高層次管理人才和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才（不含咨詢顧問(wèn)等柔性引進(jìn)的人才），工作滿一年并經(jīng)考核合格后，除享受單位同類人員工資待遇外，可獲得財(cái)政發(fā)放的專項(xiàng)補(bǔ)助，分三年安排到位。
1、省級(jí)專家、學(xué)科技術(shù)帶頭人補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元；
2、博士或正高職稱專家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為8萬(wàn)元；
3、年齡40歲以下，有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)突出的全日制碩士研究生，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5萬(wàn)元。
（三）企業(yè)引進(jìn)簽訂三年以上勞動(dòng)合同符合《瀏陽(yáng)市人才引進(jìn)暫行辦法實(shí)施細(xì)則》第六條規(guī)定的高層次管理人才和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才（不含采取技術(shù)入股、承包經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目合作和咨詢顧問(wèn)等方式柔性引進(jìn)的人才），工作滿一年并經(jīng)考核合格后，由財(cái)政參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)助，分三年安排到位。
（四）引進(jìn)人才的專項(xiàng)補(bǔ)助按《瀏陽(yáng)市人才引進(jìn)暫行辦法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定程序發(fā)放。
六、相關(guān)聯(lián)系方式
E—mail：lyrcjlzx＠163.com
傳真電話：0731-83612008
咨詢電話：0731-83612008
0731-83638805
郵政編碼：410300
辦公地點(diǎn)：瀏陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心（瀏陽(yáng)市北正北路2號(hào)）。
本公告未盡事宜，由瀏陽(yáng)市人事局負(fù)責(zé)解釋，如有變動(dòng)，另行通知。
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為瀏陽(yáng)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)29名專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則：按照專業(yè)對(duì)口、工作急需的要求，堅(jiān)持公開(kāi)公正、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用原則。
二、引進(jìn)范圍：面向全國(guó)，凡符合條件的人員均可報(bào)名。
三、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)及崗位條件(見(jiàn)附表)
四、引進(jìn)程序和方法
1、公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2009年10月20日—10月28日（工作時(shí)間上午8:00—12:00，下午14:00—17:00。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、信函報(bào)名、傳真報(bào)名、電子郵件報(bào)名等四種方式。報(bào)名人員只能選擇一種方式，不得重復(fù)報(bào)名，每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名者要詳細(xì)填寫(xiě)《瀏陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名審核登記表》，報(bào)名表到瀏陽(yáng)人事人才網(wǎng)（http://www.lyrsj.com）下載，也可到瀏陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取，一式2份，同時(shí)須提供：
①居民身份證（或戶口）復(fù)印件1份；
②學(xué)歷（學(xué)位、職稱）證書(shū)（在校應(yīng)屆畢業(yè)生還未發(fā)放證書(shū)的，由學(xué)校出具書(shū)面證明）復(fù)印件1份；
③工作關(guān)系和現(xiàn)任職務(wù)證明（由所在單位出具）復(fù)印件1份；
④黨組織關(guān)系及工作經(jīng)歷證明材料（由縣級(jí)以上組織、人事或檔案管理部門出具）復(fù)印件1份。信函報(bào)名、電子郵件
報(bào)名、傳真報(bào)名者需將上述材料復(fù)印件傳真、發(fā)電子郵件或郵寄到瀏陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心。
凡屬下列情形之一者不能報(bào)名
1、正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的?BR> 2、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在規(guī)定期限內(nèi)的；
3、受過(guò)刑事處罰的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他影響選拔引進(jìn)使用的。
2、資格審查。時(shí)間為2009年10月29日—10月30日。由瀏陽(yáng)市人事局根據(jù)報(bào)名者提供的相關(guān)材料對(duì)資格條件進(jìn)行初審，對(duì)初審合格者及時(shí)予以通知，初審合格者要在面談前2天內(nèi)攜帶填好的報(bào)名表、有關(guān)證件原件(報(bào)名時(shí)所涉及的復(fù)印件原件)、本人近期2寸免冠彩色照片5張到瀏陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格認(rèn)定。
3、面談測(cè)評(píng)。面談測(cè)評(píng)時(shí)間為2009年11月2日—11月3日。面談測(cè)評(píng)采取由面談評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)面談的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃的比例不得低于3：1。特殊職位達(dá)不到該比例的，根據(jù)相同或相近的崗位，征得用人單位和報(bào)名人員的同意后作出相應(yīng)調(diào)整。綜合面談測(cè)評(píng)情況確定體檢對(duì)象。
4、組織體檢。體檢的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，依次替補(bǔ)。
5、組織考察。由人事局會(huì)同用人單位派人到考察人選所在學(xué)習(xí)或工作單位全面考察。
6、人員確定。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面談、考察結(jié)果、綜合崗位要求和考察人選的特點(diǎn)，提出引進(jìn)意見(jiàn)。如某一崗位經(jīng)討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該崗位人才的引進(jìn)作空缺處理。
五、引進(jìn)人才待遇
（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)在編在職的人才可按編制性質(zhì)對(duì)等調(diào)入；引進(jìn)社會(huì)人才的機(jī)關(guān)單位實(shí)行雇員制、事業(yè)單位實(shí)行聘用制，試用期為一年。事業(yè)單位引進(jìn)人才試用期滿經(jīng)考核合格后可實(shí)行列編管理。企業(yè)引進(jìn)的人才與用人單位簽訂合同自行約定相關(guān)事項(xiàng)。
（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)簽訂三年以上勞動(dòng)合同的下列高層次管理人才和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才（不含咨詢顧問(wèn)等柔性引進(jìn)的人才），工作滿一年并經(jīng)考核合格后，除享受單位同類人員工資待遇外，可獲得財(cái)政發(fā)放的專項(xiàng)補(bǔ)助，分三年安排到位。
1、省級(jí)專家、學(xué)科技術(shù)帶頭人補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元；
2、博士或正高職稱專家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為8萬(wàn)元；
3、年齡40歲以下，有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)突出的全日制碩士研究生，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5萬(wàn)元。
（三）企業(yè)引進(jìn)簽訂三年以上勞動(dòng)合同符合《瀏陽(yáng)市人才引進(jìn)暫行辦法實(shí)施細(xì)則》第六條規(guī)定的高層次管理人才和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才（不含采取技術(shù)入股、承包經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目合作和咨詢顧問(wèn)等方式柔性引進(jìn)的人才），工作滿一年并經(jīng)考核合格后，由財(cái)政參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)助，分三年安排到位。
（四）引進(jìn)人才的專項(xiàng)補(bǔ)助按《瀏陽(yáng)市人才引進(jìn)暫行辦法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定程序發(fā)放。
六、相關(guān)聯(lián)系方式
E—mail：lyrcjlzx＠163.com
傳真電話：0731-83612008
咨詢電話：0731-83612008
0731-83638805
郵政編碼：410300
辦公地點(diǎn)：瀏陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心（瀏陽(yáng)市北正北路2號(hào)）。
本公告未盡事宜，由瀏陽(yáng)市人事局負(fù)責(zé)解釋，如有變動(dòng)，另行通知。