1.宏觀知識支持在項目進(jìn)行( )過程中具有重要的作用。
A.準(zhǔn)備階段
B.前期策劃與分析
C.實施階段
D.竣工驗收
2.對于一個已擁有較多信息資源、人力資源、時間資源,而資金資源相對缺乏的項目來說,可以采用的組織形式是()。
A.職能式或矩陣式
B.項目式
C.職能式或項.目式
D.矩陣式或項目式
3.一般來說,管理的跨度3-8個為宜,管理的層次一般不要超過( )。
A.6個
B.7個
C.8個
D.5個
4.矩陣式項目管理組織形式是介于()結(jié)構(gòu)之間的一種項目管理模式。
A.平衡式和項目式
B.職能式和項目式
C.項目式和復(fù)合式
D.無法確定
5.下列不屬于工程項目人力資源管理的特點的是( )。
A.管理對象相對集中于工程項目所涉及的有關(guān)專業(yè)
B.工程項目的人力資源管理有時只是企業(yè)人力資源管理的一部分
C.管理的重點與工程項目的內(nèi)容無關(guān)
D.根據(jù)項目所采取的組織模式不同而有所不同
答案:1.B 2.A 3.A 4.B 5.C
A.準(zhǔn)備階段
B.前期策劃與分析
C.實施階段
D.竣工驗收
2.對于一個已擁有較多信息資源、人力資源、時間資源,而資金資源相對缺乏的項目來說,可以采用的組織形式是()。
A.職能式或矩陣式
B.項目式
C.職能式或項.目式
D.矩陣式或項目式
3.一般來說,管理的跨度3-8個為宜,管理的層次一般不要超過( )。
A.6個
B.7個
C.8個
D.5個
4.矩陣式項目管理組織形式是介于()結(jié)構(gòu)之間的一種項目管理模式。
A.平衡式和項目式
B.職能式和項目式
C.項目式和復(fù)合式
D.無法確定
5.下列不屬于工程項目人力資源管理的特點的是( )。
A.管理對象相對集中于工程項目所涉及的有關(guān)專業(yè)
B.工程項目的人力資源管理有時只是企業(yè)人力資源管理的一部分
C.管理的重點與工程項目的內(nèi)容無關(guān)
D.根據(jù)項目所采取的組織模式不同而有所不同
答案:1.B 2.A 3.A 4.B 5.C

