勞動(dòng)者因違規(guī)操作而受傷是否可以認(rèn)定為工傷？
勞動(dòng)者由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，一般不能認(rèn)定為工傷：
（1） 犯罪或違法；
（2） 自殺或自殘；
（3） 斗毆；
（4） 酗酒；
（5） 蓄意違章。
根據(jù)上述第（5）點(diǎn)，如果勞動(dòng)者蓄意違章而負(fù)傷、致殘或死亡的，不能認(rèn)定為工傷。但是，要注意一點(diǎn)，“蓄意違章”是指十分惡劣的、有主觀愿望和目的的行為。在處理認(rèn)定工傷的工作中，不能將一般的違章行為視為“蓄意違章”。因此，勞動(dòng)者在非蓄意的情況下違規(guī)操作而受傷屬于工傷的范圍。
勞動(dòng)者由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，一般不能認(rèn)定為工傷：
（1） 犯罪或違法；
（2） 自殺或自殘；
（3） 斗毆；
（4） 酗酒；
（5） 蓄意違章。
根據(jù)上述第（5）點(diǎn)，如果勞動(dòng)者蓄意違章而負(fù)傷、致殘或死亡的，不能認(rèn)定為工傷。但是，要注意一點(diǎn)，“蓄意違章”是指十分惡劣的、有主觀愿望和目的的行為。在處理認(rèn)定工傷的工作中，不能將一般的違章行為視為“蓄意違章”。因此，勞動(dòng)者在非蓄意的情況下違規(guī)操作而受傷屬于工傷的范圍。