10月26日，人事局組織召開了全市高校畢業(yè)生儲備工作調(diào)度會議，標(biāo)志著呼市高校畢業(yè)生儲備工作正式啟動。各旗縣區(qū)、如意、金川工業(yè)園區(qū)的相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。會上，下發(fā)了《呼和浩特市面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生工作實施方案》，對全市高校畢業(yè)生儲備工作進(jìn)行了安排部署。
面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生，是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的重要舉措，是增強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)能力的重要途徑。按照統(tǒng)一安排，2009年全市計劃面向企業(yè)儲備330名高校畢業(yè)生，儲備期為2年。儲備期間，享有同類人員的工資保險福利待遇。政府對儲備到企業(yè)的高校畢業(yè)生每人每月給予500元的補貼，工資保險福利待遇不足部分由儲備企業(yè)補齊。政府補貼由自治區(qū)本級財政和企業(yè)稅收入庫的地方財政按照3：2的比例承擔(dān)，補貼期限為2年。
儲備期滿考核合格的，可享受儲備企業(yè)崗位出現(xiàn)空缺優(yōu)先聘用，公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考加分、放寬學(xué)歷條件，報考碩士研究生加分等優(yōu)惠政策。
議強(qiáng)調(diào)，各旗縣區(qū)、如意、金川工業(yè)園區(qū)人事部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，主動爭取分管領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手的支持，高度重視人才儲備工作。積極協(xié)調(diào)本地區(qū)、園區(qū)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲備高校畢業(yè)生人才，不斷提高我市中小企業(yè)和非公有制企業(yè)的發(fā)展競爭力。
面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生，是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的重要舉措，是增強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)能力的重要途徑。按照統(tǒng)一安排，2009年全市計劃面向企業(yè)儲備330名高校畢業(yè)生，儲備期為2年。儲備期間，享有同類人員的工資保險福利待遇。政府對儲備到企業(yè)的高校畢業(yè)生每人每月給予500元的補貼，工資保險福利待遇不足部分由儲備企業(yè)補齊。政府補貼由自治區(qū)本級財政和企業(yè)稅收入庫的地方財政按照3：2的比例承擔(dān)，補貼期限為2年。
儲備期滿考核合格的，可享受儲備企業(yè)崗位出現(xiàn)空缺優(yōu)先聘用，公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考加分、放寬學(xué)歷條件，報考碩士研究生加分等優(yōu)惠政策。
議強(qiáng)調(diào)，各旗縣區(qū)、如意、金川工業(yè)園區(qū)人事部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，主動爭取分管領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手的支持，高度重視人才儲備工作。積極協(xié)調(diào)本地區(qū)、園區(qū)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲備高校畢業(yè)生人才，不斷提高我市中小企業(yè)和非公有制企業(yè)的發(fā)展競爭力。