貴陽市云巖區(qū)2009年下半年公開招聘99名區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡章
為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。按照公開、公平、公正原則，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員99名（詳見《貴陽市云巖區(qū)2009年下半年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1、省外戶籍的2009屆全日制普通高校本科以上，取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生（不含委培生）；
2、本省戶籍的全日制普通高校本科畢業(yè)生；
3、貴陽市戶籍或貴陽市生源（不含貴陽市外戶籍因讀書遷移到高校集體戶口的人員）中專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生不含委培生）。
4、選聘到貴陽市服務(wù)滿一年以上的“西部計劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生”、“三支一扶”計劃大學(xué)生。
5、具有碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位或報考崗位相應(yīng)副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
6、具備報考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位一覽表）；
７、經(jīng)招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
有下列情形之一的，不得報考：尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用試用期未滿的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.遵守憲法和法律、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；
4.身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1991年6月30日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1974年7月1日以后出生）；
5具有教師系列高級職稱的，年齡可放寬到40歲（1969年7月1日以后出生）。
6.具備報考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位一覽表）；
7.經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
三、時間安排
1、報名
（1）報名時間為2009年10月29日－31日上午9∶00至下午4∶00。
（2）報名地點(diǎn)：云巖區(qū)教育局(威清路108號貴陽市檢察院對面)。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間為11月12日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條。考生憑身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、考試
（1）《綜合知識與能力測試》考試時間：11月14日上午9：00－11：30。
（2）專業(yè)測試、試教、面試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜請報考人員于11月27日登錄貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn/）和云巖教育網(wǎng)（http://www.gzyyedu.cn）進(jìn)行查詢。
（3）考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。（考試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，具體要求詳見準(zhǔn)考證《考場規(guī)則》）
3、成績公布
考試成績于2009年11月24日在貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn/）和云巖教育網(wǎng)（http://www.gzyyedu.cn）上公布。
4、受理查分
受理查分時間為2009年11月25日上午9：00－下午4：00，受理查分地點(diǎn)為云巖區(qū)人事勞動和社會保障局。逾期不再受理。
四、報名、資格審查及加分政策
（一）報名組織工作
報名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，具體報名工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，不準(zhǔn)代報。
（二）報名要求
報考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時持單位同意報考證明報名。（中、小學(xué)教師需持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。
報考人員根據(jù)所報崗位，按要求填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；采取現(xiàn)場照像。
每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。
報考人員須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費(fèi)分為兩部分，第一部分為報名費(fèi)、照像費(fèi)和《綜合知識和能力測試》費(fèi)用，第二部分為專業(yè)測試（試教）費(fèi)用。進(jìn)入專業(yè)測試的考生未按通知要求交費(fèi)的，視為自動放棄。交費(fèi)時間、地點(diǎn)另行通知。
報名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
招聘崗位計劃與報名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
（三）加分政策
招聘中將對符合下列條件的考生在《綜合知識和能力測試》成績中加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（加分在卷面成績按百分制折算前進(jìn)行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，見義勇為受縣級以上表彰者；
2.截止2009年12月31日選派到貴陽市所轄縣以下基層單位連續(xù)服務(wù)滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計劃大學(xué)生；
3.至2009年12月31日在貴陽市所轄縣以下基層單位服務(wù)的“西部計劃志愿者”；
符合上述3項加分條件者分別給予加10分。
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或符合報考崗位條件的副高及以上職稱（不含政工系列）人員加5分。
（四）加分確認(rèn)
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件；見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2.西部計劃自愿者須提供服務(wù)市級西部計劃項目管理辦公室出具的的書面證明；“三支一扶”計劃大學(xué)生須提供市級“三支一扶”項目辦公室出具的書面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證原件及復(fù)印件辦理）。以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位以及考核情況。
3.“一村一名大學(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證原件及復(fù)印件辦理），上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時間，以及年度考核情況。
4.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。
5.考生須在報名現(xiàn)場填寫《云巖區(qū)2009年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人
員加分申請表》(附件二)，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由區(qū)招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyhr.gov.cn/）上公示；公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識和能力測試》成績中予以加分。
五、考試
考試按教師崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）實(shí)行分類考試。
報考A類（教師崗位）的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。
報考B類（衛(wèi)生、財會專業(yè)技術(shù)崗位）的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試和面試。
報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄考試，則取消下一科目考試資格。
（一）綜合知識和能力測試
《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
(二）專業(yè)測試
報考B類崗位按照《綜合知識與能力測試》成績，按招聘崗位計劃不低于1：3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試人選。
（三）面試
報考B類崗位的，按《綜合知識和能力測試》成績占30％和專業(yè)測試成績占40％計算，根據(jù)兩科成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
（四）試教
報考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
（五）總成績計算
報考A類（教師）崗位的總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％，試教成績占60％計算。
報考B類（衛(wèi)生、財會）專業(yè)技術(shù)崗位的考生總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30％、專業(yè)測試占40％、面試占30％計算。
《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試、試教、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生考試成績并列的，同時參加面試(試教)。
如崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報市招聘工作辦公室研究確定。
如面試時參加面試人數(shù)達(dá)不到3：1比例不能形成競爭的，參加面試人面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到本考場平均成績以上才能進(jìn)入體檢。
因計劃調(diào)整或取消的擬面試（試教）人員，其面試（試教）資格同時取消，并向社會公告。
面試（試教）前將對擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位未位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以試教成績、B類崗位以專業(yè)測試成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核要做到全面、真實(shí)、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律的；
（六）考察對象系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期未滿的人員；
（八）不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的；
（九）經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報市招聘工作辦公室研究決定。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試、試教、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），報市人事局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律
本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。招考過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
本簡章未盡事宜由區(qū)招聘工作辦公室研究并報市招聘辦確定。
請報考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀并理解簡章內(nèi)容，否則所導(dǎo)致的一切責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
報考咨詢（監(jiān)督）電話：0851－6679008
貴陽市云巖區(qū)人事勞動和社會保障局
二○○九年十月二十六日
為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。按照公開、公平、公正原則，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員99名（詳見《貴陽市云巖區(qū)2009年下半年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1、省外戶籍的2009屆全日制普通高校本科以上，取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生（不含委培生）；
2、本省戶籍的全日制普通高校本科畢業(yè)生；
3、貴陽市戶籍或貴陽市生源（不含貴陽市外戶籍因讀書遷移到高校集體戶口的人員）中專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生不含委培生）。
4、選聘到貴陽市服務(wù)滿一年以上的“西部計劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生”、“三支一扶”計劃大學(xué)生。
5、具有碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位或報考崗位相應(yīng)副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
6、具備報考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位一覽表）；
７、經(jīng)招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
有下列情形之一的，不得報考：尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用試用期未滿的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.遵守憲法和法律、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；
4.身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1991年6月30日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1974年7月1日以后出生）；
5具有教師系列高級職稱的，年齡可放寬到40歲（1969年7月1日以后出生）。
6.具備報考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位一覽表）；
7.經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
三、時間安排
1、報名
（1）報名時間為2009年10月29日－31日上午9∶00至下午4∶00。
（2）報名地點(diǎn)：云巖區(qū)教育局(威清路108號貴陽市檢察院對面)。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間為11月12日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條。考生憑身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、考試
（1）《綜合知識與能力測試》考試時間：11月14日上午9：00－11：30。
（2）專業(yè)測試、試教、面試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜請報考人員于11月27日登錄貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn/）和云巖教育網(wǎng)（http://www.gzyyedu.cn）進(jìn)行查詢。
（3）考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。（考試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，具體要求詳見準(zhǔn)考證《考場規(guī)則》）
3、成績公布
考試成績于2009年11月24日在貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn/）和云巖教育網(wǎng)（http://www.gzyyedu.cn）上公布。
4、受理查分
受理查分時間為2009年11月25日上午9：00－下午4：00，受理查分地點(diǎn)為云巖區(qū)人事勞動和社會保障局。逾期不再受理。
四、報名、資格審查及加分政策
（一）報名組織工作
報名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，具體報名工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，不準(zhǔn)代報。
（二）報名要求
報考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時持單位同意報考證明報名。（中、小學(xué)教師需持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。
報考人員根據(jù)所報崗位，按要求填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；采取現(xiàn)場照像。
每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。
報考人員須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費(fèi)分為兩部分，第一部分為報名費(fèi)、照像費(fèi)和《綜合知識和能力測試》費(fèi)用，第二部分為專業(yè)測試（試教）費(fèi)用。進(jìn)入專業(yè)測試的考生未按通知要求交費(fèi)的，視為自動放棄。交費(fèi)時間、地點(diǎn)另行通知。
報名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
招聘崗位計劃與報名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
（三）加分政策
招聘中將對符合下列條件的考生在《綜合知識和能力測試》成績中加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（加分在卷面成績按百分制折算前進(jìn)行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，見義勇為受縣級以上表彰者；
2.截止2009年12月31日選派到貴陽市所轄縣以下基層單位連續(xù)服務(wù)滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計劃大學(xué)生；
3.至2009年12月31日在貴陽市所轄縣以下基層單位服務(wù)的“西部計劃志愿者”；
符合上述3項加分條件者分別給予加10分。
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或符合報考崗位條件的副高及以上職稱（不含政工系列）人員加5分。
（四）加分確認(rèn)
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件；見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2.西部計劃自愿者須提供服務(wù)市級西部計劃項目管理辦公室出具的的書面證明；“三支一扶”計劃大學(xué)生須提供市級“三支一扶”項目辦公室出具的書面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證原件及復(fù)印件辦理）。以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位以及考核情況。
3.“一村一名大學(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證原件及復(fù)印件辦理），上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時間，以及年度考核情況。
4.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。
5.考生須在報名現(xiàn)場填寫《云巖區(qū)2009年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人
員加分申請表》(附件二)，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由區(qū)招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyhr.gov.cn/）上公示；公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識和能力測試》成績中予以加分。
五、考試
考試按教師崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）實(shí)行分類考試。
報考A類（教師崗位）的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。
報考B類（衛(wèi)生、財會專業(yè)技術(shù)崗位）的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試和面試。
報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄考試，則取消下一科目考試資格。
（一）綜合知識和能力測試
《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
(二）專業(yè)測試
報考B類崗位按照《綜合知識與能力測試》成績，按招聘崗位計劃不低于1：3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試人選。
（三）面試
報考B類崗位的，按《綜合知識和能力測試》成績占30％和專業(yè)測試成績占40％計算，根據(jù)兩科成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
（四）試教
報考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
（五）總成績計算
報考A類（教師）崗位的總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％，試教成績占60％計算。
報考B類（衛(wèi)生、財會）專業(yè)技術(shù)崗位的考生總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30％、專業(yè)測試占40％、面試占30％計算。
《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試、試教、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生考試成績并列的，同時參加面試(試教)。
如崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報市招聘工作辦公室研究確定。
如面試時參加面試人數(shù)達(dá)不到3：1比例不能形成競爭的，參加面試人面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到本考場平均成績以上才能進(jìn)入體檢。
因計劃調(diào)整或取消的擬面試（試教）人員，其面試（試教）資格同時取消，并向社會公告。
面試（試教）前將對擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位未位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以試教成績、B類崗位以專業(yè)測試成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核要做到全面、真實(shí)、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律的；
（六）考察對象系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期未滿的人員；
（八）不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的；
（九）經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報市招聘工作辦公室研究決定。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試、試教、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），報市人事局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律
本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。招考過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
本簡章未盡事宜由區(qū)招聘工作辦公室研究并報市招聘辦確定。
請報考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀并理解簡章內(nèi)容，否則所導(dǎo)致的一切責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
報考咨詢（監(jiān)督）電話：0851－6679008
貴陽市云巖區(qū)人事勞動和社會保障局
二○○九年十月二十六日