2009年杭州市上城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘19名工作人員公告
為滿足部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，不斷優(yōu)化事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)省市有關(guān)事業(yè)單位招聘的規(guī)定，我區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及招聘條件
基本條件：
1、杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭）戶籍人員；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能勝任崗位工作，無違法或違紀(jì)行為；
4、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷條件。
5、能熟練操作計(jì)算機(jī)。
6、具有崗位要求的身體條件。
7、所有資格條件涉及到的年限均按周年計(jì)算，截止時(shí)間為2009年9月30日。
8、一人限報(bào)一個(gè)崗位。
具體條件及招聘崗位見：上城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2009年11月4日—11月5日，上午9：00—11：30，下午2：00—5：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)
杭州市惠民路26號(hào)上城區(qū)政府綜合樓一樓辦事大廳內(nèi)，聯(lián)系電話：87823557、87822813。
3、報(bào)名方法
報(bào)名時(shí)攜帶《杭州市上城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）、本人近期免冠一寸白底彩照兩張、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、戶口簿、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
通過資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需繳納考務(wù)費(fèi)40元（浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)）。困難家庭應(yīng)聘人員憑有關(guān)證明(件)免繳考務(wù)費(fèi)。
此次招聘中符合各崗位招聘條件的考生，在上城區(qū)街道所屬社區(qū)工作滿2年且年度考核均為稱職以上、目前仍在崗的普通高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)?cè)诤细穹种霞?分；在上城區(qū)街道所屬社區(qū)工作滿3年及以上且年度考核均為稱職以上、目前仍在崗的普通高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)?cè)诤细穹种霞?分。須在報(bào)名時(shí)出具相關(guān)社區(qū)、街道的證明。
4、報(bào)名結(jié)束后，資格審查通過人員和符合加分條件人員將在上城人才網(wǎng)公示3天。
5、資格審查后報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃1：3時(shí)，取消或酌情核減招考計(jì)劃。
三、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位）。
報(bào)區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位計(jì)算機(jī)信息管理崗位和財(cái)務(wù)管理崗位免筆試，直接進(jìn)入面試考核。
1、筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。
2、面試
在筆試合格者內(nèi)，按各招聘崗位從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象，不足1：3比例的，可按該崗位筆試實(shí)際上線人員確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法另行通知。
四、體檢與考核
面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格考生中，按考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若體檢不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考核。
體檢工作由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，考核工作由各招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。
五、聘用及公示
經(jīng)考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在上城人才網(wǎng)和招聘單位內(nèi)公示7天，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，各種待遇按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)格回避制度，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)已經(jīng)聘用的人員要取消其資格。
為滿足部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，不斷優(yōu)化事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)省市有關(guān)事業(yè)單位招聘的規(guī)定，我區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及招聘條件
基本條件：
1、杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭）戶籍人員；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能勝任崗位工作，無違法或違紀(jì)行為；
4、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷條件。
5、能熟練操作計(jì)算機(jī)。
6、具有崗位要求的身體條件。
7、所有資格條件涉及到的年限均按周年計(jì)算，截止時(shí)間為2009年9月30日。
8、一人限報(bào)一個(gè)崗位。
具體條件及招聘崗位見：上城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2009年11月4日—11月5日，上午9：00—11：30，下午2：00—5：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)
杭州市惠民路26號(hào)上城區(qū)政府綜合樓一樓辦事大廳內(nèi)，聯(lián)系電話：87823557、87822813。
3、報(bào)名方法
報(bào)名時(shí)攜帶《杭州市上城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）、本人近期免冠一寸白底彩照兩張、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、戶口簿、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
通過資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需繳納考務(wù)費(fèi)40元（浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)）。困難家庭應(yīng)聘人員憑有關(guān)證明(件)免繳考務(wù)費(fèi)。
此次招聘中符合各崗位招聘條件的考生，在上城區(qū)街道所屬社區(qū)工作滿2年且年度考核均為稱職以上、目前仍在崗的普通高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)?cè)诤细穹种霞?分；在上城區(qū)街道所屬社區(qū)工作滿3年及以上且年度考核均為稱職以上、目前仍在崗的普通高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)?cè)诤细穹种霞?分。須在報(bào)名時(shí)出具相關(guān)社區(qū)、街道的證明。
4、報(bào)名結(jié)束后，資格審查通過人員和符合加分條件人員將在上城人才網(wǎng)公示3天。
5、資格審查后報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃1：3時(shí)，取消或酌情核減招考計(jì)劃。
三、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位）。
報(bào)區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位計(jì)算機(jī)信息管理崗位和財(cái)務(wù)管理崗位免筆試，直接進(jìn)入面試考核。
1、筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。
2、面試
在筆試合格者內(nèi)，按各招聘崗位從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象，不足1：3比例的，可按該崗位筆試實(shí)際上線人員確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法另行通知。
四、體檢與考核
面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格考生中，按考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若體檢不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考核。
體檢工作由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，考核工作由各招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。
五、聘用及公示
經(jīng)考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在上城人才網(wǎng)和招聘單位內(nèi)公示7天，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，各種待遇按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)格回避制度，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)已經(jīng)聘用的人員要取消其資格。