外借人員的社會保險費(fèi)是否可以停繳?

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案例:
     王某,男,46歲,連續(xù)工齡21年,系飛鵬建筑工程公司的工程師。1997年8月,某橋梁建設(shè)公司因工作需要,在征得飛鵬建筑公司同意并辦理有關(guān)手續(xù)后,借用了王某等5名工程技術(shù)人員到橋梁建筑公司幫助設(shè)計、施工,外借期限為1年。飛鵬建筑工程公司已參加了養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育社會保險,一直為這幾位職工繳納社會保險費(fèi),但飛鵬公司認(rèn)為這幾位職工已被借用到外單位工作,故申請停繳王某等5名外借職工的社會保險基金,未獲社會保險機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
     專家評析:
     勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見的通知》(勞部發(fā)[1995]309號)規(guī)定:“企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員,其社會保險費(fèi)仍按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納,繳納保險費(fèi)期間計算為繳費(fèi)年限?!庇捎陲w鵬建筑工程公司王某等5名工程技術(shù)人員是暫時被外借到橋梁建筑公司工作的,并已經(jīng)得飛鵬公司的同意,仍屬于該單位的在冊職工,因此,單位應(yīng)按上述規(guī)定,繼續(xù)為他們繳納各種社會保險費(fèi)(包括單位和個人繳納的社會保險費(fèi))??梢?,社會保險機(jī)構(gòu)不同意飛鵬公司停繳王某等5名工程技術(shù)人員的社會保險費(fèi)是正確的。