山西省武鄉(xiāng)縣關(guān)于2011年招聘高中、職中教師實(shí)施方案
為 進(jìn)一步加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解我縣辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教師數(shù)量短缺，年齡老化的矛盾，為提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。根據(jù)《武 鄉(xiāng)縣教育事業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃》（2009-2011），經(jīng)研究，本次武鄉(xiāng)一中、武鄉(xiāng)職中、青少年活動(dòng)中心面向全國公開招聘大學(xué)本科及以上畢業(yè)生52名。為確 保招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘對象及條件
1、凡熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；遵紀(jì)守法，品行端正；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，并符合下列“招聘條件”的應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
2、學(xué)歷學(xué)位：普通高中具有全日制統(tǒng)招大學(xué)二本及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的本科及以上畢業(yè)生，職業(yè)中學(xué)緊缺專業(yè)課教師可根據(jù)學(xué)科情況適當(dāng)放至非師范院校的學(xué)生。
3、專業(yè)技能：要求專業(yè)對口，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。大學(xué)期間所有學(xué)科無不及格現(xiàn)象，主科達(dá)優(yōu)良以上。
4、年齡在30周歲以下（1981年1月1日后出生）。
5、具有良好的政治素質(zhì)，在校未受過任何處分。
6、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，形象大方端莊，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
7、普通話水平應(yīng)達(dá)到國家語言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)，教育學(xué)、心理學(xué)課程成績合格。
8、參加教育實(shí)習(xí)，成績合格。
9、畢業(yè)生必須具有相應(yīng)的教師資格證書（職中專業(yè)課教師除外）。
10、具有一定的語言文字組織表達(dá)能力。
11、自愿在所聘學(xué)校工作6周年以上。
三、招聘學(xué)校及學(xué)科人數(shù)
1、武鄉(xiāng)一中30人：語文2人、數(shù)學(xué)4人、英語4人、物理4人、化學(xué)3人、生物2人、政治3人、歷史3人、地理3人、音樂1人、體育1人
2、武鄉(xiāng)職中20人：財(cái)經(jīng)類3人、工商管理2人、旅游導(dǎo)游2人、種植園藝2人、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用2人、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用2人、化工類1人、法學(xué)類1人、計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用2人、音樂1人、舞蹈1人、美術(shù)1人
3、青少年活動(dòng)中心2人：音樂1人、舞蹈1人
四、招聘方式
1、本次招聘由招聘領(lǐng)導(dǎo)組、專家考核組和監(jiān)督檢查組直接到省內(nèi)高校招聘會(huì)上招聘。
2、報(bào)考人員只能按本人所學(xué)專業(yè)對口選擇本次一所學(xué)校中的一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別擇優(yōu)聘用。未被聘用者如同意調(diào)配，可再次選報(bào)未聘齊學(xué)校的一個(gè)崗位擇優(yōu)聘用。
3、碩士、博士研究生和教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生可直接通過面試招聘。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年3月26日（8：00～18：00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：山西師范大學(xué)“武鄉(xiāng)招聘組”
3、報(bào)名手續(xù)：
①畢業(yè)證、學(xué)位證：往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《全國普通高校大學(xué)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；
②《居民身份證》：原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；
③教師資格證：提供原件及復(fù)印件，2011年畢業(yè)生提供師范類證明，報(bào)考職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師的可暫不提供；
④普通話證：提供二級(jí)乙等以上的普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件（2011年畢業(yè)生可提供學(xué)校普通話過關(guān)證明）；
⑤本人近期免冠1寸彩色照片5張。
本次報(bào)名如果達(dá)不到規(guī)定人數(shù)要求，職業(yè)中學(xué)緊缺專業(yè)課教師如二本以上報(bào)不足的，可放至三本或?qū)？啤?BR> （二）資格審查
由招聘組負(fù)責(zé)按方案規(guī)定條件現(xiàn)場進(jìn)行審查，審查合格者予以報(bào)名。
（三）考試
考試分筆試、面試兩項(xiàng)。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名參加筆試人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到比例的，應(yīng)相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)的規(guī)定比例。參加筆試的考生于2011年3月27日上午8：00到山西師大校內(nèi)“武鄉(xiāng)縣招聘組”領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（2）筆試時(shí)間：2011年3月27日上午
（3）筆試科目及內(nèi)容：以所報(bào)學(xué)科的大學(xué)和高中知識(shí)以及教育理論，滿分為100分，答卷時(shí)間為60分鐘。
2、講課及面試
（1）組織方式：評(píng)委共分六組，每組3人，普高文科、普高理科、普高英語、普職高的音體美、職高的其它科目根據(jù)專業(yè)類型分兩組。
（2）時(shí)間：2011年3月27日下午
（3）內(nèi)容：碩士、博士研究生和教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生優(yōu)先進(jìn)入面試。其它應(yīng)聘者 按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定，達(dá)不到比例的應(yīng)相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按筆試學(xué)科知識(shí)成績從高分到低分依次確定，若后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試以說課方式進(jìn)行，說課前每人備課40分鐘，說課10分鐘，面試內(nèi)容為高中現(xiàn)行教材（具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定）。面試滿分為100 分，面試成績當(dāng)場公布。
不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加考試者視為自動(dòng)放棄。
3、成績計(jì)算
免筆試的應(yīng)聘者、講課及面試成績進(jìn)入本科目所聘人數(shù)范圍的可直接確定為招聘對象；所剩指標(biāo)按筆試和講課面試成績，從高到低確定聘任對象；成績相同的以筆試成績從高到低確定。
（四）簽訂意向協(xié)議
根據(jù)成績計(jì)算的結(jié)果，由學(xué)校與受聘人員簽訂意向協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。
（五）體檢及考核（2011年7月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知）
1、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā) [2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo) 準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。對體檢合格人員名單張榜公 布，時(shí)間為7天。體檢不合格者，取消招聘資格，不遞補(bǔ)。
2、考核
對體檢合格人員進(jìn)行考核，被考核者將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證交縣人社局，個(gè)人檔案郵寄武鄉(xiāng)縣教育局，由縣人社局會(huì)同縣教育局、公安局對其資格條件進(jìn)行審查?？己瞬缓细裾?，取消招聘資格，不遞補(bǔ)。
（六）公示
對考核合格者進(jìn)行公示七天。公示無異議，確定為聘用對象。
（七）聘用
由招聘工作組通知考核合格者按照縣人社局相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。確定人事關(guān)系，享受全 額事業(yè)單位人員相應(yīng)待遇。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定級(jí)。試用期滿考核不合格者或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī) 定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
二○一一年三月二十五日
為 進(jìn)一步加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解我縣辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教師數(shù)量短缺，年齡老化的矛盾，為提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。根據(jù)《武 鄉(xiāng)縣教育事業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃》（2009-2011），經(jīng)研究，本次武鄉(xiāng)一中、武鄉(xiāng)職中、青少年活動(dòng)中心面向全國公開招聘大學(xué)本科及以上畢業(yè)生52名。為確 保招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘對象及條件
1、凡熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；遵紀(jì)守法，品行端正；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，并符合下列“招聘條件”的應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
2、學(xué)歷學(xué)位：普通高中具有全日制統(tǒng)招大學(xué)二本及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的本科及以上畢業(yè)生，職業(yè)中學(xué)緊缺專業(yè)課教師可根據(jù)學(xué)科情況適當(dāng)放至非師范院校的學(xué)生。
3、專業(yè)技能：要求專業(yè)對口，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。大學(xué)期間所有學(xué)科無不及格現(xiàn)象，主科達(dá)優(yōu)良以上。
4、年齡在30周歲以下（1981年1月1日后出生）。
5、具有良好的政治素質(zhì)，在校未受過任何處分。
6、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，形象大方端莊，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
7、普通話水平應(yīng)達(dá)到國家語言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)，教育學(xué)、心理學(xué)課程成績合格。
8、參加教育實(shí)習(xí)，成績合格。
9、畢業(yè)生必須具有相應(yīng)的教師資格證書（職中專業(yè)課教師除外）。
10、具有一定的語言文字組織表達(dá)能力。
11、自愿在所聘學(xué)校工作6周年以上。
三、招聘學(xué)校及學(xué)科人數(shù)
1、武鄉(xiāng)一中30人：語文2人、數(shù)學(xué)4人、英語4人、物理4人、化學(xué)3人、生物2人、政治3人、歷史3人、地理3人、音樂1人、體育1人
2、武鄉(xiāng)職中20人：財(cái)經(jīng)類3人、工商管理2人、旅游導(dǎo)游2人、種植園藝2人、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用2人、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用2人、化工類1人、法學(xué)類1人、計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用2人、音樂1人、舞蹈1人、美術(shù)1人
3、青少年活動(dòng)中心2人：音樂1人、舞蹈1人
四、招聘方式
1、本次招聘由招聘領(lǐng)導(dǎo)組、專家考核組和監(jiān)督檢查組直接到省內(nèi)高校招聘會(huì)上招聘。
2、報(bào)考人員只能按本人所學(xué)專業(yè)對口選擇本次一所學(xué)校中的一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別擇優(yōu)聘用。未被聘用者如同意調(diào)配，可再次選報(bào)未聘齊學(xué)校的一個(gè)崗位擇優(yōu)聘用。
3、碩士、博士研究生和教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生可直接通過面試招聘。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年3月26日（8：00～18：00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：山西師范大學(xué)“武鄉(xiāng)招聘組”
3、報(bào)名手續(xù)：
①畢業(yè)證、學(xué)位證：往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《全國普通高校大學(xué)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；
②《居民身份證》：原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；
③教師資格證：提供原件及復(fù)印件，2011年畢業(yè)生提供師范類證明，報(bào)考職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師的可暫不提供；
④普通話證：提供二級(jí)乙等以上的普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件（2011年畢業(yè)生可提供學(xué)校普通話過關(guān)證明）；
⑤本人近期免冠1寸彩色照片5張。
本次報(bào)名如果達(dá)不到規(guī)定人數(shù)要求，職業(yè)中學(xué)緊缺專業(yè)課教師如二本以上報(bào)不足的，可放至三本或?qū)？啤?BR> （二）資格審查
由招聘組負(fù)責(zé)按方案規(guī)定條件現(xiàn)場進(jìn)行審查，審查合格者予以報(bào)名。
（三）考試
考試分筆試、面試兩項(xiàng)。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名參加筆試人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到比例的，應(yīng)相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)的規(guī)定比例。參加筆試的考生于2011年3月27日上午8：00到山西師大校內(nèi)“武鄉(xiāng)縣招聘組”領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（2）筆試時(shí)間：2011年3月27日上午
（3）筆試科目及內(nèi)容：以所報(bào)學(xué)科的大學(xué)和高中知識(shí)以及教育理論，滿分為100分，答卷時(shí)間為60分鐘。
2、講課及面試
（1）組織方式：評(píng)委共分六組，每組3人，普高文科、普高理科、普高英語、普職高的音體美、職高的其它科目根據(jù)專業(yè)類型分兩組。
（2）時(shí)間：2011年3月27日下午
（3）內(nèi)容：碩士、博士研究生和教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生優(yōu)先進(jìn)入面試。其它應(yīng)聘者 按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定，達(dá)不到比例的應(yīng)相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按筆試學(xué)科知識(shí)成績從高分到低分依次確定，若后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試以說課方式進(jìn)行，說課前每人備課40分鐘，說課10分鐘，面試內(nèi)容為高中現(xiàn)行教材（具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定）。面試滿分為100 分，面試成績當(dāng)場公布。
不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加考試者視為自動(dòng)放棄。
3、成績計(jì)算
免筆試的應(yīng)聘者、講課及面試成績進(jìn)入本科目所聘人數(shù)范圍的可直接確定為招聘對象；所剩指標(biāo)按筆試和講課面試成績，從高到低確定聘任對象；成績相同的以筆試成績從高到低確定。
（四）簽訂意向協(xié)議
根據(jù)成績計(jì)算的結(jié)果，由學(xué)校與受聘人員簽訂意向協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。
（五）體檢及考核（2011年7月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知）
1、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā) [2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo) 準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。對體檢合格人員名單張榜公 布，時(shí)間為7天。體檢不合格者，取消招聘資格，不遞補(bǔ)。
2、考核
對體檢合格人員進(jìn)行考核，被考核者將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證交縣人社局，個(gè)人檔案郵寄武鄉(xiāng)縣教育局，由縣人社局會(huì)同縣教育局、公安局對其資格條件進(jìn)行審查?？己瞬缓细裾?，取消招聘資格，不遞補(bǔ)。
（六）公示
對考核合格者進(jìn)行公示七天。公示無異議，確定為聘用對象。
（七）聘用
由招聘工作組通知考核合格者按照縣人社局相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。確定人事關(guān)系，享受全 額事業(yè)單位人員相應(yīng)待遇。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定級(jí)。試用期滿考核不合格者或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī) 定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
二○一一年三月二十五日