為不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升人才隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）及《2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔20069〕62號）等文件精神，結(jié)合我校第一次公開招聘情況和實際工作崗位需求，在本年度省人事廳下達的增人計劃內(nèi)我校擬實施2009年度第二次公開招聘工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘的崗位、數(shù)量、專業(yè)及學(xué)歷要求見附件。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）熱愛祖國，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人；
（三）所學(xué)及所從事的專業(yè)符合我校用人條件和實際工作需求，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和一定的教學(xué)、科研能力；
（四）具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求；
（五）身心健康，體檢合格。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息。招聘方案經(jīng)省人事廳審查備案后，通過山東省人事信息網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名。本次報名采用網(wǎng)上報名的方式（電子郵箱附后），應(yīng)聘者須如實提供下列材料：個人簡歷、在校期間的主要成績和表現(xiàn)、科研成果、獲獎證書、學(xué)歷學(xué)位證書、外語水平證明、職稱等級證書等，本次報名期間不再接收書面簡歷和材料。報名截止時間至2009年8月10日
（三）資格審查。學(xué)校將組織有關(guān)學(xué)科（專業(yè)）負責(zé)人和教授組成審查小組，根據(jù)崗位需求和學(xué)科發(fā)展需要，對應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)方向、科研水平等條件進行審查篩選，確定參加考試人員名單并通過電話及時通知。
（四）筆試、面試。應(yīng)聘初級崗位人員參加筆試、面試，按照省人事廳有關(guān)規(guī)定，對具備博士學(xué)位人員，采取簡化程序的方式組織招聘，直接參加面試。
筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應(yīng)聘人員的英語和公共基礎(chǔ)知識。筆試時間另行通知。
按照我院招聘計劃和招聘崗位，初級崗位人員根據(jù)筆試成績排名由高分到低分按比例依次確定面試人選，參加面試人選比例為1：3。面試人選確定后，將張榜公布并通知本人面試具體安排。面試測試由職能部門、用人單位和同行專家組組成考察組，根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，采取試講、問題解答等形式進行（面試滿分100分，其中試講60分，問題解答40分），以全面考核應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)理論知識、教學(xué)水平、科研能力及外語水平等。
面試結(jié)束后，初級崗位人員按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選；中級崗位人員直接按面試成績確定進入考核體檢范圍人選。
資格審查及考試考核整個過程將全程對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料進行審核，如發(fā)現(xiàn)不實將隨時取消應(yīng)聘資格。
整個過程將有紀委監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
（五）考核體檢
按照招聘崗位，，根據(jù)面試人員的考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可進入同一崗位考核人員中依次等額遞補。
體檢標準參照全省教師資格認定工作體檢標準規(guī)定執(zhí)行。
招聘考試整個過程將有紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
（六）簽訂聘用合同
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。公示無異議的，由學(xué)校提出聘用意見，報省人事廳備案。經(jīng)省人事廳批準后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
地址：山東省濟寧市建設(shè)南路45號
郵編：272013
聯(lián)系電話：0537—2203910
E—mail：jnmc_rsc@126.com
聯(lián)系人：張老師
濟寧醫(yī)學(xué)院
二〇〇九年七月二十一日
附件：濟寧醫(yī)學(xué)院2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
一、招聘崗位
招聘的崗位、數(shù)量、專業(yè)及學(xué)歷要求見附件。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）熱愛祖國，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人；
（三）所學(xué)及所從事的專業(yè)符合我校用人條件和實際工作需求，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和一定的教學(xué)、科研能力；
（四）具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求；
（五）身心健康，體檢合格。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息。招聘方案經(jīng)省人事廳審查備案后，通過山東省人事信息網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名。本次報名采用網(wǎng)上報名的方式（電子郵箱附后），應(yīng)聘者須如實提供下列材料：個人簡歷、在校期間的主要成績和表現(xiàn)、科研成果、獲獎證書、學(xué)歷學(xué)位證書、外語水平證明、職稱等級證書等，本次報名期間不再接收書面簡歷和材料。報名截止時間至2009年8月10日
（三）資格審查。學(xué)校將組織有關(guān)學(xué)科（專業(yè)）負責(zé)人和教授組成審查小組，根據(jù)崗位需求和學(xué)科發(fā)展需要，對應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)方向、科研水平等條件進行審查篩選，確定參加考試人員名單并通過電話及時通知。
（四）筆試、面試。應(yīng)聘初級崗位人員參加筆試、面試，按照省人事廳有關(guān)規(guī)定，對具備博士學(xué)位人員，采取簡化程序的方式組織招聘，直接參加面試。
筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應(yīng)聘人員的英語和公共基礎(chǔ)知識。筆試時間另行通知。
按照我院招聘計劃和招聘崗位，初級崗位人員根據(jù)筆試成績排名由高分到低分按比例依次確定面試人選，參加面試人選比例為1：3。面試人選確定后，將張榜公布并通知本人面試具體安排。面試測試由職能部門、用人單位和同行專家組組成考察組，根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，采取試講、問題解答等形式進行（面試滿分100分，其中試講60分，問題解答40分），以全面考核應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)理論知識、教學(xué)水平、科研能力及外語水平等。
面試結(jié)束后，初級崗位人員按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選；中級崗位人員直接按面試成績確定進入考核體檢范圍人選。
資格審查及考試考核整個過程將全程對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料進行審核，如發(fā)現(xiàn)不實將隨時取消應(yīng)聘資格。
整個過程將有紀委監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
（五）考核體檢
按照招聘崗位，，根據(jù)面試人員的考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可進入同一崗位考核人員中依次等額遞補。
體檢標準參照全省教師資格認定工作體檢標準規(guī)定執(zhí)行。
招聘考試整個過程將有紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
（六）簽訂聘用合同
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。公示無異議的，由學(xué)校提出聘用意見，報省人事廳備案。經(jīng)省人事廳批準后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
地址：山東省濟寧市建設(shè)南路45號
郵編：272013
聯(lián)系電話：0537—2203910
E—mail：jnmc_rsc@126.com
聯(lián)系人：張老師
濟寧醫(yī)學(xué)院
二〇〇九年七月二十一日
附件：濟寧醫(yī)學(xué)院2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表