36、所謂公務活動預安排，就是把（ ）每月、每周、每日的主要活動納入計劃。
A、秘書部門
B、秘書人員
C、上級
D、組織
37、秘書工作經(jīng)常要同各種資料、圖表打交道，因此要注意（ ）保密。
A、文件
B、會議
C、涉外活動
D、文摘
38、一般活動的周安排，常常根據(jù)（ ）來安排。
A、工作內(nèi)容
B、工作布置
C、人員
D、時間
39、對下關(guān)協(xié)調(diào)，應嚴守本分、不擅權(quán)越位，這是由辦公室的（ ）決定的。
A、獨立性
B、服務性
C、不獨立性
D、綜合性
40、秘書在進行上下協(xié)調(diào)時，應注意捕捉有利時機、換位思考和（ ）。
A、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)
B、服從大局
C、調(diào)動人的積極性
D、均衡各方利益
二、多項選擇題（41-70題。每題1分，滿分30分。請將正確答案以相應的字母填入括號中）
41、秘書應樹立正確的勞動態(tài)度。包括（ ）
A、八小時之內(nèi)的工作苦干實干，八小時之外的事情一概一管
B、圍繞上級的活動開展工作，不計較個人得失。
C、吃苦而勞，埋頭苦干
D、隨時準備接受新的工作安排
42、下列各詞語中讀音和拼寫完全正確的有：（ ）
A、懲處（chěngchù）
B、混淆（hùngáo）
C、檔案（dàng’àn）
D、比較（bǐjiào）
43、下列各種復句中屬于偏正復句的有：（ ）。
A、轉(zhuǎn)折復句
B、承接復句
C、條件復句
D、因果復句
44、勞動法的適用范圍包括：（）。
A、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者
B、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員
C、實行企業(yè)人管理的事業(yè)組織的非工勤人員
D、其他通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者
45、借鑒國際上的一般規(guī)范，結(jié)合我國實際，我國的現(xiàn)代企業(yè)制度主要內(nèi)容有（ ）。
A、現(xiàn)代企業(yè)的法人制度
B、現(xiàn)代企業(yè)的組織制度與領(lǐng)導制度
C、現(xiàn)代企業(yè)的管理制度
D、現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)制度與銷售制度
46、接待中遇多人同時握手時應避免：（ ）。
A、交叉握手
B、伸出雙手與兩人同時握手
C、使用左手握手
D、等別人握完后再握手
47、致意的形式可以有多種：（ ）
A、見面問候
B、點頭
C、脫帽
D、舉手、起身
48、常用的檔案分類方法是：（ ）。
A、文種分類法
B、問題分類法
C、組織機構(gòu)分類法
D、作者分類法
49、判斷一個單位是否為立檔單位，應主要分析其在（ ）上是否有獨立性。
A、財務
B、工作
C、組織
D、社會活動
50、情況通報的正文由（ ）等部分組成。
A、情況介紹
B、處理決定
C、情況分析
D、獎懲辦法
51、文書中的指示（ ）
A、是上級對下級布置重要工作和指導執(zhí)行政策時發(fā)布的領(lǐng)導性文書
B、帶有法規(guī)性并具有很強的約束力
C、一般側(cè)重于原則、方法、步驟、措施、策略方面的指導
D、在企事業(yè)單位中使用的情況較多
A、秘書部門
B、秘書人員
C、上級
D、組織
37、秘書工作經(jīng)常要同各種資料、圖表打交道，因此要注意（ ）保密。
A、文件
B、會議
C、涉外活動
D、文摘
38、一般活動的周安排，常常根據(jù)（ ）來安排。
A、工作內(nèi)容
B、工作布置
C、人員
D、時間
39、對下關(guān)協(xié)調(diào)，應嚴守本分、不擅權(quán)越位，這是由辦公室的（ ）決定的。
A、獨立性
B、服務性
C、不獨立性
D、綜合性
40、秘書在進行上下協(xié)調(diào)時，應注意捕捉有利時機、換位思考和（ ）。
A、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)
B、服從大局
C、調(diào)動人的積極性
D、均衡各方利益
二、多項選擇題（41-70題。每題1分，滿分30分。請將正確答案以相應的字母填入括號中）
41、秘書應樹立正確的勞動態(tài)度。包括（ ）
A、八小時之內(nèi)的工作苦干實干，八小時之外的事情一概一管
B、圍繞上級的活動開展工作，不計較個人得失。
C、吃苦而勞，埋頭苦干
D、隨時準備接受新的工作安排
42、下列各詞語中讀音和拼寫完全正確的有：（ ）
A、懲處（chěngchù）
B、混淆（hùngáo）
C、檔案（dàng’àn）
D、比較（bǐjiào）
43、下列各種復句中屬于偏正復句的有：（ ）。
A、轉(zhuǎn)折復句
B、承接復句
C、條件復句
D、因果復句
44、勞動法的適用范圍包括：（）。
A、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者
B、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員
C、實行企業(yè)人管理的事業(yè)組織的非工勤人員
D、其他通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者
45、借鑒國際上的一般規(guī)范，結(jié)合我國實際，我國的現(xiàn)代企業(yè)制度主要內(nèi)容有（ ）。
A、現(xiàn)代企業(yè)的法人制度
B、現(xiàn)代企業(yè)的組織制度與領(lǐng)導制度
C、現(xiàn)代企業(yè)的管理制度
D、現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)制度與銷售制度
46、接待中遇多人同時握手時應避免：（ ）。
A、交叉握手
B、伸出雙手與兩人同時握手
C、使用左手握手
D、等別人握完后再握手
47、致意的形式可以有多種：（ ）
A、見面問候
B、點頭
C、脫帽
D、舉手、起身
48、常用的檔案分類方法是：（ ）。
A、文種分類法
B、問題分類法
C、組織機構(gòu)分類法
D、作者分類法
49、判斷一個單位是否為立檔單位，應主要分析其在（ ）上是否有獨立性。
A、財務
B、工作
C、組織
D、社會活動
50、情況通報的正文由（ ）等部分組成。
A、情況介紹
B、處理決定
C、情況分析
D、獎懲辦法
51、文書中的指示（ ）
A、是上級對下級布置重要工作和指導執(zhí)行政策時發(fā)布的領(lǐng)導性文書
B、帶有法規(guī)性并具有很強的約束力
C、一般側(cè)重于原則、方法、步驟、措施、策略方面的指導
D、在企事業(yè)單位中使用的情況較多