（一）各單位應(yīng)本著有利于加強會計管理，改進工作作風，提高工作效率，以及有利于分清職責，嚴明紀律，考核干部的要求，建立會計人員崗位責任制。
（二）建立會計人員崗位責任制，要從實際出發(fā)，堅持精簡的原則，切實做到事事有人管，人人有專責，辦事有要求，工作有檢查，保證會計工作有秩序地進行。
（三）會計人員崗位責任制要同本單位的經(jīng)濟（經(jīng)營）責任制相聯(lián)系。以責定權(quán)，責權(quán)明確，嚴格考核，有獎有懲。
（四）各個崗位的會計人員在明確分工的前提下，要從整體出發(fā)，發(fā)揚互助協(xié)作精神，緊密配合，共同做好會計工作。會計人員的工作崗位要有計劃地進行輪換，以便會計人員能夠全面熟悉各項工作。
（五）會計人員的工作崗位一般可分為：會計主管（注解：本《規(guī)則》所稱會計主管、會計主管人員，是《中華人民共和國會計法》中規(guī)定的會計機構(gòu)負責人、會計主管人員的統(tǒng)稱。），出納，財產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費用核算，收入利潤核算，資金核算，往來結(jié)算，總帳報表，稽核等。這些崗位，可以一人一崗，一人多崗或一崗多人。各單位可以根據(jù)行業(yè)特點、規(guī)模大小、業(yè)務(wù)繁簡和人員多少等情況具體確定。但出納人員不得兼管收入、費用、債權(quán)、債務(wù)帳簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。
（六）各單位要定期檢查崗位責任制的貫徹執(zhí)行情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，加以修訂和完善
（二）建立會計人員崗位責任制，要從實際出發(fā)，堅持精簡的原則，切實做到事事有人管，人人有專責，辦事有要求，工作有檢查，保證會計工作有秩序地進行。
（三）會計人員崗位責任制要同本單位的經(jīng)濟（經(jīng)營）責任制相聯(lián)系。以責定權(quán)，責權(quán)明確，嚴格考核，有獎有懲。
（四）各個崗位的會計人員在明確分工的前提下，要從整體出發(fā)，發(fā)揚互助協(xié)作精神，緊密配合，共同做好會計工作。會計人員的工作崗位要有計劃地進行輪換，以便會計人員能夠全面熟悉各項工作。
（五）會計人員的工作崗位一般可分為：會計主管（注解：本《規(guī)則》所稱會計主管、會計主管人員，是《中華人民共和國會計法》中規(guī)定的會計機構(gòu)負責人、會計主管人員的統(tǒng)稱。），出納，財產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費用核算，收入利潤核算，資金核算，往來結(jié)算，總帳報表，稽核等。這些崗位，可以一人一崗，一人多崗或一崗多人。各單位可以根據(jù)行業(yè)特點、規(guī)模大小、業(yè)務(wù)繁簡和人員多少等情況具體確定。但出納人員不得兼管收入、費用、債權(quán)、債務(wù)帳簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。
（六）各單位要定期檢查崗位責任制的貫徹執(zhí)行情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，加以修訂和完善