三、判斷題
1、合理保證的鑒證業(yè)務(wù)的目標(biāo)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師將鑒證業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降至該業(yè)務(wù)環(huán)境下可接受的水平，以此作為以消極方式提出結(jié)論的基礎(chǔ)。（?。?BR> 2、業(yè)務(wù)執(zhí)行是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所委派項(xiàng)目組按照法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定具體執(zhí)行所承接的某項(xiàng)業(yè)務(wù)，使會(huì)計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能夠根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱?bào)告。（?。?BR> 3、在業(yè)務(wù)執(zhí)行中，如果項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間的意見(jiàn)分歧得不到解決就不能出具報(bào)告，但如果項(xiàng)目組內(nèi)部、項(xiàng)目組與被咨詢者之間的意見(jiàn)分歧問(wèn)題得不到解決，可以出具報(bào)告。（ ）
4、合理保證的鑒證業(yè)務(wù)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)以這樣的方式提出結(jié)論：“基于本報(bào)告所述的工作，我們沒(méi)有注意到任何事項(xiàng)使我們相信，責(zé)任方作出的‘根據(jù)X標(biāo)準(zhǔn)，XX系統(tǒng)在所有重大方面是有效的’這一認(rèn)定是不公允的”。（ ）
5、無(wú)論是基于責(zé)任認(rèn)定的鑒證業(yè)務(wù)還是直接報(bào)告的鑒證業(yè)務(wù)，被鑒證單位的管理層作為該鑒證業(yè)務(wù)的責(zé)任方，既要對(duì)鑒證對(duì)象負(fù)責(zé)，又要對(duì)鑒證對(duì)象信息負(fù)責(zé)。（ ）
6、注冊(cè)會(huì)計(jì)師H正在執(zhí)行擬設(shè)立的J公司（籌）的驗(yàn)資業(yè)務(wù)。這一業(yè)務(wù)作為一種基于責(zé)任方認(rèn)定的鑒證業(yè)務(wù)，其鑒證對(duì)象是J公司（籌）注冊(cè)資本的實(shí)收情況，鑒證對(duì)象信息是J公司（籌）管理層出具的注冊(cè)資本實(shí)收情況明細(xì)表。（ ）
7、審計(jì)業(yè)務(wù)作為主要的鑒證業(yè)務(wù)，其“鑒證對(duì)象的適當(dāng)性”與“工作范圍受到限制”之間并無(wú)必然的聯(lián)系，也就是說(shuō)，即使工作范圍未受任何限制，其鑒證對(duì)象也可能是不適當(dāng)?shù)模粗?，即使工作范圍受到?yán)重限制，鑒證對(duì)象仍然可能是適當(dāng)?shù)?。（ ?BR> 8、在執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，如果項(xiàng)目組就疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng)向其他專業(yè)人士咨詢，則應(yīng)形成完整、詳細(xì)的咨詢記錄，并得到被咨詢者對(duì)記錄的認(rèn)可。（ ）
9、2001年9月，K會(huì)計(jì)師事務(wù)所與U上市公司簽訂了U公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)的為期10年的業(yè)務(wù)約定，并指派L注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任該項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。2006年9月，K會(huì)計(jì)師事務(wù)所為防止L注冊(cè)會(huì)計(jì)師因長(zhǎng)期擔(dān)任U公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目經(jīng)理而損害獨(dú)立性，決定從2007年度開(kāi)始，對(duì)U公司的審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。（?。?BR> 10、項(xiàng)目經(jīng)理在業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行“監(jiān)督”的具體內(nèi)容包括確定需要給予哪些工作的執(zhí)行人員以咨詢以及確定哪些工作需要由經(jīng)驗(yàn)較豐富的項(xiàng)目組成員考慮。（?。?BR>
1、合理保證的鑒證業(yè)務(wù)的目標(biāo)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師將鑒證業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降至該業(yè)務(wù)環(huán)境下可接受的水平，以此作為以消極方式提出結(jié)論的基礎(chǔ)。（?。?BR> 2、業(yè)務(wù)執(zhí)行是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所委派項(xiàng)目組按照法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定具體執(zhí)行所承接的某項(xiàng)業(yè)務(wù)，使會(huì)計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能夠根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱?bào)告。（?。?BR> 3、在業(yè)務(wù)執(zhí)行中，如果項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間的意見(jiàn)分歧得不到解決就不能出具報(bào)告，但如果項(xiàng)目組內(nèi)部、項(xiàng)目組與被咨詢者之間的意見(jiàn)分歧問(wèn)題得不到解決，可以出具報(bào)告。（ ）
4、合理保證的鑒證業(yè)務(wù)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)以這樣的方式提出結(jié)論：“基于本報(bào)告所述的工作，我們沒(méi)有注意到任何事項(xiàng)使我們相信，責(zé)任方作出的‘根據(jù)X標(biāo)準(zhǔn)，XX系統(tǒng)在所有重大方面是有效的’這一認(rèn)定是不公允的”。（ ）
5、無(wú)論是基于責(zé)任認(rèn)定的鑒證業(yè)務(wù)還是直接報(bào)告的鑒證業(yè)務(wù)，被鑒證單位的管理層作為該鑒證業(yè)務(wù)的責(zé)任方，既要對(duì)鑒證對(duì)象負(fù)責(zé)，又要對(duì)鑒證對(duì)象信息負(fù)責(zé)。（ ）
6、注冊(cè)會(huì)計(jì)師H正在執(zhí)行擬設(shè)立的J公司（籌）的驗(yàn)資業(yè)務(wù)。這一業(yè)務(wù)作為一種基于責(zé)任方認(rèn)定的鑒證業(yè)務(wù)，其鑒證對(duì)象是J公司（籌）注冊(cè)資本的實(shí)收情況，鑒證對(duì)象信息是J公司（籌）管理層出具的注冊(cè)資本實(shí)收情況明細(xì)表。（ ）
7、審計(jì)業(yè)務(wù)作為主要的鑒證業(yè)務(wù)，其“鑒證對(duì)象的適當(dāng)性”與“工作范圍受到限制”之間并無(wú)必然的聯(lián)系，也就是說(shuō)，即使工作范圍未受任何限制，其鑒證對(duì)象也可能是不適當(dāng)?shù)模粗?，即使工作范圍受到?yán)重限制，鑒證對(duì)象仍然可能是適當(dāng)?shù)?。（ ?BR> 8、在執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，如果項(xiàng)目組就疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng)向其他專業(yè)人士咨詢，則應(yīng)形成完整、詳細(xì)的咨詢記錄，并得到被咨詢者對(duì)記錄的認(rèn)可。（ ）
9、2001年9月，K會(huì)計(jì)師事務(wù)所與U上市公司簽訂了U公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)的為期10年的業(yè)務(wù)約定，并指派L注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任該項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。2006年9月，K會(huì)計(jì)師事務(wù)所為防止L注冊(cè)會(huì)計(jì)師因長(zhǎng)期擔(dān)任U公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目經(jīng)理而損害獨(dú)立性，決定從2007年度開(kāi)始，對(duì)U公司的審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。（?。?BR> 10、項(xiàng)目經(jīng)理在業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行“監(jiān)督”的具體內(nèi)容包括確定需要給予哪些工作的執(zhí)行人員以咨詢以及確定哪些工作需要由經(jīng)驗(yàn)較豐富的項(xiàng)目組成員考慮。（?。?BR>