為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和《遵義市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增教師實(shí)施辦法》文件精神，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師88名?，F(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取筆試、教學(xué)能力測(cè)試、體檢和審查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位及數(shù)量
職校教師7名；高中教師16名；初中教師36名；小學(xué)教師29名。具體招聘學(xué)校及學(xué)科詳見(jiàn)《遵義市匯川區(qū)2009年公開(kāi)招聘教師職位一覽表》。
三、招考對(duì)象的基本條件、資格和具體職位要求
（一）基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；作風(fēng)正派，品行端正，具備良好的師德修養(yǎng)；身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。
（二）報(bào)名資格和具體職位要求
詳見(jiàn)《遵義市匯川區(qū)2009年公開(kāi)招聘教師職位一覽表》（附后）所列資格條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。
擬在《遵義晚報(bào)》、遵義人事人才網(wǎng)、匯川區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站和匯川區(qū)教育局網(wǎng)站，就招聘類別和學(xué)科、招聘范圍、報(bào)名條件與資格、招聘程序等發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查。
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師的報(bào)名工作由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名資格審查工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。審查的內(nèi)容：在職教師需提交學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)、有效《居民身份證》或戶口簿原件、近三年年度考核合格證明、教學(xué)業(yè)績(jī)材料（含獲獎(jiǎng)、論文、中高考成績(jī)等資料）原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及單位同意報(bào)考的證明（須由縣以上教育行政部門(mén)出具）；高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、就業(yè)推薦表、有效《居民身份證》或戶口簿、獲獎(jiǎng)證書(shū)及論文等資料的原件及復(fù)印件。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，連同上述相關(guān)資料以及近期同底正面免冠1寸照片2張，一并上報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)尚未解除處分的人員，正在立案審查和受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，近三年中有年度考核不合格的人員，不能報(bào)考。
對(duì)資格審查符合條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考學(xué)科人數(shù)與該學(xué)科招聘計(jì)劃比例低于3∶1的，則對(duì)該學(xué)科招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘計(jì)劃調(diào)整或取消的情況由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)布簡(jiǎn)章的同一媒體向社會(huì)公布。
開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。達(dá)到開(kāi)考比例，但實(shí)際參考人數(shù)不足3：1的進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)的人員， 其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上。
（三）考試。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。考試分為筆試和教學(xué)能力測(cè)試兩部分，成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
1、筆試。
筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
綜合知識(shí)考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的基本知識(shí)。
專業(yè)知識(shí)考試范圍主要包括：報(bào)考職位相應(yīng)學(xué)科知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、教學(xué)能力測(cè)試。
采取說(shuō)課、專業(yè)技能測(cè)試等形式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃1∶3的比例確定進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)的人員（若進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加教學(xué)能力測(cè)試）。主要測(cè)試學(xué)科知識(shí)的應(yīng)用和教學(xué)能力考核（寫(xiě)教案、說(shuō)課；部分學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試），準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘，部分學(xué)科（音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等）專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間10分鐘。
測(cè)試內(nèi)容：報(bào)考高中的為高二年級(jí)相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容；報(bào)考初中的為八年級(jí)相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容（其中化學(xué)為九年級(jí)內(nèi)容）；報(bào)考小學(xué)的為小學(xué)五年級(jí)學(xué)科內(nèi)容。
教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。
3、應(yīng)試人員綜合成績(jī)?cè)趨^(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站、區(qū)教育局網(wǎng)站和區(qū)教育局辦公區(qū)（烏江大廈大廳及13樓）公布。根據(jù)招考學(xué)科和報(bào)考人員綜合成績(jī)，由高到低按1∶1的比例進(jìn)入體檢程序。（筆試成績(jī)×70%+教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×30%=綜合成績(jī)）
（四）體檢。
根據(jù)招聘學(xué)科計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低1∶1的比例（若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行教學(xué)能力測(cè)試，確定綜合成績(jī)）確定體檢人員。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，不列為考核對(duì)象。其空缺根據(jù)總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。體檢由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用由考生自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行。招聘辦應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)，將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后可以復(fù)查。
（五）考核（政審）。
對(duì)體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象。區(qū)教育局按照人事管理權(quán)限，對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫(xiě)出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對(duì)象。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)區(qū)招考工作辦公室審定，取消考生的聘用資格：
1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
4、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾??；
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
6、不符合報(bào)考學(xué)科的資格條件的;
7、截止到2009年7月20日，應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)的；
8、截止到2009年8月15日，未能提供人事檔案的；
9、經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能錄用的其它情況。
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的（含自愿放棄的），取消其資格，根據(jù)綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列為考核對(duì)象。
（六）公示。
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站和區(qū)教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,區(qū)公招辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
（七）辦理聘用手續(xù)。
1、按照學(xué)科和類別總成績(jī)從高到低的排名順序由考生自行選擇學(xué)校職位。
2、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
3、按相關(guān)規(guī)定明確聘用試用期，試用期期間如不能勝任工作，解除聘用合同；連續(xù)兩年年度考核不合格者，予以辭退。聘用期內(nèi)，應(yīng)聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的全額事業(yè)單位的工資福利待遇。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：
從2009年6月29日至7月3日早上9∶00—下午5∶00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
匯川區(qū)教育局（遵義市香港路烏江遠(yuǎn)控大廈1306室）。
（三）報(bào)考者須提供：
1、本人身份證或戶籍、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件；2009年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件。
2、近期同底正面免冠1寸照片2張；
3、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)的原件和復(fù)印件；教學(xué)業(yè)績(jī)材料（含獲獎(jiǎng)、論文、中高考成績(jī)等資料）原件及復(fù)印件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷；
4、有單位的須提供單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣以上教育行政部門(mén)的證明）以及近三年年度考核合格證明。
注：報(bào)考人員只能對(duì)照相應(yīng)條件，選擇相應(yīng)學(xué)科報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
六、紀(jì)律
招 聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān) 督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露 機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
咨詢電話：8603622（匯川區(qū)教育局人事教育科）
監(jiān)督電話：8680930（匯川區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
網(wǎng)址咨詢：遵義市匯川區(qū)教育局（http://www.hcjk.cn/)
本簡(jiǎn)章由遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
附：遵義市匯川區(qū)2009年公開(kāi)招聘教師職位一覽表bkjyw/upload/file/1245228128.xls
遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年6月15日
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取筆試、教學(xué)能力測(cè)試、體檢和審查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位及數(shù)量
職校教師7名；高中教師16名；初中教師36名；小學(xué)教師29名。具體招聘學(xué)校及學(xué)科詳見(jiàn)《遵義市匯川區(qū)2009年公開(kāi)招聘教師職位一覽表》。
三、招考對(duì)象的基本條件、資格和具體職位要求
（一）基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；作風(fēng)正派，品行端正，具備良好的師德修養(yǎng)；身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。
（二）報(bào)名資格和具體職位要求
詳見(jiàn)《遵義市匯川區(qū)2009年公開(kāi)招聘教師職位一覽表》（附后）所列資格條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。
擬在《遵義晚報(bào)》、遵義人事人才網(wǎng)、匯川區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站和匯川區(qū)教育局網(wǎng)站，就招聘類別和學(xué)科、招聘范圍、報(bào)名條件與資格、招聘程序等發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查。
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師的報(bào)名工作由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名資格審查工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。審查的內(nèi)容：在職教師需提交學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)、有效《居民身份證》或戶口簿原件、近三年年度考核合格證明、教學(xué)業(yè)績(jī)材料（含獲獎(jiǎng)、論文、中高考成績(jī)等資料）原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及單位同意報(bào)考的證明（須由縣以上教育行政部門(mén)出具）；高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、就業(yè)推薦表、有效《居民身份證》或戶口簿、獲獎(jiǎng)證書(shū)及論文等資料的原件及復(fù)印件。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，連同上述相關(guān)資料以及近期同底正面免冠1寸照片2張，一并上報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)尚未解除處分的人員，正在立案審查和受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，近三年中有年度考核不合格的人員，不能報(bào)考。
對(duì)資格審查符合條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考學(xué)科人數(shù)與該學(xué)科招聘計(jì)劃比例低于3∶1的，則對(duì)該學(xué)科招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘計(jì)劃調(diào)整或取消的情況由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)布簡(jiǎn)章的同一媒體向社會(huì)公布。
開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。達(dá)到開(kāi)考比例，但實(shí)際參考人數(shù)不足3：1的進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)的人員， 其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上。
（三）考試。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。考試分為筆試和教學(xué)能力測(cè)試兩部分，成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
1、筆試。
筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
綜合知識(shí)考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的基本知識(shí)。
專業(yè)知識(shí)考試范圍主要包括：報(bào)考職位相應(yīng)學(xué)科知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、教學(xué)能力測(cè)試。
采取說(shuō)課、專業(yè)技能測(cè)試等形式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃1∶3的比例確定進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)的人員（若進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加教學(xué)能力測(cè)試）。主要測(cè)試學(xué)科知識(shí)的應(yīng)用和教學(xué)能力考核（寫(xiě)教案、說(shuō)課；部分學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試），準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘，部分學(xué)科（音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等）專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間10分鐘。
測(cè)試內(nèi)容：報(bào)考高中的為高二年級(jí)相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容；報(bào)考初中的為八年級(jí)相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容（其中化學(xué)為九年級(jí)內(nèi)容）；報(bào)考小學(xué)的為小學(xué)五年級(jí)學(xué)科內(nèi)容。
教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。
3、應(yīng)試人員綜合成績(jī)?cè)趨^(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站、區(qū)教育局網(wǎng)站和區(qū)教育局辦公區(qū)（烏江大廈大廳及13樓）公布。根據(jù)招考學(xué)科和報(bào)考人員綜合成績(jī)，由高到低按1∶1的比例進(jìn)入體檢程序。（筆試成績(jī)×70%+教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×30%=綜合成績(jī)）
（四）體檢。
根據(jù)招聘學(xué)科計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低1∶1的比例（若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行教學(xué)能力測(cè)試，確定綜合成績(jī)）確定體檢人員。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，不列為考核對(duì)象。其空缺根據(jù)總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。體檢由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用由考生自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行。招聘辦應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)，將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后可以復(fù)查。
（五）考核（政審）。
對(duì)體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象。區(qū)教育局按照人事管理權(quán)限，對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫(xiě)出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對(duì)象。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)區(qū)招考工作辦公室審定，取消考生的聘用資格：
1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
4、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾??；
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
6、不符合報(bào)考學(xué)科的資格條件的;
7、截止到2009年7月20日，應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)的；
8、截止到2009年8月15日，未能提供人事檔案的；
9、經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能錄用的其它情況。
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的（含自愿放棄的），取消其資格，根據(jù)綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列為考核對(duì)象。
（六）公示。
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站和區(qū)教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,區(qū)公招辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
（七）辦理聘用手續(xù)。
1、按照學(xué)科和類別總成績(jī)從高到低的排名順序由考生自行選擇學(xué)校職位。
2、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
3、按相關(guān)規(guī)定明確聘用試用期，試用期期間如不能勝任工作，解除聘用合同；連續(xù)兩年年度考核不合格者，予以辭退。聘用期內(nèi)，應(yīng)聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的全額事業(yè)單位的工資福利待遇。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：
從2009年6月29日至7月3日早上9∶00—下午5∶00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
匯川區(qū)教育局（遵義市香港路烏江遠(yuǎn)控大廈1306室）。
（三）報(bào)考者須提供：
1、本人身份證或戶籍、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件；2009年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件。
2、近期同底正面免冠1寸照片2張；
3、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)的原件和復(fù)印件；教學(xué)業(yè)績(jī)材料（含獲獎(jiǎng)、論文、中高考成績(jī)等資料）原件及復(fù)印件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷；
4、有單位的須提供單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣以上教育行政部門(mén)的證明）以及近三年年度考核合格證明。
注：報(bào)考人員只能對(duì)照相應(yīng)條件，選擇相應(yīng)學(xué)科報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
六、紀(jì)律
招 聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān) 督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露 機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
咨詢電話：8603622（匯川區(qū)教育局人事教育科）
監(jiān)督電話：8680930（匯川區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
網(wǎng)址咨詢：遵義市匯川區(qū)教育局（http://www.hcjk.cn/)
本簡(jiǎn)章由遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
附：遵義市匯川區(qū)2009年公開(kāi)招聘教師職位一覽表bkjyw/upload/file/1245228128.xls
遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年6月15日