經(jīng)市政府批準(zhǔn)，依據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》和《鷹潭市人民政府辦公室印發(fā)鷹潭市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（鷹府辦發(fā)〔2008〕13號(hào)）精神，根據(jù)工作需要，鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定向社會(huì)公開(kāi)招聘教師6名，為做好公開(kāi)招聘工作，特制定本工作方案。
一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：李應(yīng)春
副組長(zhǎng)：林太貴、李水良
成員：章小武、倪振空、徐烏金、徐慧詮
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，不受地域、戶籍限制。
三、招聘崗位
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化1人，電氣工程及自動(dòng)化1人，電子商務(wù)1人，網(wǎng)絡(luò)工程2人，商務(wù)日語(yǔ)1人。
上述招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。
四、招聘條件
1.第一學(xué)歷為全日制普通高校二本及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，表現(xiàn)良好。
2.應(yīng)聘人員年齡須在30周歲及以下，即一九七九年七月一日（含）以后出生。
3.報(bào)考以上教師崗位的研究生須全日制統(tǒng)招研究生。
4.有以下情況之一者，不具備報(bào)考資格①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；②曾被開(kāi)除公職的；③有精神病史的；④有法規(guī)規(guī)定不得聘用等其它情形的。
五、招聘程序
1．在鷹潭日?qǐng)?bào)、鷹潭人才網(wǎng)、鷹潭人事局網(wǎng)和鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上發(fā)布。
2．公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名者不能同時(shí)報(bào)兩個(gè)崗位。
3．資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。
4．筆試。招聘崗位報(bào)名人數(shù)在3人以上的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織參加筆試。筆試考試成績(jī)?yōu)?00分，筆試考試低合格成績(jī)?yōu)?0分。研究生考生直接參加教學(xué)業(yè)務(wù)考核。
5.教學(xué)業(yè)務(wù)考核。根據(jù)筆試合格成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加教學(xué)業(yè)務(wù)考核人員名單（入闈后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入教學(xué)業(yè)務(wù)考核），教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績(jī)?yōu)?00分，按：備課占20%，試教占70%，面試占10%，教學(xué)業(yè)務(wù)考核低合格成績(jī)?yōu)?0分。
①備課，備課成績(jī)占教學(xué)業(yè)務(wù)考核總分20%。應(yīng)聘人員按所教學(xué)科在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按臨時(shí)抽簽課題統(tǒng)一備課。
②試教，試教成績(jī)占教學(xué)業(yè)務(wù)考核總分70%。應(yīng)聘人員所教專(zhuān)業(yè)為大學(xué)基礎(chǔ)課一節(jié)，統(tǒng)一試教課題，課題隨機(jī)抽取，在規(guī)定時(shí)間通知試教人員。
③面試，面試成績(jī)占教學(xué)業(yè)務(wù)考核總分10%。由應(yīng)試者面試答辯或者進(jìn)行能力技能測(cè)試，整個(gè)工作在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)完成。
6.體檢。依據(jù)應(yīng)聘人員教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績(jī)，按招聘崗位數(shù)從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、組織審核及錄用
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有入選人員逐一進(jìn)行政審，做出聘用與否的決定，對(duì)因考核和體檢不合格而出現(xiàn)的空缺職位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，根據(jù)報(bào)考本崗位考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、新聘人員待遇
新聘人員一律實(shí)行人事代理。試用期一年，享受本單位在職人員同等待遇。如試用期不合格，即解除聘用關(guān)系。
八、報(bào)名辦法和時(shí)間
報(bào)名地址設(shè)在鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證明材料原件、復(fù)印件（一式一份）和近期免冠2寸彩照3張。有工作單位的報(bào)考人員須攜帶工作單位出具的同意報(bào)考證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后，填寫(xiě)《2009年鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師考試報(bào)名表》。
1.報(bào)名時(shí)間：2009年6月29日-2009年7月1日每天8：30-17：00。
2.聯(lián)系電話：0701-64644866440388
3.報(bào)名考試費(fèi)按200元/人收取，不足部分由招聘單位解決。
4.應(yīng)試人員于2009年7月10日15：00到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，恕不另行通知。
5.未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
九、考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2009年7月11日15：00-17：00
教學(xué)業(yè)務(wù)考核時(shí)間：2009年7月12日9：00開(kāi)始
地點(diǎn)：鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院
監(jiān)督舉報(bào)電話：0701—6440720（市監(jiān)察局）6440388（市人事局）6464485（鷹潭職院監(jiān)察室）
附件1：鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院二00九年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位報(bào)名專(zhuān)業(yè)目錄表
附件2：鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院二00九年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師考試教材
鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二00九年六月十四日
一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：李應(yīng)春
副組長(zhǎng)：林太貴、李水良
成員：章小武、倪振空、徐烏金、徐慧詮
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，不受地域、戶籍限制。
三、招聘崗位
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化1人，電氣工程及自動(dòng)化1人，電子商務(wù)1人，網(wǎng)絡(luò)工程2人，商務(wù)日語(yǔ)1人。
上述招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。
四、招聘條件
1.第一學(xué)歷為全日制普通高校二本及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，表現(xiàn)良好。
2.應(yīng)聘人員年齡須在30周歲及以下，即一九七九年七月一日（含）以后出生。
3.報(bào)考以上教師崗位的研究生須全日制統(tǒng)招研究生。
4.有以下情況之一者，不具備報(bào)考資格①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；②曾被開(kāi)除公職的；③有精神病史的；④有法規(guī)規(guī)定不得聘用等其它情形的。
五、招聘程序
1．在鷹潭日?qǐng)?bào)、鷹潭人才網(wǎng)、鷹潭人事局網(wǎng)和鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上發(fā)布。
2．公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名者不能同時(shí)報(bào)兩個(gè)崗位。
3．資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。
4．筆試。招聘崗位報(bào)名人數(shù)在3人以上的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織參加筆試。筆試考試成績(jī)?yōu)?00分，筆試考試低合格成績(jī)?yōu)?0分。研究生考生直接參加教學(xué)業(yè)務(wù)考核。
5.教學(xué)業(yè)務(wù)考核。根據(jù)筆試合格成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加教學(xué)業(yè)務(wù)考核人員名單（入闈后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入教學(xué)業(yè)務(wù)考核），教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績(jī)?yōu)?00分，按：備課占20%，試教占70%，面試占10%，教學(xué)業(yè)務(wù)考核低合格成績(jī)?yōu)?0分。
①備課，備課成績(jī)占教學(xué)業(yè)務(wù)考核總分20%。應(yīng)聘人員按所教學(xué)科在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按臨時(shí)抽簽課題統(tǒng)一備課。
②試教，試教成績(jī)占教學(xué)業(yè)務(wù)考核總分70%。應(yīng)聘人員所教專(zhuān)業(yè)為大學(xué)基礎(chǔ)課一節(jié)，統(tǒng)一試教課題，課題隨機(jī)抽取，在規(guī)定時(shí)間通知試教人員。
③面試，面試成績(jī)占教學(xué)業(yè)務(wù)考核總分10%。由應(yīng)試者面試答辯或者進(jìn)行能力技能測(cè)試，整個(gè)工作在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)完成。
6.體檢。依據(jù)應(yīng)聘人員教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績(jī)，按招聘崗位數(shù)從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、組織審核及錄用
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有入選人員逐一進(jìn)行政審，做出聘用與否的決定，對(duì)因考核和體檢不合格而出現(xiàn)的空缺職位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，根據(jù)報(bào)考本崗位考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、新聘人員待遇
新聘人員一律實(shí)行人事代理。試用期一年，享受本單位在職人員同等待遇。如試用期不合格，即解除聘用關(guān)系。
八、報(bào)名辦法和時(shí)間
報(bào)名地址設(shè)在鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證明材料原件、復(fù)印件（一式一份）和近期免冠2寸彩照3張。有工作單位的報(bào)考人員須攜帶工作單位出具的同意報(bào)考證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后，填寫(xiě)《2009年鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師考試報(bào)名表》。
1.報(bào)名時(shí)間：2009年6月29日-2009年7月1日每天8：30-17：00。
2.聯(lián)系電話：0701-64644866440388
3.報(bào)名考試費(fèi)按200元/人收取，不足部分由招聘單位解決。
4.應(yīng)試人員于2009年7月10日15：00到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，恕不另行通知。
5.未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
九、考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2009年7月11日15：00-17：00
教學(xué)業(yè)務(wù)考核時(shí)間：2009年7月12日9：00開(kāi)始
地點(diǎn)：鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院
監(jiān)督舉報(bào)電話：0701—6440720（市監(jiān)察局）6440388（市人事局）6464485（鷹潭職院監(jiān)察室）
附件1：鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院二00九年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位報(bào)名專(zhuān)業(yè)目錄表
附件2：鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院二00九年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師考試教材
鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二00九年六月十四日