根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，結(jié)合萬州區(qū)圖書館專業(yè)技術(shù)人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員,特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
萬州區(qū)圖書館專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、招聘范圍及對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可參加報名考試。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不屬于本次招聘范圍。
四、招聘條件
1、熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、熱愛圖書事業(yè)，服從組織分配，具有吃苦耐勞精神，身體健康；
3、國家承認的計算機應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)專業(yè)大學(xué)本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡在25周歲以下（1984年1月1日以后出生的）;
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2009年6月20日至6月21日，上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
（二）報名地點：萬州區(qū)圖書館（白巖路43號太白賓館對面）。聯(lián)系電話：58124884。
（三）報名手續(xù)：所有報考者須交驗本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿（或戶籍證明）原件及相應(yīng)的復(fù)印件1份；近期1寸免冠正面同底彩色照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的應(yīng)由學(xué)校出具證明。
（四）由區(qū)人事局、區(qū)文廣新局共同進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，填寫《報名登記表》并繳納報名考務(wù)費50元/科。
（五）《準考證》領(lǐng)取：考生憑身份證和繳費收據(jù)領(lǐng)取《準考證》。聯(lián)系電話：58232645。
六、考試
考試分為筆試(含上機操作)和面試。由萬州區(qū)人事局會同萬州區(qū)文廣新局組織實施。
（一）開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例原則上應(yīng)達到1:2。未達到該比例，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（二）筆試（含上機操作）
1、筆試科目分為公共科目、專業(yè)科目和上機操作，累計分值300分。其中：公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分；專業(yè)科目為招聘專業(yè)的理論知識《計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)》（21世紀大學(xué)計算機系列教材，中國人民大學(xué)出版）。分值為100分；上機操作分值為100分。
2、筆試采取閉卷方式進行。
筆試成績＝公共科目+專業(yè)科目+上機操作
3、筆試（含上機操作）時間：2009年6月26日，地點及有關(guān)事項見《準考證》。
4、加分
(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”資格條件，由萬州區(qū)人事局審查確認。
②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報萬州區(qū)人事局。
(2)根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分?？忌窒嚓P(guān)證明材料于考試成績公布后5個工作日內(nèi)到萬州區(qū)人事局審查確認資格條件。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算
（三）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，分值為100分。面試成績總分值未達到60分者，不得確定為體檢人選。
2、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定,若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
3、面試由區(qū)人事局、區(qū)文廣新局和區(qū)圖書館共同組織。
4、進入面試人員需繳納面試考務(wù)費用40元，面試時間、地點及有關(guān)事項另行通知。
（四）總成績=筆試成績(含加分)+面試成績
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績按報考崗位從高分到低分等額確定。若考分相等不能確定體檢人選時，由招聘單位重新命題再試，直到拉開分數(shù)為止。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時，則按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、考核
體檢合格者，由區(qū)人事局、區(qū)文廣新局會同各用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)以及工作表現(xiàn)等情況進行考核。因政審不合格出現(xiàn)空缺時，仍以該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
九、監(jiān)督及公示
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀委、監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，區(qū)人事局、區(qū)文廣新局從考試成績、體檢和政審均合格的人員中確定擬聘用人員，公示7天，公示的方式為網(wǎng)上和張榜公布，同時公布監(jiān)督舉報電話，公示期間接受社會舉報。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報萬州區(qū)人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用的人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面寬，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴肅處理。
萬州區(qū)人事局
二○○九年六月十五日
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
萬州區(qū)圖書館專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、招聘范圍及對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可參加報名考試。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不屬于本次招聘范圍。
四、招聘條件
1、熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、熱愛圖書事業(yè)，服從組織分配，具有吃苦耐勞精神，身體健康；
3、國家承認的計算機應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)專業(yè)大學(xué)本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡在25周歲以下（1984年1月1日以后出生的）;
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2009年6月20日至6月21日，上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
（二）報名地點：萬州區(qū)圖書館（白巖路43號太白賓館對面）。聯(lián)系電話：58124884。
（三）報名手續(xù)：所有報考者須交驗本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿（或戶籍證明）原件及相應(yīng)的復(fù)印件1份；近期1寸免冠正面同底彩色照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的應(yīng)由學(xué)校出具證明。
（四）由區(qū)人事局、區(qū)文廣新局共同進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，填寫《報名登記表》并繳納報名考務(wù)費50元/科。
（五）《準考證》領(lǐng)取：考生憑身份證和繳費收據(jù)領(lǐng)取《準考證》。聯(lián)系電話：58232645。
六、考試
考試分為筆試(含上機操作)和面試。由萬州區(qū)人事局會同萬州區(qū)文廣新局組織實施。
（一）開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例原則上應(yīng)達到1:2。未達到該比例，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（二）筆試（含上機操作）
1、筆試科目分為公共科目、專業(yè)科目和上機操作，累計分值300分。其中：公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分；專業(yè)科目為招聘專業(yè)的理論知識《計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)》（21世紀大學(xué)計算機系列教材，中國人民大學(xué)出版）。分值為100分；上機操作分值為100分。
2、筆試采取閉卷方式進行。
筆試成績＝公共科目+專業(yè)科目+上機操作
3、筆試（含上機操作）時間：2009年6月26日，地點及有關(guān)事項見《準考證》。
4、加分
(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”資格條件，由萬州區(qū)人事局審查確認。
②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報萬州區(qū)人事局。
(2)根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分?？忌窒嚓P(guān)證明材料于考試成績公布后5個工作日內(nèi)到萬州區(qū)人事局審查確認資格條件。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算
（三）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，分值為100分。面試成績總分值未達到60分者，不得確定為體檢人選。
2、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定,若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
3、面試由區(qū)人事局、區(qū)文廣新局和區(qū)圖書館共同組織。
4、進入面試人員需繳納面試考務(wù)費用40元，面試時間、地點及有關(guān)事項另行通知。
（四）總成績=筆試成績(含加分)+面試成績
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績按報考崗位從高分到低分等額確定。若考分相等不能確定體檢人選時，由招聘單位重新命題再試，直到拉開分數(shù)為止。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時，則按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、考核
體檢合格者，由區(qū)人事局、區(qū)文廣新局會同各用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)以及工作表現(xiàn)等情況進行考核。因政審不合格出現(xiàn)空缺時，仍以該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
九、監(jiān)督及公示
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀委、監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，區(qū)人事局、區(qū)文廣新局從考試成績、體檢和政審均合格的人員中確定擬聘用人員，公示7天，公示的方式為網(wǎng)上和張榜公布，同時公布監(jiān)督舉報電話，公示期間接受社會舉報。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報萬州區(qū)人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用的人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面寬，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴肅處理。
萬州區(qū)人事局
二○○九年六月十五日