根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(湘人發(fā)[2005]171號)文件要求，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，結(jié)合我局屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，我局部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘249名工作人員,具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人事廳和省地勘局指導(dǎo)下，在局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神;
(三)具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
(四)適應(yīng)崗位的身體條件;
(五)具備崗位所需要的其它條件;
(六)符合規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求。
四、招聘崗位及要求
見附件1：《湖南省地勘局局屬事業(yè)單位2009年公開招聘計(jì)劃表》。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過《湖南人事編制網(wǎng)站》、《湖南省地質(zhì)勘查開發(fā)局網(wǎng)站》和用人單位等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、方法和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間： 2009年6月18日-2009年6月30日止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位人事部門(見附件2《省地勘局公開招聘報(bào)名電話一覽表》)。
3、每名考生只能報(bào)考一個職位;報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù))資格證，畢業(yè)證、學(xué)位證(其中2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等有關(guān)材料的復(fù)印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三張;證件的原件，用人單位在報(bào)名時(shí)或面試時(shí)查驗(yàn)。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?！妒〉乜本止_招聘報(bào)名登記表》(見附件3)可從網(wǎng)上下載后打印填寫。
4、資格審查：資格審查由各招聘單位組織審查。
(三)考試方法
1、開考比例：管理崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：5, 專技崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3的比例,崗位應(yīng)聘人數(shù)低于開考比例要求的，原則取消該崗位招聘計(jì)劃。對確實(shí)急需進(jìn)人的崗位，經(jīng)報(bào)請主管單位和政府人事行政部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式(成績計(jì)算按筆試成績占40%、面試成績占60%)。(碩士研究生或高級職稱人員，單位可根據(jù)情況決定是否參加筆試)，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識。準(zhǔn)考證于考前一周開始發(fā)放。筆試考試成績將在省地勘局網(wǎng)站上公布。
3、面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1：3的比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識。
4、體檢：根據(jù)筆試、面試綜合成績排名先后順序按照1：1的比例確定體檢人員。體檢工作由各用人單位人事部門負(fù)責(zé)組織，在指定的市級以上綜合醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后進(jìn)行考查，有體檢或考查不合格者，按成績排名先后依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、和體檢考查結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南省人事編制網(wǎng)站和省地勘局網(wǎng)站上同時(shí)公示1周。
七、聘用及待遇。
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期為三個月(應(yīng)屆畢業(yè)生為一年)試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等工資待遇。
附：
1、湖南省地勘局局屬事業(yè)單位2009年度公開招聘計(jì)劃表.xls
2、湖南省地勘局公開招聘報(bào)名電話一覽表.xls
3、湖南省地勘局公開招聘報(bào)名登記表.doc
聯(lián)系電話：0731-5160371
聯(lián) 系 人：袁紅瓊
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人事廳和省地勘局指導(dǎo)下，在局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神;
(三)具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
(四)適應(yīng)崗位的身體條件;
(五)具備崗位所需要的其它條件;
(六)符合規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求。
四、招聘崗位及要求
見附件1：《湖南省地勘局局屬事業(yè)單位2009年公開招聘計(jì)劃表》。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過《湖南人事編制網(wǎng)站》、《湖南省地質(zhì)勘查開發(fā)局網(wǎng)站》和用人單位等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、方法和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間： 2009年6月18日-2009年6月30日止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位人事部門(見附件2《省地勘局公開招聘報(bào)名電話一覽表》)。
3、每名考生只能報(bào)考一個職位;報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù))資格證，畢業(yè)證、學(xué)位證(其中2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等有關(guān)材料的復(fù)印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三張;證件的原件，用人單位在報(bào)名時(shí)或面試時(shí)查驗(yàn)。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?！妒〉乜本止_招聘報(bào)名登記表》(見附件3)可從網(wǎng)上下載后打印填寫。
4、資格審查：資格審查由各招聘單位組織審查。
(三)考試方法
1、開考比例：管理崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：5, 專技崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3的比例,崗位應(yīng)聘人數(shù)低于開考比例要求的，原則取消該崗位招聘計(jì)劃。對確實(shí)急需進(jìn)人的崗位，經(jīng)報(bào)請主管單位和政府人事行政部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式(成績計(jì)算按筆試成績占40%、面試成績占60%)。(碩士研究生或高級職稱人員，單位可根據(jù)情況決定是否參加筆試)，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識。準(zhǔn)考證于考前一周開始發(fā)放。筆試考試成績將在省地勘局網(wǎng)站上公布。
3、面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1：3的比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識。
4、體檢：根據(jù)筆試、面試綜合成績排名先后順序按照1：1的比例確定體檢人員。體檢工作由各用人單位人事部門負(fù)責(zé)組織，在指定的市級以上綜合醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后進(jìn)行考查，有體檢或考查不合格者，按成績排名先后依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、和體檢考查結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南省人事編制網(wǎng)站和省地勘局網(wǎng)站上同時(shí)公示1周。
七、聘用及待遇。
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期為三個月(應(yīng)屆畢業(yè)生為一年)試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等工資待遇。
附：
1、湖南省地勘局局屬事業(yè)單位2009年度公開招聘計(jì)劃表.xls
2、湖南省地勘局公開招聘報(bào)名電話一覽表.xls
3、湖南省地勘局公開招聘報(bào)名登記表.doc
聯(lián)系電話：0731-5160371
聯(lián) 系 人：袁紅瓊