為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)壽光經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，經(jīng)壽光市委市政府研究同意，2009年壽光市面向社會(huì)招聘碩士及以上高層次人才100名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘范圍和條件
招聘對(duì)象為全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含應(yīng)屆生）。
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、年齡在30周歲以下（1979年6月30日以后出生），參加工作后的碩士研究生和具有博士生學(xué)歷的可適當(dāng)放寬，但年齡一般不超過35周歲。生源地不限。
4、身體健康，能勝任崗位要求。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件（詳見《壽光市2009年事業(yè)單位公開招聘碩士研究生計(jì)劃表》）。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟實(shí)施。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2009年6月21日（星期日）—24日（星期三）（上午8：30—11：30；下午14：00—17：30）。
報(bào)名地點(diǎn):壽光人才市場(chǎng)（壽光市圣城街40號(hào)）。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證（戶口薄或戶籍證明）及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)生就業(yè)推薦表進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《壽光市2009年事業(yè)單位公開招聘研究生報(bào)名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）、《誠信承諾書》，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。
2、報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位（專業(yè)），一經(jīng)審查通過，不得更改。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達(dá)到2:1比例的崗位，允許相近專業(yè)考生報(bào)考或由市人事局根據(jù)單位需求進(jìn)行調(diào)劑，否則取消崗位。
3、報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)簽名。
4、報(bào)考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關(guān)規(guī)定。
5、報(bào)考人員于2009年6月26日上午8：00—11：30;下午14：00—17:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6、報(bào)名的同時(shí)收取考試費(fèi)：筆試考務(wù)費(fèi)每人40元；面試費(fèi)每人70元，共計(jì)每人110元。
有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：（1）因犯罪受過刑事處罰的。（2）在上學(xué)期間，受過相關(guān)處分未解除的。（3）不能在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的。（4）影響選聘的其他情況。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合報(bào)考條件，由主管部門和用人單位確認(rèn)。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：2009年6月27（星期六）上午8：30—10：30；筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容：只考一門公共科目（滿分100分）。公共科目考試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（含法律常識(shí)、中國特色社會(huì)主義理論鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等）和行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)專業(yè)（崗位）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。
2、面試
（1）通過資格審查并參加筆試的人員全部參加面試。
（2）面試時(shí)間為2009年6月29日上午8：00—12：00（星期一）；面試地點(diǎn)另行通知。面試考官全部從壽光市以外抽調(diào)。
（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面的素質(zhì)。
（4）面試采取百分制計(jì)分法，面試試題為通用題型。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為12分鐘，思考時(shí)間6分鐘，答題時(shí)間6分鐘。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
3、總成績(jī)計(jì)算辦法
（1）總成績(jī)=筆試成績(jī)（公共科目）×50%＋面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定初選人員。
（2）總成績(jī)于6月30日下午在報(bào)名地點(diǎn)張榜公布。
（四）體檢和考核
1、考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘專業(yè)（崗位），由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。
2、體檢考核工作由人事部門會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、體檢合格者，對(duì)考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
4、因體檢、考核、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從應(yīng)聘同崗位其他人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
1、對(duì)招考時(shí)經(jīng)市人事局同意后予以調(diào)劑的考生在分配聘用時(shí)一般按所學(xué)專業(yè)進(jìn)行分配。
2、根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬錄用人員名單。由市人事局審核后，通過市人才市場(chǎng)公告欄等形式統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期為5天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員的資格。
3、公示無異議后，由市人事局發(fā)出錄用通知書。畢業(yè)生收到通知后按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，到指定地點(diǎn)報(bào)到，辦理聘用手續(xù)。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。
4、招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘人員須同聘用單位簽訂服務(wù)期不低于五年的聘用合同，受聘人員享受聘用單位同類人員性質(zhì)及工資福利待遇。
三、其他事項(xiàng)
整個(gè)招考工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由壽光市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0536—5221237中共壽光市紀(jì)委
咨詢電話：0536—5252186壽光人才市場(chǎng)
附件：壽光市2009年公開招聘碩士研究生計(jì)劃表下載
一、招聘范圍和條件
招聘對(duì)象為全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含應(yīng)屆生）。
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、年齡在30周歲以下（1979年6月30日以后出生），參加工作后的碩士研究生和具有博士生學(xué)歷的可適當(dāng)放寬，但年齡一般不超過35周歲。生源地不限。
4、身體健康，能勝任崗位要求。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件（詳見《壽光市2009年事業(yè)單位公開招聘碩士研究生計(jì)劃表》）。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟實(shí)施。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2009年6月21日（星期日）—24日（星期三）（上午8：30—11：30；下午14：00—17：30）。
報(bào)名地點(diǎn):壽光人才市場(chǎng)（壽光市圣城街40號(hào)）。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證（戶口薄或戶籍證明）及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)生就業(yè)推薦表進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《壽光市2009年事業(yè)單位公開招聘研究生報(bào)名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）、《誠信承諾書》，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。
2、報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位（專業(yè)），一經(jīng)審查通過，不得更改。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達(dá)到2:1比例的崗位，允許相近專業(yè)考生報(bào)考或由市人事局根據(jù)單位需求進(jìn)行調(diào)劑，否則取消崗位。
3、報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)簽名。
4、報(bào)考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關(guān)規(guī)定。
5、報(bào)考人員于2009年6月26日上午8：00—11：30;下午14：00—17:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6、報(bào)名的同時(shí)收取考試費(fèi)：筆試考務(wù)費(fèi)每人40元；面試費(fèi)每人70元，共計(jì)每人110元。
有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：（1）因犯罪受過刑事處罰的。（2）在上學(xué)期間，受過相關(guān)處分未解除的。（3）不能在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的。（4）影響選聘的其他情況。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合報(bào)考條件，由主管部門和用人單位確認(rèn)。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：2009年6月27（星期六）上午8：30—10：30；筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容：只考一門公共科目（滿分100分）。公共科目考試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（含法律常識(shí)、中國特色社會(huì)主義理論鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等）和行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)專業(yè)（崗位）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。
2、面試
（1）通過資格審查并參加筆試的人員全部參加面試。
（2）面試時(shí)間為2009年6月29日上午8：00—12：00（星期一）；面試地點(diǎn)另行通知。面試考官全部從壽光市以外抽調(diào)。
（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面的素質(zhì)。
（4）面試采取百分制計(jì)分法，面試試題為通用題型。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為12分鐘，思考時(shí)間6分鐘，答題時(shí)間6分鐘。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
3、總成績(jī)計(jì)算辦法
（1）總成績(jī)=筆試成績(jī)（公共科目）×50%＋面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定初選人員。
（2）總成績(jī)于6月30日下午在報(bào)名地點(diǎn)張榜公布。
（四）體檢和考核
1、考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘專業(yè)（崗位），由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。
2、體檢考核工作由人事部門會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、體檢合格者，對(duì)考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
4、因體檢、考核、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從應(yīng)聘同崗位其他人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
1、對(duì)招考時(shí)經(jīng)市人事局同意后予以調(diào)劑的考生在分配聘用時(shí)一般按所學(xué)專業(yè)進(jìn)行分配。
2、根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬錄用人員名單。由市人事局審核后，通過市人才市場(chǎng)公告欄等形式統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期為5天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員的資格。
3、公示無異議后，由市人事局發(fā)出錄用通知書。畢業(yè)生收到通知后按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，到指定地點(diǎn)報(bào)到，辦理聘用手續(xù)。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。
4、招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘人員須同聘用單位簽訂服務(wù)期不低于五年的聘用合同，受聘人員享受聘用單位同類人員性質(zhì)及工資福利待遇。
三、其他事項(xiàng)
整個(gè)招考工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由壽光市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0536—5221237中共壽光市紀(jì)委
咨詢電話：0536—5252186壽光人才市場(chǎng)
附件：壽光市2009年公開招聘碩士研究生計(jì)劃表下載