根據(jù)工作需要，廣州市文化局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介及招聘崗位
單位簡介請登陸廣州文化信息網(wǎng)www.gzwh.gov.cn
招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件
（一）基本條件：
應(yīng)聘人員一般須具備市人事局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號）的基本條件。
（二）特殊條件：
詳見附表一中各單位具體崗位要求。
三、招聘對象
符合職位要求的社會人員和全日制大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生（職位要求詳見《廣州市文化局直屬事業(yè)單位2009年上半年公開招聘人員崗位一覽表》）。
四、報名辦法
1、報名方式：現(xiàn)場報名的方式進行。
由報考者直接到各招聘單位現(xiàn)場報名（各招聘單位具體地址及聯(lián)系電話見廣州文化信息網(wǎng)或者廣州人事信息網(wǎng)）。
2、報名時間：6月15日—6月19日。
3、報名要求：每位應(yīng)聘者僅限報考一個單位的一個職位。
4、注意事項：
（1）持有新、舊兩個身份證的應(yīng)聘人員不能用兩個身份證同時應(yīng)聘；應(yīng)聘與考場使用的身份證必須一致。
（2）應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
五、考試
1、考試形式：專業(yè)考試和面試。
2、專業(yè)考試和面試時間：6月24日－26日
3、專業(yè)考試采取專業(yè)試題考試形式，包括理論與實際操作兩個環(huán)節(jié)。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識能力、是否與應(yīng)聘崗位相匹配。專業(yè)考試合格成績?yōu)?0分，依合格成績高低，按照1：5的比例確定面試人選。（專業(yè)考試成績不帶入面試）
4、面試采取提問答辯結(jié)合專業(yè)操作的辦法，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力等。面試合格成績?yōu)?0分，依合格成績高低，按照1：1的比例確定體檢人選。
參加面試的應(yīng)聘者，應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員持本人身份證、學(xué)歷證、省學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷鑒定證明、學(xué)位證、現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘函或有關(guān)證明材料。參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。
六、體檢、考核
根據(jù)考試成績從高到低1：1確定體檢考核名單，進入體檢的考生由用人單位統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
對體檢合格者進行考核，考核不合格的，在體檢合格者中按照考試成績高低依次遞補。
七、公示
7月13日－7月17日，對確定的擬聘人員進行公示。
八、聘用及相關(guān)待遇
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在發(fā)布《招聘公告》的范圍內(nèi)公示5個工作日。公示期滿按市人事局有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）工資待遇按廣州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）試用期為一年，試用期間履行崗位職責(zé)；試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
九、有關(guān)事項
1、考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格；
2、在職的應(yīng)聘人員應(yīng)主動將應(yīng)聘意向報現(xiàn)所在單位人事部門，并經(jīng)同意。由于未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3、由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
本公告由廣州市文化局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
二○○九年六月五日
附件：
廣州市文化局直屬事業(yè)單位2009年上半年公開招聘人員崗位一覽表.xls
廣州市文化局直屬事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc
廣州市文化局直屬事業(yè)單位2009年上半年公開招聘聯(lián)系一覽表.xls
一、單位簡介及招聘崗位
單位簡介請登陸廣州文化信息網(wǎng)www.gzwh.gov.cn
招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件
（一）基本條件：
應(yīng)聘人員一般須具備市人事局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號）的基本條件。
（二）特殊條件：
詳見附表一中各單位具體崗位要求。
三、招聘對象
符合職位要求的社會人員和全日制大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生（職位要求詳見《廣州市文化局直屬事業(yè)單位2009年上半年公開招聘人員崗位一覽表》）。
四、報名辦法
1、報名方式：現(xiàn)場報名的方式進行。
由報考者直接到各招聘單位現(xiàn)場報名（各招聘單位具體地址及聯(lián)系電話見廣州文化信息網(wǎng)或者廣州人事信息網(wǎng)）。
2、報名時間：6月15日—6月19日。
3、報名要求：每位應(yīng)聘者僅限報考一個單位的一個職位。
4、注意事項：
（1）持有新、舊兩個身份證的應(yīng)聘人員不能用兩個身份證同時應(yīng)聘；應(yīng)聘與考場使用的身份證必須一致。
（2）應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
五、考試
1、考試形式：專業(yè)考試和面試。
2、專業(yè)考試和面試時間：6月24日－26日
3、專業(yè)考試采取專業(yè)試題考試形式，包括理論與實際操作兩個環(huán)節(jié)。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識能力、是否與應(yīng)聘崗位相匹配。專業(yè)考試合格成績?yōu)?0分，依合格成績高低，按照1：5的比例確定面試人選。（專業(yè)考試成績不帶入面試）
4、面試采取提問答辯結(jié)合專業(yè)操作的辦法，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力等。面試合格成績?yōu)?0分，依合格成績高低，按照1：1的比例確定體檢人選。
參加面試的應(yīng)聘者，應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員持本人身份證、學(xué)歷證、省學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷鑒定證明、學(xué)位證、現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘函或有關(guān)證明材料。參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。
六、體檢、考核
根據(jù)考試成績從高到低1：1確定體檢考核名單，進入體檢的考生由用人單位統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
對體檢合格者進行考核，考核不合格的，在體檢合格者中按照考試成績高低依次遞補。
七、公示
7月13日－7月17日，對確定的擬聘人員進行公示。
八、聘用及相關(guān)待遇
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在發(fā)布《招聘公告》的范圍內(nèi)公示5個工作日。公示期滿按市人事局有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）工資待遇按廣州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）試用期為一年，試用期間履行崗位職責(zé)；試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
九、有關(guān)事項
1、考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格；
2、在職的應(yīng)聘人員應(yīng)主動將應(yīng)聘意向報現(xiàn)所在單位人事部門，并經(jīng)同意。由于未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3、由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
本公告由廣州市文化局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
二○○九年六月五日
附件：
廣州市文化局直屬事業(yè)單位2009年上半年公開招聘人員崗位一覽表.xls
廣州市文化局直屬事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc
廣州市文化局直屬事業(yè)單位2009年上半年公開招聘聯(lián)系一覽表.xls