5、甲公司是一家生產(chǎn)洗衣機(jī)的企業(yè)，2007年發(fā)生如下有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)：
（1）該企業(yè)有職工200名，其中一線生產(chǎn)工人為180名，總部管理人員為20名，2008年3月，甲公司決定以其生產(chǎn)的洗衣機(jī)作為福利發(fā)給職工。該洗衣機(jī)的單位成本為2000元，單位計(jì)稅價(jià)格為3000元，適用的增值稅率為17%。消費(fèi)稅率為5%；
（2）甲公司決定為企業(yè)的部門經(jīng)理每人租賃住房一套，并提供轎車一輛，免費(fèi)使用，所有轎車的月折舊為1萬元，所有外租住房的月租金為1.5萬元；
（3）2007年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，條件是自2007年1月1日起必須在公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2009年12月31日起根據(jù)股價(jià)增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2011年12月31日之前行使完畢。甲公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額見下表所示；
第一年有20名管理人員離開公司，甲公司估計(jì)三年中還將有15名管理人員離開；第二年又有10名管理人員離開公司，甲公司估計(jì)還將有10名管理人員離開；第三年又有15名管理人員離開。第三年年末，有70人行使股票增值權(quán)獲得了現(xiàn)金。第四年年末，有50人行使股票增值權(quán)；第五年年末，剩余35人全部行使股票增值權(quán)。
要求；根據(jù)上述資料，作出甲公司的會(huì)計(jì)處理。
6、乙公司由于市場銷售情況不佳，制定了一項(xiàng)辭退計(jì)劃，擬從2007年1月1日起，企業(yè)將以職工自愿方式選擇是否接受裁減。辭退計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容均已與職工溝通，并達(dá)成一致意見。辭退計(jì)劃已于當(dāng)年12月10日經(jīng)董事會(huì)正式批準(zhǔn)，并將于下一個(gè)年度內(nèi)實(shí)施完畢。該辭退計(jì)劃中的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下表所示：
要求：
（1） 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則13號——或有事項(xiàng)》中有關(guān)預(yù)計(jì)負(fù)債的估計(jì)數(shù)的確定方法，計(jì)算該項(xiàng)辭退福利的負(fù)債金額。
（2） 編制會(huì)計(jì)分錄。
（1）該企業(yè)有職工200名，其中一線生產(chǎn)工人為180名，總部管理人員為20名，2008年3月，甲公司決定以其生產(chǎn)的洗衣機(jī)作為福利發(fā)給職工。該洗衣機(jī)的單位成本為2000元，單位計(jì)稅價(jià)格為3000元，適用的增值稅率為17%。消費(fèi)稅率為5%；
（2）甲公司決定為企業(yè)的部門經(jīng)理每人租賃住房一套，并提供轎車一輛，免費(fèi)使用，所有轎車的月折舊為1萬元，所有外租住房的月租金為1.5萬元；
（3）2007年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，條件是自2007年1月1日起必須在公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2009年12月31日起根據(jù)股價(jià)增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2011年12月31日之前行使完畢。甲公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額見下表所示；
第一年有20名管理人員離開公司，甲公司估計(jì)三年中還將有15名管理人員離開；第二年又有10名管理人員離開公司，甲公司估計(jì)還將有10名管理人員離開；第三年又有15名管理人員離開。第三年年末，有70人行使股票增值權(quán)獲得了現(xiàn)金。第四年年末，有50人行使股票增值權(quán)；第五年年末，剩余35人全部行使股票增值權(quán)。
要求；根據(jù)上述資料，作出甲公司的會(huì)計(jì)處理。
6、乙公司由于市場銷售情況不佳，制定了一項(xiàng)辭退計(jì)劃，擬從2007年1月1日起，企業(yè)將以職工自愿方式選擇是否接受裁減。辭退計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容均已與職工溝通，并達(dá)成一致意見。辭退計(jì)劃已于當(dāng)年12月10日經(jīng)董事會(huì)正式批準(zhǔn)，并將于下一個(gè)年度內(nèi)實(shí)施完畢。該辭退計(jì)劃中的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下表所示：
要求：
（1） 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則13號——或有事項(xiàng)》中有關(guān)預(yù)計(jì)負(fù)債的估計(jì)數(shù)的確定方法，計(jì)算該項(xiàng)辭退福利的負(fù)債金額。
（2） 編制會(huì)計(jì)分錄。