為了順利實施今年我縣城區(qū)學校教師公開招聘工作，結合城區(qū)學校對學科教師的實際需求，特制定本公告。
一、招聘學校
長寧中學、縣職高、培風中學、
安寧中學、實驗小學、希望小學(含所屬分校)。
二、招聘對象
1、今年向教育局申請調動的本縣在職教師。
2、具有相應學科本科及以上學歷（國民教育系列）的縣外優(yōu)秀教師。
三、招聘崗位、名額
見鏈接：http://www.ycnjy.com/xinwen/ShowArticle.asp?ArticleID=496
四、報名基本條件
1、思想政治素質好，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，作風正派，具有較強的教育教學業(yè)務能力，教育教學成績突出，參加縣城學校(含希望小學所屬分校，下同)招聘考試的小學、初中教師所任教學科教學質量綜合得分（按市評估公式計算）排名必須進入全縣同類學校前三分之一位次。非畢業(yè)班以當年春期期末全縣統(tǒng)考成績計算，初中畢業(yè)班以第五期期末統(tǒng)考成績計算，小學畢業(yè)班以畢業(yè)檢測成績計算。
2、學歷要求：長寧中學、縣職高、培風中學、安寧中學招聘教師的學歷條件為相應學科本科畢業(yè)及以上學歷（國民教育系列）；實驗小學、希望小學招聘教師的學歷條件為?？萍耙陨蠈W歷（國民教育系列）。
3、參加城區(qū)中學招聘的教師年齡在45周歲以下（1964年12月31日以后出生），參加城區(qū)小學招聘的教師年齡在40周歲以下（1969年12月31日以后出生）。
4、有下列情況之一者不能報名參加招聘：參加工作不滿3年；近兩年年度考核不稱職的人員；離職學習人員和長病人員等。
5、中學教師不得報考小學教師崗位。
五、招聘方式
本次城區(qū)學校公開招聘教師工作由教育局統(tǒng)一組織。招聘采取筆試擇優(yōu)錄取的方式進行。筆試成績總分100分。筆試成績計分精確到小數(shù)點后面2位數(shù)。招聘按照每個崗位應聘人員的筆試成績從高分到低分依次確定擬聘人員名單。
每個招聘崗位筆試開考比例為1：2，即各學校每個學科報名應聘人數(shù)至少要達到該學科招聘名額的2倍，該學科方能組織筆試；若應聘人數(shù)達不到開考比例，則相應削減該學科招聘人數(shù)。筆試分兩個層次進行：（1）、普通高中、職業(yè)高中、初中合為一個層次，統(tǒng)一命題考試，考試內容為所報學科高中層次的專業(yè)知識。（2）、小學為一個層次，單獨命題考試，考試內容為所報學科初中層次的專業(yè)知識。
六、招聘步驟
1、報名：2009年8月18—20日，20日下午6點截止報名。
（1）、資格審查：地點：縣教育局人事股。應聘者持本人身份證及其復印件、畢業(yè)證及其復印件和學校同意報考及現(xiàn)任教層次、學科的證明，縣外報考者還需持相應教師資格證、有關相應教學經歷及工作業(yè)績證明材料，到縣教育局人事股進行資格審查，通過后由教育局出具報名介紹信。
（2）、學校報名：集中報名地點：縣教師進修校。應聘者持教育局報名介紹信及其有關證件、近期正面半身免冠2寸彩色照片1張，到教師進修校辦理報名手續(xù)。8月21日下午：2：30—6：00應聘人員到縣教育局人事股領取準考證。
2、筆試：8月22日上午8：30—10：30，筆試地點：教師進修校，由縣教育局統(tǒng)一組織。應聘人員須持有效身份證（包括戶口薄，不含過期身份證、身份證復印件）、準考證提前半小時入場參加考試。
3、公布成績：在筆試結束后，由教育局公布每個應聘人員的成績。
4、確定擬聘人員：教育局根據(jù)應聘人員的筆試成績，從高分到低分，等額確定擬聘人選，并公示3天。若無異議則按照人事調動程序辦理相關手續(xù)。
七、有關要求
1、每個應聘教師只能報考一個學校的一個崗位（學科）。
2、根據(jù)《長寧縣2009年教職工調配工作方案》（長教發(fā)〔2009〕117號）文件精神，被新的學校聘用（調入）后，其職務聘任及工資待遇按以下規(guī)定辦理：
第一、新聘用（調入）學校無中、高級崗位（即縣職改部門下達給學校的結構比例職稱指標數(shù)。下同）的，新聘（調入）人員從調入新學校次月起，高級職稱按照中級職稱最低等級崗位聘用并兌現(xiàn)工資，中級職稱按照初級職稱（助理級）等級崗位聘用并兌現(xiàn)工資。
第二、新聘用（調入）學校有中、高級崗位空缺的，新聘（調入）人員如果達到相應層次職稱任職資格條件（縣城學校晉升中、高級職務計算機等級要求分別達到D、C級，其中進修校晉升中、高級職務還要求英語等級分別達到D、C級。下同），新聘（調入）學校按其原聘專業(yè)技術職稱最低等級崗位聘用并兌現(xiàn)工資。新聘（調入）人員若未達到相應層次職稱任職資格條件，則按照下一職務層次聘任（按第一條規(guī)定）并兌現(xiàn)工資；如果新聘（調入）人員在6個月內取得相應層次職稱任職資格條件，學?？梢詮钠淙〉萌温氋Y格條件的次月起，按原聘專業(yè)技術職稱最低等級崗位聘任并兌現(xiàn)工資；若6個月后取得相應層次職稱任職資格條件的，可在人事部門當年下達給學校的指標使用數(shù)內，參與相應職務競聘上崗，聘用后按相應層次職稱最低等級崗位兌現(xiàn)工資。
第三、初級職稱人員聘用期滿，被新的學校聘用（調入）后，其職務按原聘專業(yè)技術相應等級崗位聘用并兌現(xiàn)工資。
3、縣紀委、監(jiān)察局對此次公招工作實施全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應聘人員為達到開考比例而弄虛作假等違紀行為，一經查實，則取消其報考資格，并對相關違紀者進行嚴肅處理。
教育局咨詢電話：0831－4622523
縣紀委監(jiān)督舉報電話:0831－4622919
特此公告
二00九年八月十三日
一、招聘學校
長寧中學、縣職高、培風中學、
安寧中學、實驗小學、希望小學(含所屬分校)。
二、招聘對象
1、今年向教育局申請調動的本縣在職教師。
2、具有相應學科本科及以上學歷（國民教育系列）的縣外優(yōu)秀教師。
三、招聘崗位、名額
見鏈接：http://www.ycnjy.com/xinwen/ShowArticle.asp?ArticleID=496
四、報名基本條件
1、思想政治素質好，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，作風正派，具有較強的教育教學業(yè)務能力，教育教學成績突出，參加縣城學校(含希望小學所屬分校，下同)招聘考試的小學、初中教師所任教學科教學質量綜合得分（按市評估公式計算）排名必須進入全縣同類學校前三分之一位次。非畢業(yè)班以當年春期期末全縣統(tǒng)考成績計算，初中畢業(yè)班以第五期期末統(tǒng)考成績計算，小學畢業(yè)班以畢業(yè)檢測成績計算。
2、學歷要求：長寧中學、縣職高、培風中學、安寧中學招聘教師的學歷條件為相應學科本科畢業(yè)及以上學歷（國民教育系列）；實驗小學、希望小學招聘教師的學歷條件為?？萍耙陨蠈W歷（國民教育系列）。
3、參加城區(qū)中學招聘的教師年齡在45周歲以下（1964年12月31日以后出生），參加城區(qū)小學招聘的教師年齡在40周歲以下（1969年12月31日以后出生）。
4、有下列情況之一者不能報名參加招聘：參加工作不滿3年；近兩年年度考核不稱職的人員；離職學習人員和長病人員等。
5、中學教師不得報考小學教師崗位。
五、招聘方式
本次城區(qū)學校公開招聘教師工作由教育局統(tǒng)一組織。招聘采取筆試擇優(yōu)錄取的方式進行。筆試成績總分100分。筆試成績計分精確到小數(shù)點后面2位數(shù)。招聘按照每個崗位應聘人員的筆試成績從高分到低分依次確定擬聘人員名單。
每個招聘崗位筆試開考比例為1：2，即各學校每個學科報名應聘人數(shù)至少要達到該學科招聘名額的2倍，該學科方能組織筆試；若應聘人數(shù)達不到開考比例，則相應削減該學科招聘人數(shù)。筆試分兩個層次進行：（1）、普通高中、職業(yè)高中、初中合為一個層次，統(tǒng)一命題考試，考試內容為所報學科高中層次的專業(yè)知識。（2）、小學為一個層次，單獨命題考試，考試內容為所報學科初中層次的專業(yè)知識。
六、招聘步驟
1、報名：2009年8月18—20日，20日下午6點截止報名。
（1）、資格審查：地點：縣教育局人事股。應聘者持本人身份證及其復印件、畢業(yè)證及其復印件和學校同意報考及現(xiàn)任教層次、學科的證明，縣外報考者還需持相應教師資格證、有關相應教學經歷及工作業(yè)績證明材料，到縣教育局人事股進行資格審查，通過后由教育局出具報名介紹信。
（2）、學校報名：集中報名地點：縣教師進修校。應聘者持教育局報名介紹信及其有關證件、近期正面半身免冠2寸彩色照片1張，到教師進修校辦理報名手續(xù)。8月21日下午：2：30—6：00應聘人員到縣教育局人事股領取準考證。
2、筆試：8月22日上午8：30—10：30，筆試地點：教師進修校，由縣教育局統(tǒng)一組織。應聘人員須持有效身份證（包括戶口薄，不含過期身份證、身份證復印件）、準考證提前半小時入場參加考試。
3、公布成績：在筆試結束后，由教育局公布每個應聘人員的成績。
4、確定擬聘人員：教育局根據(jù)應聘人員的筆試成績，從高分到低分，等額確定擬聘人選，并公示3天。若無異議則按照人事調動程序辦理相關手續(xù)。
七、有關要求
1、每個應聘教師只能報考一個學校的一個崗位（學科）。
2、根據(jù)《長寧縣2009年教職工調配工作方案》（長教發(fā)〔2009〕117號）文件精神，被新的學校聘用（調入）后，其職務聘任及工資待遇按以下規(guī)定辦理：
第一、新聘用（調入）學校無中、高級崗位（即縣職改部門下達給學校的結構比例職稱指標數(shù)。下同）的，新聘（調入）人員從調入新學校次月起，高級職稱按照中級職稱最低等級崗位聘用并兌現(xiàn)工資，中級職稱按照初級職稱（助理級）等級崗位聘用并兌現(xiàn)工資。
第二、新聘用（調入）學校有中、高級崗位空缺的，新聘（調入）人員如果達到相應層次職稱任職資格條件（縣城學校晉升中、高級職務計算機等級要求分別達到D、C級，其中進修校晉升中、高級職務還要求英語等級分別達到D、C級。下同），新聘（調入）學校按其原聘專業(yè)技術職稱最低等級崗位聘用并兌現(xiàn)工資。新聘（調入）人員若未達到相應層次職稱任職資格條件，則按照下一職務層次聘任（按第一條規(guī)定）并兌現(xiàn)工資；如果新聘（調入）人員在6個月內取得相應層次職稱任職資格條件，學?？梢詮钠淙〉萌温氋Y格條件的次月起，按原聘專業(yè)技術職稱最低等級崗位聘任并兌現(xiàn)工資；若6個月后取得相應層次職稱任職資格條件的，可在人事部門當年下達給學校的指標使用數(shù)內，參與相應職務競聘上崗，聘用后按相應層次職稱最低等級崗位兌現(xiàn)工資。
第三、初級職稱人員聘用期滿，被新的學校聘用（調入）后，其職務按原聘專業(yè)技術相應等級崗位聘用并兌現(xiàn)工資。
3、縣紀委、監(jiān)察局對此次公招工作實施全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應聘人員為達到開考比例而弄虛作假等違紀行為，一經查實，則取消其報考資格，并對相關違紀者進行嚴肅處理。
教育局咨詢電話：0831－4622523
縣紀委監(jiān)督舉報電話:0831－4622919
特此公告
二00九年八月十三日