因工作需要，經(jīng)研究決定，甌海區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次事業(yè)單位招聘工作人員38名。（具體詳見附件）。
二、報(bào)考條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的精神。
2、身體健康，五官端正，具有良好的品行。
3、戶口登記時間截止2009年7月31日止；戶籍條件詳見報(bào)名資格要求，配偶或父母一方在甌海區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，戶口不限。
4、報(bào)考崗位所需要的其他條件見附件。
三、報(bào)名時間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時間
2009年9月5日至6日，上午8:30-11:00,下午2:30- 5:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
甌海區(qū)行政審批服務(wù)中心大廳（甌海區(qū)府大院內(nèi)）。
（三）報(bào)名要求
1、報(bào)考人員須持本人身份證、戶口簿（應(yīng)屆畢業(yè)生未落實(shí)戶籍的，須憑生源地戶籍證明）、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；在職人員還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
2、交1寸彩色免冠近期照片3張。
3、報(bào)考人員要認(rèn)真填寫報(bào)名表（見附件），報(bào)名表格可到甌海區(qū)人事勞動局網(wǎng)（rsj.ouhai.gov.cn）或甌海黨建網(wǎng)（www.ohdj.gov.cn）上下載，經(jīng)資格審查同意后，取得相應(yīng)招聘崗位考試資格。
4、報(bào)考人員只能選報(bào)一個單位的一個崗位。
5、同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，將不開考。
6、通過資格審查的報(bào)考人員，持本人身份證與《領(lǐng)準(zhǔn)考證憑證》于2009年9月29日（上午8:30-11:00,下午2:30- 5:00）到甌海區(qū)人事勞動局221會議室（區(qū)行政審批服務(wù)中心二樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
四、筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，滿分均為100分。《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績占40%，《申論》成績占60%，分別計(jì)入筆試總分。
五、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分，崗位招聘計(jì)劃數(shù)在2名及以下的按1：3比例確定入圍面試對象，崗位招聘計(jì)劃數(shù)在3名及以上的按1：2比例確定入圍面試對象。鎮(zhèn)、街道招聘從事文化、體育工作的按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：6比 例確定入圍面試對象。如遇最后一名同分的，一并入圍面試?？忌凑铡睹嬖囃ㄖ獣芬?guī)定的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證參加面試。不按規(guī)定時 間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視自動放棄處理。若在面試前三天，具有面試資格的人員向區(qū)人事部門確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位筆試人員中按成績 從高分到低分依次予以替補(bǔ)。
招聘從事文化、體育工作的入圍人員，其面試側(cè)重于才藝展示，其他入圍人員的面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，合格分60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。結(jié)構(gòu)化面試按公務(wù)員面試規(guī)程執(zhí)行。
六、體檢
考生筆試總成績、面試成績各占50%計(jì)入總成績，滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。體檢根據(jù)筆試面試總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（遇筆試、面試總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?nèi)酝值模钥忌渡暾摗烦煽兏叻终邇?yōu)先），如有不合格者，根據(jù)筆試、面試總成績依次替補(bǔ)。參加體檢人員名單請登陸甌海區(qū)人事勞動局網(wǎng)(rsj.ouhai.gov.cn）或甌海黨建網(wǎng)（www.ohdj.gov.cn）查詢，并按要求參加體檢。
考生按規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視自動放棄處理。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。
七、考察
體檢合格人員列為考察對象。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、公示、聘用
體檢、考察合格者從高分到低分按1:1比例確定擬聘用對象，在甌海區(qū)人事勞動局網(wǎng)（rsj.ouhai.gov.cn）與甌海黨建網(wǎng)（www.ohdj.gov.cn）公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能按時畢業(yè)并取得應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷的，取消聘用資格；聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再替補(bǔ)。
事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制。
整個招聘過程貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。招聘工作由區(qū)人事勞動局組織實(shí)施，邀請區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督，規(guī)范程序，嚴(yán)明紀(jì)律，對弄虛作假、徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
附：
1、甌海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表（一）
2、甌海區(qū)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（從事文化體育工作）計(jì)劃一覽表（二）
3、 甌海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
二○○九年八月十四日
一、招聘計(jì)劃
本次事業(yè)單位招聘工作人員38名。（具體詳見附件）。
二、報(bào)考條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的精神。
2、身體健康，五官端正，具有良好的品行。
3、戶口登記時間截止2009年7月31日止；戶籍條件詳見報(bào)名資格要求，配偶或父母一方在甌海區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，戶口不限。
4、報(bào)考崗位所需要的其他條件見附件。
三、報(bào)名時間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時間
2009年9月5日至6日，上午8:30-11:00,下午2:30- 5:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
甌海區(qū)行政審批服務(wù)中心大廳（甌海區(qū)府大院內(nèi)）。
（三）報(bào)名要求
1、報(bào)考人員須持本人身份證、戶口簿（應(yīng)屆畢業(yè)生未落實(shí)戶籍的，須憑生源地戶籍證明）、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；在職人員還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
2、交1寸彩色免冠近期照片3張。
3、報(bào)考人員要認(rèn)真填寫報(bào)名表（見附件），報(bào)名表格可到甌海區(qū)人事勞動局網(wǎng)（rsj.ouhai.gov.cn）或甌海黨建網(wǎng)（www.ohdj.gov.cn）上下載，經(jīng)資格審查同意后，取得相應(yīng)招聘崗位考試資格。
4、報(bào)考人員只能選報(bào)一個單位的一個崗位。
5、同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，將不開考。
6、通過資格審查的報(bào)考人員，持本人身份證與《領(lǐng)準(zhǔn)考證憑證》于2009年9月29日（上午8:30-11:00,下午2:30- 5:00）到甌海區(qū)人事勞動局221會議室（區(qū)行政審批服務(wù)中心二樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
四、筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，滿分均為100分。《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績占40%，《申論》成績占60%，分別計(jì)入筆試總分。
五、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分，崗位招聘計(jì)劃數(shù)在2名及以下的按1：3比例確定入圍面試對象，崗位招聘計(jì)劃數(shù)在3名及以上的按1：2比例確定入圍面試對象。鎮(zhèn)、街道招聘從事文化、體育工作的按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：6比 例確定入圍面試對象。如遇最后一名同分的，一并入圍面試?？忌凑铡睹嬖囃ㄖ獣芬?guī)定的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證參加面試。不按規(guī)定時 間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視自動放棄處理。若在面試前三天，具有面試資格的人員向區(qū)人事部門確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位筆試人員中按成績 從高分到低分依次予以替補(bǔ)。
招聘從事文化、體育工作的入圍人員，其面試側(cè)重于才藝展示，其他入圍人員的面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，合格分60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。結(jié)構(gòu)化面試按公務(wù)員面試規(guī)程執(zhí)行。
六、體檢
考生筆試總成績、面試成績各占50%計(jì)入總成績，滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。體檢根據(jù)筆試面試總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（遇筆試、面試總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?nèi)酝值模钥忌渡暾摗烦煽兏叻终邇?yōu)先），如有不合格者，根據(jù)筆試、面試總成績依次替補(bǔ)。參加體檢人員名單請登陸甌海區(qū)人事勞動局網(wǎng)(rsj.ouhai.gov.cn）或甌海黨建網(wǎng)（www.ohdj.gov.cn）查詢，并按要求參加體檢。
考生按規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視自動放棄處理。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。
七、考察
體檢合格人員列為考察對象。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、公示、聘用
體檢、考察合格者從高分到低分按1:1比例確定擬聘用對象，在甌海區(qū)人事勞動局網(wǎng)（rsj.ouhai.gov.cn）與甌海黨建網(wǎng)（www.ohdj.gov.cn）公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能按時畢業(yè)并取得應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷的，取消聘用資格；聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再替補(bǔ)。
事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制。
整個招聘過程貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。招聘工作由區(qū)人事勞動局組織實(shí)施，邀請區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督，規(guī)范程序，嚴(yán)明紀(jì)律，對弄虛作假、徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
附：
1、甌海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表（一）
2、甌海區(qū)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（從事文化體育工作）計(jì)劃一覽表（二）
3、 甌海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
二○○九年八月十四日