山東建筑大學坐落在文脈綿延、山水秀美的泉城濟南，是一所以工科為主，以土木建筑學科為特色，工、理、管、文、法、農(nóng)等學科交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學?，F(xiàn)有44個本科專業(yè)，涉及6個學科門類22個一級學科；擁有建筑學、土木工程、管理科學與工程3個碩士學位授權(quán)一級學科、31個碩士學位二級學科授權(quán)點，1個工程碩士培養(yǎng)領(lǐng)域，8個省級重點學科，5個省級重點實驗室，6個省級工程技術(shù)研究中心，其中城市規(guī)劃與設(shè)計和供熱、供燃氣、通風及空調(diào)工程2個學科被省委省政府批準設(shè)立“泰山學者”崗位，并被確定為“十一五”省級強化建設(shè)重點學科，結(jié)構(gòu)工程實驗室為“十一五”省級強化建設(shè)重點實驗室。目前，學校面向全國29個?。ㄊ?、自治區(qū)）招生，生源質(zhì)量高。
根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號）和《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)〔2009〕62號）要求，為進一步拓寬學校用人渠道，優(yōu)化學校人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責學校2009年教師招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處，具體負責教師招聘的日常工作。
二、招聘崗位及條件
2009年共招聘教學、科研人員46名，應(yīng)聘中級崗位的人員年齡應(yīng)在40歲以下，應(yīng)聘高級崗位的人員年齡應(yīng)在45歲以下，具體崗位及資格條件見附件1。
三、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息：報名期間通過山東人事信息網(wǎng)、山東建筑大學校園網(wǎng)等宣傳媒體發(fā)布招聘信息。
（二）報名：自發(fā)布之日起至7月10日，符合崗位應(yīng)聘條件的人員可通過郵寄簡歷材料、發(fā)送電子郵件、現(xiàn)場報名等形式向?qū)W校人事處提出應(yīng)聘申請，并填寫《山東建筑大學公開招聘審批表》（見附件2），每人限報一個崗位。
（三）資格審查：人事處負責對報名人員進行登記、資格審查、匯總，并向各有關(guān)學院(部)反饋，提出符合基本條件的人員名單。
（四）面試及試講：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員和取得博士學位的應(yīng)聘人員，直接進入面試程序。面試時需攜帶招聘審批表中所填科研信息的原件備查。面試及試講工作由學校會同相關(guān)院（部）組織，試講采用模擬教學的方式，主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。試講后由專家當場提問，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等。面試及試講結(jié)束后，由專家對試講人員現(xiàn)場打分并結(jié)合應(yīng)聘人員綜合情況按應(yīng)聘崗位排出名次，當場公布面試成績并報人事處。
（五）考核、體檢：人事處審查上報材料，按照綜合排名情況，根據(jù)招聘崗位，以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定考核、體檢人員名單，并依次等額組織進行考核、體檢，對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。體檢標準參照高校教師資格認定的標準執(zhí)行。
（六）學校審核批準：考核、體檢工作結(jié)束后，學校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘崗位與擬聘人選1：1的比例確定擬聘用人選，并將擬聘用人員名單報學校審核批準。
（七）公示：經(jīng)學校批準后的擬聘用人員名單在校園網(wǎng)上公示，公示期為7天。
（八）簽署意向書：經(jīng)公示無異議后，學校與擬聘用人員簽署接收意向書。同時按照人事廳規(guī)定的程序辦理錄用手續(xù)。
（九）簽署聘用合同：經(jīng)人事廳批準備案的應(yīng)聘人員，須在當年內(nèi)取得學歷、學位證書，并在規(guī)定的時間內(nèi)來校報到，否則不再聘用。新聘人員，初次簽訂聘用合同期限為一年（含試用期）。
四、聯(lián)系方式
地址：濟南市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路山東建筑大學人事處
郵編：250101
聯(lián)系人：魏東
聯(lián)系電話：0531-86367182
Email:weidong@sdjzu.edu.cn
附件：
1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
2、山東建筑大學公開招聘審批表
山東建筑大學
二〇〇九年五月七日
根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號）和《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)〔2009〕62號）要求，為進一步拓寬學校用人渠道，優(yōu)化學校人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責學校2009年教師招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處，具體負責教師招聘的日常工作。
二、招聘崗位及條件
2009年共招聘教學、科研人員46名，應(yīng)聘中級崗位的人員年齡應(yīng)在40歲以下，應(yīng)聘高級崗位的人員年齡應(yīng)在45歲以下，具體崗位及資格條件見附件1。
三、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息：報名期間通過山東人事信息網(wǎng)、山東建筑大學校園網(wǎng)等宣傳媒體發(fā)布招聘信息。
（二）報名：自發(fā)布之日起至7月10日，符合崗位應(yīng)聘條件的人員可通過郵寄簡歷材料、發(fā)送電子郵件、現(xiàn)場報名等形式向?qū)W校人事處提出應(yīng)聘申請，并填寫《山東建筑大學公開招聘審批表》（見附件2），每人限報一個崗位。
（三）資格審查：人事處負責對報名人員進行登記、資格審查、匯總，并向各有關(guān)學院(部)反饋，提出符合基本條件的人員名單。
（四）面試及試講：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員和取得博士學位的應(yīng)聘人員，直接進入面試程序。面試時需攜帶招聘審批表中所填科研信息的原件備查。面試及試講工作由學校會同相關(guān)院（部）組織，試講采用模擬教學的方式，主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。試講后由專家當場提問，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等。面試及試講結(jié)束后，由專家對試講人員現(xiàn)場打分并結(jié)合應(yīng)聘人員綜合情況按應(yīng)聘崗位排出名次，當場公布面試成績并報人事處。
（五）考核、體檢：人事處審查上報材料，按照綜合排名情況，根據(jù)招聘崗位，以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定考核、體檢人員名單，并依次等額組織進行考核、體檢，對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。體檢標準參照高校教師資格認定的標準執(zhí)行。
（六）學校審核批準：考核、體檢工作結(jié)束后，學校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘崗位與擬聘人選1：1的比例確定擬聘用人選，并將擬聘用人員名單報學校審核批準。
（七）公示：經(jīng)學校批準后的擬聘用人員名單在校園網(wǎng)上公示，公示期為7天。
（八）簽署意向書：經(jīng)公示無異議后，學校與擬聘用人員簽署接收意向書。同時按照人事廳規(guī)定的程序辦理錄用手續(xù)。
（九）簽署聘用合同：經(jīng)人事廳批準備案的應(yīng)聘人員，須在當年內(nèi)取得學歷、學位證書，并在規(guī)定的時間內(nèi)來校報到，否則不再聘用。新聘人員，初次簽訂聘用合同期限為一年（含試用期）。
四、聯(lián)系方式
地址：濟南市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路山東建筑大學人事處
郵編：250101
聯(lián)系人：魏東
聯(lián)系電話：0531-86367182
Email:weidong@sdjzu.edu.cn
附件：
1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
2、山東建筑大學公開招聘審批表
山東建筑大學
二〇〇九年五月七日