2010年湖北宜城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員公告

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根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)),宜城市人事局組織市統(tǒng)計(jì)局、博物館面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員5名?,F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘條件
    (一)基本條件:
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;
    3、遵守國(guó)家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;
    4、具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
    5、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
    6、取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;
    7、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
    (二)有下列情形之一的不予招聘:
    1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
    2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
    3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
    二、報(bào)名
    (一)報(bào)名時(shí)間
    報(bào)名時(shí)間:2010年8月16日—9月6日,上午8:30--11:30,下午3:00--5:30。
    (二)報(bào)名地點(diǎn)
    宜城市人才交流中心(宜城市北街25號(hào))。咨詢(xún)電話(huà):0710-4225425。
    (三)報(bào)名辦法
    1、應(yīng)屆生須持本人身份證、學(xué)生證和就業(yè)推薦表;往屆生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。
    2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
    3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《宜城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名表》,經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。
    4、對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,免繳考務(wù)費(fèi)用。
    5、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
    6、報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名所使用的身份證必須與考場(chǎng)使用的身份證一致。
    7、參加筆試人員由市人事局負(fù)責(zé)通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    8、考生參加考試時(shí),須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
    三、報(bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
    報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后,繳納考試報(bào)名費(fèi)150元(依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2005]266號(hào)文件規(guī)定),憑繳費(fèi)收據(jù)辦理報(bào)名手續(xù)。
    四、考試辦法
    考試采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。 (一)筆試
    筆試由市人事局組織。
    1、筆試科目
    筆試按照考用一致的原則,測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3。因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消崗位計(jì)劃的,退還筆試報(bào)名費(fèi)。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)文件規(guī)定,對(duì)‘三支一扶’高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的,報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí),筆試成績(jī)?cè)黾?分。
    2、筆試時(shí)間:由市人事局負(fù)責(zé)通知考生。
    3、筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    (二)面試
    1、面試由人事局、編辦、主管部門(mén)和招聘單位共同組織。
    2、參加筆試的考生筆試成績(jī)結(jié)束后,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選。
    3、面試具體時(shí)間由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
    (三)成績(jī)計(jì)算
    筆試、面試、總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績(jī)60%,面試成績(jī)40%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后,由人事局根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線(xiàn)。
    成績(jī)查詢(xún):筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登陸宜城人才網(wǎng)。
    五、擬聘人員的確定、聘用和管理
    (一)擬聘用人員的確定及公示
    用人單位根據(jù)考試總成績(jī),對(duì)在合格線(xiàn)以上人員,依據(jù)從高到低排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢,確定擬聘用人員。將考核、體檢情況和擬聘用人員名單,經(jīng)主管部門(mén)同意報(bào)人事局審核,由人事局統(tǒng)一在媒體上進(jìn)行公示,公示期7天。
    (二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
    擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的,取消聘用資格,依據(jù)此次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議,按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。
    附:宜城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員崗位一覽表
    宜城市人事局
    二0一0年八月十六日