營口大學園管委會招聘45名工作人員公告 6月23日至24日報名
為滿足營口大學園2009年工作需要，根據(jù)《教育部關于印發(fā)<普通高等學校基本辦學條件指標（試行）>的通知》(教發(fā)〔2004〕2號)和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)，市人事局和營口大學園管委會將面向社會公開招聘大學園工作人員，為確保此次公開招聘工作順利進行，本著“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則，特發(fā)布公告如下：
一、報考基本條件及招聘計劃
（一）報考基本條件
1.遵守憲法和法律。
2.年齡35周歲以下（1973年6月22日以后出生）。
3.具有良好的品行、具備從事工作崗位所需的專業(yè)素質和能力。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.熱愛高校管理工作，具有較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，熟練掌握計算機操作，熟悉掌握各種辦公軟件。
6.符合招聘崗位需要的其它條件。
7.資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2009年6月22日。
（二）招聘計劃
本次公開招聘人員計劃共計57人，具體內容詳見《2009年營口大學園公開招聘人員職位信息表》。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過《營口人事人才網(wǎng)》、《營口教育信息網(wǎng)》發(fā)布招聘信息。
（二）組織報名
凡具備條件并有意應聘者于2009年6月23日至24日到市人才交流中心報名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》。應聘人員須持本人身份證（附復印件）、畢業(yè)證、學位證及其它相關證書、一寸同底板近期照片兩張報名。報名費每人100元。應聘人員應根據(jù)招聘要求認真填寫報名信息，并保證所填信息及相關證件的真實有效。
2009年應屆畢業(yè)生，應持院校出具的推薦信報名，推薦信應寫明學歷層次、所學專業(yè)及畢業(yè)時間等內容。
每個應聘人員只限報考一個招聘職位。
報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開考。報名人數(shù)達不到招聘職位2∶1比例時，應調整招聘計劃。調整招聘計劃的公式為：調整后的招聘計劃=報名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報考時，取消該職位招聘計劃，考生可根據(jù)實際情況改報其它招聘職位。
（三）資格審查
市 人事局會同營口大學園管委會負責對報名者進行資格審查，將根據(jù)考生報名信息，對報名者的身份證、畢業(yè)證、學位證等原件，所在學校蓋章的報名推薦信，報名登記表等材料進行核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
（四）筆試
筆試時間為7月4日上午9：00—11：00?？颇繛椤缎姓殬I(yè)能力測驗》、《申論》。根據(jù)筆試結果統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。
（五）確定面試人選
根據(jù)筆試成績，按照每個職位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一職位按成績由高到低確定參加面試的人選。
（六）面試
面 試由市人事局和營口大學園管委會共同組織實施。其中信息中心招聘的職位實行專業(yè)知識面試，其他職位實行結構化面試。專業(yè)知識面試主要考察招聘職位所需的專業(yè)基礎知識及技能。結構化面試內容主要測試應試者是否具備應有的綜合分析、信息捕獲與聯(lián)想、計劃組織與協(xié)調、應變與自我情緒控制、語言表達、舉止儀表等方 面的能力和素質。
每一面試小組由5人或7人組成，面試前按照每一面試小組不低于考官人選三倍的數(shù)量確定備選考官。面試考官考前抽簽確定。面試時，去掉一個高分和一個低分，其余評委的平均分即為考生面試成績?？忌嬖図樞蚩记俺楹灤_定。
面試實行百分制，60分為合格，未達到合格分數(shù)線的不得聘用。
（七）總成績計算方法
筆試成績與面試成績按5:5計入總成績?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。
為吸引高層次人才，具有博士學位的研究生報考，可不受招聘計劃限制，簡化操作程序，直接由營口大學園管委會組織考核。
（八）組織考核和體檢
對擬聘人員進行考核和體檢。考核工作由用人單位組織，考核的主要內容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況。體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》由市人事局組織實施。
由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績依次遞補。
（九）公示
根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結果確定擬聘人選，進行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調查處理，對不符合選聘條件的不予聘用；對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關人事手續(xù)。試用期6個月（大中專畢業(yè)生見習期一年），試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受事業(yè)單位在編人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
市人事局將會同營口大學園管委會按照統(tǒng)一要求，嚴格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號）和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請紀檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進行全程監(jiān)督檢查，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
本次公開招聘考試不指定專用教材，不組織也不委托任何機構進行考前培訓。
咨詢電話：0417—2998268 0417—2927990
為滿足營口大學園2009年工作需要，根據(jù)《教育部關于印發(fā)<普通高等學校基本辦學條件指標（試行）>的通知》(教發(fā)〔2004〕2號)和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)，市人事局和營口大學園管委會將面向社會公開招聘大學園工作人員，為確保此次公開招聘工作順利進行，本著“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則，特發(fā)布公告如下：
一、報考基本條件及招聘計劃
（一）報考基本條件
1.遵守憲法和法律。
2.年齡35周歲以下（1973年6月22日以后出生）。
3.具有良好的品行、具備從事工作崗位所需的專業(yè)素質和能力。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.熱愛高校管理工作，具有較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，熟練掌握計算機操作，熟悉掌握各種辦公軟件。
6.符合招聘崗位需要的其它條件。
7.資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2009年6月22日。
（二）招聘計劃
本次公開招聘人員計劃共計57人，具體內容詳見《2009年營口大學園公開招聘人員職位信息表》。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過《營口人事人才網(wǎng)》、《營口教育信息網(wǎng)》發(fā)布招聘信息。
（二）組織報名
凡具備條件并有意應聘者于2009年6月23日至24日到市人才交流中心報名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》。應聘人員須持本人身份證（附復印件）、畢業(yè)證、學位證及其它相關證書、一寸同底板近期照片兩張報名。報名費每人100元。應聘人員應根據(jù)招聘要求認真填寫報名信息，并保證所填信息及相關證件的真實有效。
2009年應屆畢業(yè)生，應持院校出具的推薦信報名，推薦信應寫明學歷層次、所學專業(yè)及畢業(yè)時間等內容。
每個應聘人員只限報考一個招聘職位。
報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開考。報名人數(shù)達不到招聘職位2∶1比例時，應調整招聘計劃。調整招聘計劃的公式為：調整后的招聘計劃=報名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報考時，取消該職位招聘計劃，考生可根據(jù)實際情況改報其它招聘職位。
（三）資格審查
市 人事局會同營口大學園管委會負責對報名者進行資格審查，將根據(jù)考生報名信息，對報名者的身份證、畢業(yè)證、學位證等原件，所在學校蓋章的報名推薦信，報名登記表等材料進行核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
（四）筆試
筆試時間為7月4日上午9：00—11：00?？颇繛椤缎姓殬I(yè)能力測驗》、《申論》。根據(jù)筆試結果統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。
（五）確定面試人選
根據(jù)筆試成績，按照每個職位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一職位按成績由高到低確定參加面試的人選。
（六）面試
面 試由市人事局和營口大學園管委會共同組織實施。其中信息中心招聘的職位實行專業(yè)知識面試，其他職位實行結構化面試。專業(yè)知識面試主要考察招聘職位所需的專業(yè)基礎知識及技能。結構化面試內容主要測試應試者是否具備應有的綜合分析、信息捕獲與聯(lián)想、計劃組織與協(xié)調、應變與自我情緒控制、語言表達、舉止儀表等方 面的能力和素質。
每一面試小組由5人或7人組成，面試前按照每一面試小組不低于考官人選三倍的數(shù)量確定備選考官。面試考官考前抽簽確定。面試時，去掉一個高分和一個低分，其余評委的平均分即為考生面試成績?？忌嬖図樞蚩记俺楹灤_定。
面試實行百分制，60分為合格，未達到合格分數(shù)線的不得聘用。
（七）總成績計算方法
筆試成績與面試成績按5:5計入總成績?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。
為吸引高層次人才，具有博士學位的研究生報考，可不受招聘計劃限制，簡化操作程序，直接由營口大學園管委會組織考核。
（八）組織考核和體檢
對擬聘人員進行考核和體檢。考核工作由用人單位組織，考核的主要內容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況。體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》由市人事局組織實施。
由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績依次遞補。
（九）公示
根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結果確定擬聘人選，進行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調查處理，對不符合選聘條件的不予聘用；對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關人事手續(xù)。試用期6個月（大中專畢業(yè)生見習期一年），試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受事業(yè)單位在編人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
市人事局將會同營口大學園管委會按照統(tǒng)一要求，嚴格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號）和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請紀檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進行全程監(jiān)督檢查，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
本次公開招聘考試不指定專用教材，不組織也不委托任何機構進行考前培訓。
咨詢電話：0417—2998268 0417—2927990