根據(jù)晉江市委辦、市府辦《關(guān)于印發(fā)〈晉江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定〉的通知》（晉委辦[2005]31號(hào)）和《晉江市2009年新教師招聘意見》精神，結(jié)合我市學(xué)校實(shí)際教學(xué)需要，現(xiàn)將2009年度事業(yè)單位公開招聘公辦教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職數(shù)
招聘總職數(shù)為143人。專業(yè)報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3：1時(shí)，將對(duì)招聘人數(shù)進(jìn)行縮減，直至達(dá)到3：1；無法調(diào)整到3：1時(shí)，除職業(yè)教育方向的輕工紡織類、機(jī)械類、藝術(shù)類和特殊教育方向等緊缺專業(yè)多只招聘1人外，其他專業(yè)則不進(jìn)行招聘。
（一）職業(yè)教育方向招聘57人
1、經(jīng)濟(jì)管理類（11人）：工商管理1人、工商管理（物流方向）1人，市場營銷3人、市場營銷教育1人、物流管理3人、國際貿(mào)易1人，飯店（賓館、酒店）管理1人。
2、經(jīng)濟(jì)學(xué)類（1人）：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易1人。
3、財(cái)政稅收類（1人）：財(cái)政（學(xué)）1人。
4、會(huì)計(jì)與審計(jì)類（10人）：會(huì)計(jì)（學(xué)）3人、財(cái)務(wù)管理2人、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(教育)1人、會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)）電算化4人。
5、電子信息與自動(dòng)化類（3人）：電子信息工程1人、應(yīng)用電子技術(shù)1人、機(jī)電一體化技術(shù)1人。
6、機(jī)械類（7人）：數(shù)控技術(shù)（設(shè)備）1人、模具設(shè)計(jì)與制造1人、機(jī)械制造與自動(dòng)化3人、各類汽車（車輛）制造（裝配）與維修（檢測或運(yùn)用）技術(shù)2人。
7、藝術(shù)類（8人）：藝術(shù)設(shè)計(jì)4人，藝術(shù)設(shè)計(jì)（視覺傳達(dá)方向）1人，藝術(shù)設(shè)計(jì)（時(shí)裝表演方向）1人，藝術(shù)設(shè)計(jì)（服裝設(shè)計(jì)方向）2人。
8、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類（6人）：圖形圖像制作1人、動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作4人、電子商務(wù)1人。
9、輕工紡織類（9人）：包裝工程1人、印刷工程1人、服裝設(shè)計(jì)與工程2人、現(xiàn)代紡織技術(shù)1人、印刷技術(shù)1人、印刷圖文信息處理1人，鞋類設(shè)計(jì)2人。
10、新聞傳播類（1人）：廣告（學(xué)）1人。
（二）小學(xué)教育方面招聘86人
小學(xué)語文15人，小學(xué)數(shù)學(xué)15人，小學(xué)英語12人，小學(xué)體育15人，小學(xué)音樂15人，小學(xué)美術(shù)6人，小學(xué)信息技術(shù)5人，特教（自閉癥兒童教育）1人、特教（律動(dòng)）1人、特教（音樂）1人。
二、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）基本條件
1、思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、具有大局意識(shí)，服從教育主管部門統(tǒng)一調(diào)配。
3、國家任務(wù)招收的，職業(yè)教育方向要求專業(yè)對(duì)口（畢業(yè)證書上的專業(yè)與報(bào)考專業(yè)一致，不接受相近或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生報(bào)名），小學(xué)教育方向要求專業(yè)對(duì)口或?qū)?yīng)（具體對(duì)應(yīng)專業(yè)見附件一）。
4、在職教師、師范類畢業(yè)生、聘用合同管理教師都應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未持有教師資格證的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相應(yīng)學(xué)科要求的普通話等級(jí)證書。錄用的畢業(yè)生應(yīng)在8月份就業(yè)報(bào)到時(shí)提供相應(yīng)教師資格證書，否則取消錄用資格）。非師范類畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)的教師資格，必須在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格或具備取得相應(yīng)的教師資格的相關(guān)條件（普通話等級(jí)達(dá)標(biāo)，教育學(xué)、心理學(xué)結(jié)業(yè)），否則解除試用期合同，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機(jī)構(gòu)。
5、畢業(yè)生應(yīng)取得全國或省級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)及以上等級(jí)合格證書。
6、身體健康達(dá)到相應(yīng)教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7、畢業(yè)生年齡應(yīng)在30周歲以下（1979年9月1日以后出生）。具有五年以上任教經(jīng)歷的碩士研究生和在職教師年齡在40周歲以下（1969年9月1日以后出生），地區(qū)或以上級(jí)別的骨干教師年齡可以放寬至45周歲以下（1964年9月1日以后出生）。
2009年上半年向晉江市教育局申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的對(duì)象，可以在6月27日前提供教師資格證書（或認(rèn)定證明）。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員及具有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員，不得報(bào)名。
（二）各類別招聘對(duì)象及條件
職業(yè)教育方向招聘對(duì)象及招聘條件：
1、畢業(yè)生：全日制本科或以上學(xué)歷。
2、在職公辦教師：本科或以上學(xué)歷（第一學(xué)歷要求是全日制大專及以上學(xué)歷）。
3、經(jīng)晉江市教育主管部門審批的，任教1年及以上在冊(cè)的聘用合同管理教師（含過渡期合同管理教師，下同）：全日制本科或以上學(xué)歷，單位教育教學(xué)能力綜合評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的（填報(bào)的《晉江市聘用合同教師推薦表》見附件三）。
小學(xué)教師招聘對(duì)象及條件：
1、晉江市外體育、音樂、美術(shù)專業(yè)的應(yīng)屆全日制師范類畢業(yè)生：本科及以上學(xué)歷，綜合考評(píng)成績?cè)谇?0%比例內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生。
2、在職公辦教師：縣級(jí)或以上學(xué)科帶頭人、地區(qū)級(jí)或以上骨干教師，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，中級(jí)或以上職稱。
3、經(jīng)晉江市教育主管部門審批的，任教1年及以上在冊(cè)的聘用合同管理教師（含過渡期合同管理教師，下同）：全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，單位教育教學(xué)能力綜合評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的（填報(bào)的《晉江市聘用合同教師推薦表》見附件三）。
4、晉江市非師范類畢業(yè)生（具體對(duì)象見附件二）：全日制本科或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生要求具備相應(yīng)學(xué)科教師資格認(rèn)定的普通話等級(jí)證書，非應(yīng)屆畢業(yè)生要求具備相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書和普通話等級(jí)證書。
5、籍貫在晉江或配偶在晉江行政事業(yè)單位工作（指在職在編干部職工）的在職公辦教師：大專或以上學(xué)歷。
（三）專業(yè)條件
報(bào)考小學(xué)語文的要求具備普通話二級(jí)甲等及以上水平；報(bào)考小學(xué)英語的畢業(yè)生應(yīng)具備英語專業(yè)四級(jí)或國家大學(xué)英語考試六級(jí)（CET-6）及以上水平；報(bào)考小學(xué)體育的畢業(yè)生應(yīng)具備田徑、籃球、排球、足球、武術(shù)、體操等二級(jí)運(yùn)動(dòng)員或二級(jí)裁判員及以上資格；特殊教育專業(yè)要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口。
三、報(bào)名時(shí)間與辦法
1、報(bào)名時(shí)間:2009年6月18－19日。上午8：30—11：30，下午3：00—5：30。逾期概不受理。
2、報(bào)名辦法：應(yīng)聘者按職業(yè)教育方向或小學(xué)教育方向，并按學(xué)科填報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)職位。填寫《2009年晉江市招聘教師報(bào)名表》 (見附件四）一式一份，直接（或委托他人）攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件（見附件五）、1寸彩色照片2張（背面用圓珠筆注明報(bào)考學(xué)科、姓名）、繳納考務(wù)費(fèi)80元。
3、報(bào)名地點(diǎn)：晉江市體育中心體育場主入口大廳。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：6月25日（星期四）。
領(lǐng)證地點(diǎn)：晉江市教育人事科。
四、招聘辦法
采用文化考試和業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的辦法。
1、文化考試
文化考試主要以筆試的形式考察對(duì)教育法律法規(guī)和教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)的掌握應(yīng)用程度，總分100分。
小學(xué)教育方向的應(yīng)聘人員筆試成績60分及以上的，按招聘職位數(shù)1:3的比例，由高分至低分確定業(yè)務(wù)考核人選。若個(gè)別職位參加面試的考生等于或少于招考職位人數(shù)的，面試成績必須達(dá)到70分以上才能聘用。
職業(yè)教育方向的應(yīng)聘人員筆試成績50分及以上的，按招聘職位數(shù)1:3的比例，由高分至低分確定業(yè)務(wù)考核人選。
2、業(yè)務(wù)考核
業(yè)務(wù)考核采用面試的形式，要求應(yīng)聘者對(duì)規(guī)定教材（見附件六, 考生只能自帶規(guī)定教材和教師用書進(jìn)入考場）進(jìn)行片斷教學(xué)的現(xiàn)場備課、講課和答辯，總分100分（講課90分，專業(yè)知識(shí)和綜合能力答辯10分），業(yè)務(wù)考核時(shí)間15分鐘。
小學(xué)教育方向的音樂、體育專業(yè)報(bào)考人員還需進(jìn)行專業(yè)技能展示，除鋼琴和足球、排球、籃球外，其他樂器和器械自帶。
職業(yè)教育方向的業(yè)務(wù)考核委托招聘學(xué)校按專業(yè)類別統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，具體業(yè)務(wù)考核方案于考前二周在晉江市僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)和晉江教育信息網(wǎng)上公告。
3、總成績
小學(xué)教育方向文化考試和業(yè)務(wù)考核按照各50%的比例計(jì)算總成績。文化考試和業(yè)務(wù)考核其中一項(xiàng)低于60分，則一律取消聘用資格。
職業(yè)教育方向文化考試和業(yè)務(wù)考核按照各50%的比例計(jì)算總成績。職教方向的文化考試低于50分或業(yè)務(wù)考核低于70分，則一律取消聘用資格。
為鼓勵(lì)優(yōu)秀人才參加應(yīng)聘，以下兩類應(yīng)聘人員可以簡化招聘程序，采取可以不參加文化考試，只進(jìn)行業(yè)務(wù)考核的方式進(jìn)行招聘。
1、縣（市、區(qū)）級(jí)或以上學(xué)科帶頭人，地區(qū)級(jí)或以上骨干教師。
2、國家任務(wù)招收的全日制研究生或以上學(xué)歷應(yīng)聘人員。
以上兩類人員的文化考試成績按進(jìn)入面試人員的文化考試平均成績×1.03計(jì)算（以上兩類人員如愿意參加文化考試，也可以在報(bào)名時(shí)提出申請(qǐng)）。
文化考試和業(yè)務(wù)考核成績均合格的落聘人員，根據(jù)師資需求與個(gè)人意向，按總成績從高分到低分擇優(yōu)聘用為合同管理教師。
五、招聘工作安排
文化考試時(shí)間：2009年6月27日（星期六）上午8：00報(bào)到（考生憑身份證和準(zhǔn)考證入場），9：00—10：30考試。
文化考試地點(diǎn):南區(qū)中學(xué)教學(xué)樓。
文化考試成績及進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單公布時(shí)間：2009年7月2日（星期四）前。
業(yè)務(wù)考核時(shí)間：2009年7月9日（星期四）上午7：30持身份證和準(zhǔn)考證報(bào)到、抽取順序號(hào)（8：00以后考生不能進(jìn)入考場），8：00—9：00備課，9：10開始面試。
業(yè)務(wù)考核地點(diǎn)：南區(qū)中學(xué)教學(xué)樓。
總成績及擬聘用人員體檢公布時(shí)間：2009年7月10日（星期五）。
體檢：根據(jù)招考職位的名額按總成績高低順序1:1確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的體檢要求，體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果公布三天內(nèi)提出，到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生即取消聘用資格。
因體檢或考核不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該職位面試人選中總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考核
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括考生在校及待業(yè)期間各方面的表現(xiàn)，以及計(jì)生和綜治等情況，考核形式主要為查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話、調(diào)查了解情況等，考核合格者方能聘用。若報(bào)考者在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為，則取消其聘用資格。
七、聘用管理
根據(jù)體檢與考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在晉江教育信息網(wǎng)公示5天。公示結(jié)果無疑義的聘用人員于7月15日（星期三）到教育局人事科辦理聘用手續(xù)。
體檢合格者須在體檢結(jié)果公布后一個(gè)月內(nèi)，將個(gè)人檔案按規(guī)定渠道送達(dá)市教育局，否則取消聘用資格。
擬聘用人員要關(guān)注晉江市教育信息網(wǎng)站（人事科網(wǎng)頁）的相關(guān)招聘信息，注意本人檔案的到位情況及8月16日前后的報(bào)到時(shí)間。到教育局報(bào)到時(shí)須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和應(yīng)屆師范類畢業(yè)生教師資格證書，逾期不能提供者，即取消聘用資格。
中學(xué)學(xué)科（政治、物理、化學(xué)、歷史、地理、生物）錄用為小學(xué)學(xué)科專任教師的，必須在兩年內(nèi)取得高校四門以上任教專業(yè)課程的合格證書。
畢業(yè)生到中小學(xué)工作試用一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，方予正式聘用，不合格者取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機(jī)構(gòu)。
附件一：晉江市小學(xué)教師招聘對(duì)應(yīng)專業(yè)分類指導(dǎo)目錄。
附件二：晉江市非師范類畢業(yè)生。
附件三：《晉江市聘用合同教師推薦表》。
附件四：《晉江市2009年教師招聘報(bào)名表》
附件五：應(yīng)聘人員應(yīng)提供和攜帶的材料
附件六：晉江市2009年招聘教師業(yè)務(wù)考核規(guī)定教材
附件下載
晉江市委編辦
晉江市人事局
晉江市財(cái)政局
晉江市教育局
2009年6月12日
一、招聘職數(shù)
招聘總職數(shù)為143人。專業(yè)報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3：1時(shí)，將對(duì)招聘人數(shù)進(jìn)行縮減，直至達(dá)到3：1；無法調(diào)整到3：1時(shí)，除職業(yè)教育方向的輕工紡織類、機(jī)械類、藝術(shù)類和特殊教育方向等緊缺專業(yè)多只招聘1人外，其他專業(yè)則不進(jìn)行招聘。
（一）職業(yè)教育方向招聘57人
1、經(jīng)濟(jì)管理類（11人）：工商管理1人、工商管理（物流方向）1人，市場營銷3人、市場營銷教育1人、物流管理3人、國際貿(mào)易1人，飯店（賓館、酒店）管理1人。
2、經(jīng)濟(jì)學(xué)類（1人）：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易1人。
3、財(cái)政稅收類（1人）：財(cái)政（學(xué)）1人。
4、會(huì)計(jì)與審計(jì)類（10人）：會(huì)計(jì)（學(xué)）3人、財(cái)務(wù)管理2人、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(教育)1人、會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)）電算化4人。
5、電子信息與自動(dòng)化類（3人）：電子信息工程1人、應(yīng)用電子技術(shù)1人、機(jī)電一體化技術(shù)1人。
6、機(jī)械類（7人）：數(shù)控技術(shù)（設(shè)備）1人、模具設(shè)計(jì)與制造1人、機(jī)械制造與自動(dòng)化3人、各類汽車（車輛）制造（裝配）與維修（檢測或運(yùn)用）技術(shù)2人。
7、藝術(shù)類（8人）：藝術(shù)設(shè)計(jì)4人，藝術(shù)設(shè)計(jì)（視覺傳達(dá)方向）1人，藝術(shù)設(shè)計(jì)（時(shí)裝表演方向）1人，藝術(shù)設(shè)計(jì)（服裝設(shè)計(jì)方向）2人。
8、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類（6人）：圖形圖像制作1人、動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作4人、電子商務(wù)1人。
9、輕工紡織類（9人）：包裝工程1人、印刷工程1人、服裝設(shè)計(jì)與工程2人、現(xiàn)代紡織技術(shù)1人、印刷技術(shù)1人、印刷圖文信息處理1人，鞋類設(shè)計(jì)2人。
10、新聞傳播類（1人）：廣告（學(xué)）1人。
（二）小學(xué)教育方面招聘86人
小學(xué)語文15人，小學(xué)數(shù)學(xué)15人，小學(xué)英語12人，小學(xué)體育15人，小學(xué)音樂15人，小學(xué)美術(shù)6人，小學(xué)信息技術(shù)5人，特教（自閉癥兒童教育）1人、特教（律動(dòng)）1人、特教（音樂）1人。
二、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）基本條件
1、思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、具有大局意識(shí)，服從教育主管部門統(tǒng)一調(diào)配。
3、國家任務(wù)招收的，職業(yè)教育方向要求專業(yè)對(duì)口（畢業(yè)證書上的專業(yè)與報(bào)考專業(yè)一致，不接受相近或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生報(bào)名），小學(xué)教育方向要求專業(yè)對(duì)口或?qū)?yīng)（具體對(duì)應(yīng)專業(yè)見附件一）。
4、在職教師、師范類畢業(yè)生、聘用合同管理教師都應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未持有教師資格證的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相應(yīng)學(xué)科要求的普通話等級(jí)證書。錄用的畢業(yè)生應(yīng)在8月份就業(yè)報(bào)到時(shí)提供相應(yīng)教師資格證書，否則取消錄用資格）。非師范類畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)的教師資格，必須在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格或具備取得相應(yīng)的教師資格的相關(guān)條件（普通話等級(jí)達(dá)標(biāo)，教育學(xué)、心理學(xué)結(jié)業(yè)），否則解除試用期合同，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機(jī)構(gòu)。
5、畢業(yè)生應(yīng)取得全國或省級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)及以上等級(jí)合格證書。
6、身體健康達(dá)到相應(yīng)教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7、畢業(yè)生年齡應(yīng)在30周歲以下（1979年9月1日以后出生）。具有五年以上任教經(jīng)歷的碩士研究生和在職教師年齡在40周歲以下（1969年9月1日以后出生），地區(qū)或以上級(jí)別的骨干教師年齡可以放寬至45周歲以下（1964年9月1日以后出生）。
2009年上半年向晉江市教育局申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的對(duì)象，可以在6月27日前提供教師資格證書（或認(rèn)定證明）。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員及具有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員，不得報(bào)名。
（二）各類別招聘對(duì)象及條件
職業(yè)教育方向招聘對(duì)象及招聘條件：
1、畢業(yè)生：全日制本科或以上學(xué)歷。
2、在職公辦教師：本科或以上學(xué)歷（第一學(xué)歷要求是全日制大專及以上學(xué)歷）。
3、經(jīng)晉江市教育主管部門審批的，任教1年及以上在冊(cè)的聘用合同管理教師（含過渡期合同管理教師，下同）：全日制本科或以上學(xué)歷，單位教育教學(xué)能力綜合評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的（填報(bào)的《晉江市聘用合同教師推薦表》見附件三）。
小學(xué)教師招聘對(duì)象及條件：
1、晉江市外體育、音樂、美術(shù)專業(yè)的應(yīng)屆全日制師范類畢業(yè)生：本科及以上學(xué)歷，綜合考評(píng)成績?cè)谇?0%比例內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生。
2、在職公辦教師：縣級(jí)或以上學(xué)科帶頭人、地區(qū)級(jí)或以上骨干教師，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，中級(jí)或以上職稱。
3、經(jīng)晉江市教育主管部門審批的，任教1年及以上在冊(cè)的聘用合同管理教師（含過渡期合同管理教師，下同）：全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，單位教育教學(xué)能力綜合評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的（填報(bào)的《晉江市聘用合同教師推薦表》見附件三）。
4、晉江市非師范類畢業(yè)生（具體對(duì)象見附件二）：全日制本科或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生要求具備相應(yīng)學(xué)科教師資格認(rèn)定的普通話等級(jí)證書，非應(yīng)屆畢業(yè)生要求具備相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書和普通話等級(jí)證書。
5、籍貫在晉江或配偶在晉江行政事業(yè)單位工作（指在職在編干部職工）的在職公辦教師：大專或以上學(xué)歷。
（三）專業(yè)條件
報(bào)考小學(xué)語文的要求具備普通話二級(jí)甲等及以上水平；報(bào)考小學(xué)英語的畢業(yè)生應(yīng)具備英語專業(yè)四級(jí)或國家大學(xué)英語考試六級(jí)（CET-6）及以上水平；報(bào)考小學(xué)體育的畢業(yè)生應(yīng)具備田徑、籃球、排球、足球、武術(shù)、體操等二級(jí)運(yùn)動(dòng)員或二級(jí)裁判員及以上資格；特殊教育專業(yè)要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口。
三、報(bào)名時(shí)間與辦法
1、報(bào)名時(shí)間:2009年6月18－19日。上午8：30—11：30，下午3：00—5：30。逾期概不受理。
2、報(bào)名辦法：應(yīng)聘者按職業(yè)教育方向或小學(xué)教育方向，并按學(xué)科填報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)職位。填寫《2009年晉江市招聘教師報(bào)名表》 (見附件四）一式一份，直接（或委托他人）攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件（見附件五）、1寸彩色照片2張（背面用圓珠筆注明報(bào)考學(xué)科、姓名）、繳納考務(wù)費(fèi)80元。
3、報(bào)名地點(diǎn)：晉江市體育中心體育場主入口大廳。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：6月25日（星期四）。
領(lǐng)證地點(diǎn)：晉江市教育人事科。
四、招聘辦法
采用文化考試和業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的辦法。
1、文化考試
文化考試主要以筆試的形式考察對(duì)教育法律法規(guī)和教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)的掌握應(yīng)用程度，總分100分。
小學(xué)教育方向的應(yīng)聘人員筆試成績60分及以上的，按招聘職位數(shù)1:3的比例，由高分至低分確定業(yè)務(wù)考核人選。若個(gè)別職位參加面試的考生等于或少于招考職位人數(shù)的，面試成績必須達(dá)到70分以上才能聘用。
職業(yè)教育方向的應(yīng)聘人員筆試成績50分及以上的，按招聘職位數(shù)1:3的比例，由高分至低分確定業(yè)務(wù)考核人選。
2、業(yè)務(wù)考核
業(yè)務(wù)考核采用面試的形式，要求應(yīng)聘者對(duì)規(guī)定教材（見附件六, 考生只能自帶規(guī)定教材和教師用書進(jìn)入考場）進(jìn)行片斷教學(xué)的現(xiàn)場備課、講課和答辯，總分100分（講課90分，專業(yè)知識(shí)和綜合能力答辯10分），業(yè)務(wù)考核時(shí)間15分鐘。
小學(xué)教育方向的音樂、體育專業(yè)報(bào)考人員還需進(jìn)行專業(yè)技能展示，除鋼琴和足球、排球、籃球外，其他樂器和器械自帶。
職業(yè)教育方向的業(yè)務(wù)考核委托招聘學(xué)校按專業(yè)類別統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，具體業(yè)務(wù)考核方案于考前二周在晉江市僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)和晉江教育信息網(wǎng)上公告。
3、總成績
小學(xué)教育方向文化考試和業(yè)務(wù)考核按照各50%的比例計(jì)算總成績。文化考試和業(yè)務(wù)考核其中一項(xiàng)低于60分，則一律取消聘用資格。
職業(yè)教育方向文化考試和業(yè)務(wù)考核按照各50%的比例計(jì)算總成績。職教方向的文化考試低于50分或業(yè)務(wù)考核低于70分，則一律取消聘用資格。
為鼓勵(lì)優(yōu)秀人才參加應(yīng)聘，以下兩類應(yīng)聘人員可以簡化招聘程序，采取可以不參加文化考試，只進(jìn)行業(yè)務(wù)考核的方式進(jìn)行招聘。
1、縣（市、區(qū)）級(jí)或以上學(xué)科帶頭人，地區(qū)級(jí)或以上骨干教師。
2、國家任務(wù)招收的全日制研究生或以上學(xué)歷應(yīng)聘人員。
以上兩類人員的文化考試成績按進(jìn)入面試人員的文化考試平均成績×1.03計(jì)算（以上兩類人員如愿意參加文化考試，也可以在報(bào)名時(shí)提出申請(qǐng)）。
文化考試和業(yè)務(wù)考核成績均合格的落聘人員，根據(jù)師資需求與個(gè)人意向，按總成績從高分到低分擇優(yōu)聘用為合同管理教師。
五、招聘工作安排
文化考試時(shí)間：2009年6月27日（星期六）上午8：00報(bào)到（考生憑身份證和準(zhǔn)考證入場），9：00—10：30考試。
文化考試地點(diǎn):南區(qū)中學(xué)教學(xué)樓。
文化考試成績及進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單公布時(shí)間：2009年7月2日（星期四）前。
業(yè)務(wù)考核時(shí)間：2009年7月9日（星期四）上午7：30持身份證和準(zhǔn)考證報(bào)到、抽取順序號(hào)（8：00以后考生不能進(jìn)入考場），8：00—9：00備課，9：10開始面試。
業(yè)務(wù)考核地點(diǎn)：南區(qū)中學(xué)教學(xué)樓。
總成績及擬聘用人員體檢公布時(shí)間：2009年7月10日（星期五）。
體檢：根據(jù)招考職位的名額按總成績高低順序1:1確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的體檢要求，體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果公布三天內(nèi)提出，到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生即取消聘用資格。
因體檢或考核不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該職位面試人選中總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考核
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括考生在校及待業(yè)期間各方面的表現(xiàn)，以及計(jì)生和綜治等情況，考核形式主要為查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話、調(diào)查了解情況等，考核合格者方能聘用。若報(bào)考者在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為，則取消其聘用資格。
七、聘用管理
根據(jù)體檢與考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在晉江教育信息網(wǎng)公示5天。公示結(jié)果無疑義的聘用人員于7月15日（星期三）到教育局人事科辦理聘用手續(xù)。
體檢合格者須在體檢結(jié)果公布后一個(gè)月內(nèi)，將個(gè)人檔案按規(guī)定渠道送達(dá)市教育局，否則取消聘用資格。
擬聘用人員要關(guān)注晉江市教育信息網(wǎng)站（人事科網(wǎng)頁）的相關(guān)招聘信息，注意本人檔案的到位情況及8月16日前后的報(bào)到時(shí)間。到教育局報(bào)到時(shí)須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和應(yīng)屆師范類畢業(yè)生教師資格證書，逾期不能提供者，即取消聘用資格。
中學(xué)學(xué)科（政治、物理、化學(xué)、歷史、地理、生物）錄用為小學(xué)學(xué)科專任教師的，必須在兩年內(nèi)取得高校四門以上任教專業(yè)課程的合格證書。
畢業(yè)生到中小學(xué)工作試用一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，方予正式聘用，不合格者取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機(jī)構(gòu)。
附件一：晉江市小學(xué)教師招聘對(duì)應(yīng)專業(yè)分類指導(dǎo)目錄。
附件二：晉江市非師范類畢業(yè)生。
附件三：《晉江市聘用合同教師推薦表》。
附件四：《晉江市2009年教師招聘報(bào)名表》
附件五：應(yīng)聘人員應(yīng)提供和攜帶的材料
附件六：晉江市2009年招聘教師業(yè)務(wù)考核規(guī)定教材
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2009年6月12日