我校是自治區(qū)信息產業(yè)局直屬的公辦技工學校，在校學歷教育學生2000多人；扶貧培訓學員600人/年。2005年被自治區(qū)扶貧辦和自治區(qū)財政廳聯(lián)合認定為全區(qū)貧困村勞動力轉移就業(yè)培訓基地；2006、2007年連續(xù)兩年被自治區(qū)勞動和社會保障廳評為全區(qū)技工學校招生成績優(yōu)秀獎；學校專業(yè)設置根據(jù)與市場接軌原則，開設以“電子、汽車、文秘、計算機、通信、電工、營銷”七大類為主的二十個專業(yè)。為滿足學校教學工作需要，經區(qū)編委、區(qū)人事廳審核批準，2009年我校面向社會公開招聘專業(yè)技術人員21名。具體方案如下：
一、招聘職位、人數(shù)及條件
見：2009年公開招聘專業(yè)教師崗位表
二、公開招聘的程序和辦法
為了保證招聘工作公平、公正進行，整個招聘工作由自治區(qū)信息產業(yè)局人事教育處負責組織協(xié)調、監(jiān)督管理，招聘工作具體事宜由我校負責實施。學校成立招聘工作領導小組，下設考評工作組，按照公開、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會公開招聘。
（一）報名、資格審查、準考證發(fā)放
1、報名時間、地點及要求
應聘人員于2009年6月18日至6月19日到學校辦公室現(xiàn)場報名，領取《廣西電子技工學校公開招聘人員報名登記表》，同時根據(jù)報名條件對應聘者進行初步審查。報名時須由本人親自填寫報名表。報名時需提交本人高學歷證書、教師資格證、專業(yè)技術資格證、身份證、學習及工作簡歷、近5年來所獲表彰和獎勵等有關證件的原件和復印件各一份（原件經當面驗證后歸還本人）。近期免冠2寸彩色照片3張。
2、資格審核
報名結束的第二天，學校考評工作小組根據(jù)公開招聘的基本條件，對報名者的報名資格進行審查并向招聘工作領導小組報告，把結果通報應聘者。
3、領取準考證：經資格審查合格者，于2009年6月26日下午15：00—17：00持本人身份證到原報名地點領取準考證。報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證，憑證參加考試。
（二）、考試
1、招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。
2、筆試：針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等。
3、面試
首先，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。確定的面試人選名單在公布當日通知面試人員。
其次，由局人事教育處協(xié)調成立面試考評組，面試考官由我校及相關科室領導組成。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交住與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結束時當場公布。
第三，進入面試的報考者須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經驗證無誤后才能進入面試。凡報考者的證件（畢業(yè)證、學位證、身份證）不全或不真實的，我校有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
（三）、考核和體檢
1．考核：按招聘崗位1:1.2的比例，根據(jù)筆試和實際操作能力測試成績之和，從高分到低分確定考核人選。由招聘單位按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用職位要求，對被考察者，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等，對考察對象進行資格復審，提出書面考察意見。
2、體檢：組織考核合格者進行體檢。如考核和體檢不合格則按考試總成績從高分到低分分依次確定替補人員。
（四）公示和聘用審批
1、經考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單在我校公示，公示時間為7天。經公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。2009年12月辦結全部招聘手續(xù)。
2、聘用人員實行一年試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，聘用期1—3年；考核不合格者，取消其聘用資格。聘用期滿后考核合格者可續(xù)簽。
3、聘用人員使用自收自支編制，與我校同等條件人員享受同等的工資福利待遇，實行基本養(yǎng)老保險制度。
三、報名聯(lián)系人及電話
報名聯(lián)系人：姚老師；電話：4830944。
附： 廣西電子技工學校2009年公開招聘教師報名表.doc
廣西電子技工學校
二OO九年六月十二日
一、招聘職位、人數(shù)及條件
見：2009年公開招聘專業(yè)教師崗位表
二、公開招聘的程序和辦法
為了保證招聘工作公平、公正進行，整個招聘工作由自治區(qū)信息產業(yè)局人事教育處負責組織協(xié)調、監(jiān)督管理，招聘工作具體事宜由我校負責實施。學校成立招聘工作領導小組，下設考評工作組，按照公開、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會公開招聘。
（一）報名、資格審查、準考證發(fā)放
1、報名時間、地點及要求
應聘人員于2009年6月18日至6月19日到學校辦公室現(xiàn)場報名，領取《廣西電子技工學校公開招聘人員報名登記表》，同時根據(jù)報名條件對應聘者進行初步審查。報名時須由本人親自填寫報名表。報名時需提交本人高學歷證書、教師資格證、專業(yè)技術資格證、身份證、學習及工作簡歷、近5年來所獲表彰和獎勵等有關證件的原件和復印件各一份（原件經當面驗證后歸還本人）。近期免冠2寸彩色照片3張。
2、資格審核
報名結束的第二天，學校考評工作小組根據(jù)公開招聘的基本條件，對報名者的報名資格進行審查并向招聘工作領導小組報告，把結果通報應聘者。
3、領取準考證：經資格審查合格者，于2009年6月26日下午15：00—17：00持本人身份證到原報名地點領取準考證。報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證，憑證參加考試。
（二）、考試
1、招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。
2、筆試：針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等。
3、面試
首先，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。確定的面試人選名單在公布當日通知面試人員。
其次，由局人事教育處協(xié)調成立面試考評組，面試考官由我校及相關科室領導組成。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交住與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結束時當場公布。
第三，進入面試的報考者須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經驗證無誤后才能進入面試。凡報考者的證件（畢業(yè)證、學位證、身份證）不全或不真實的，我校有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
（三）、考核和體檢
1．考核：按招聘崗位1:1.2的比例，根據(jù)筆試和實際操作能力測試成績之和，從高分到低分確定考核人選。由招聘單位按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用職位要求，對被考察者，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等，對考察對象進行資格復審，提出書面考察意見。
2、體檢：組織考核合格者進行體檢。如考核和體檢不合格則按考試總成績從高分到低分分依次確定替補人員。
（四）公示和聘用審批
1、經考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單在我校公示，公示時間為7天。經公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。2009年12月辦結全部招聘手續(xù)。
2、聘用人員實行一年試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，聘用期1—3年；考核不合格者，取消其聘用資格。聘用期滿后考核合格者可續(xù)簽。
3、聘用人員使用自收自支編制，與我校同等條件人員享受同等的工資福利待遇，實行基本養(yǎng)老保險制度。
三、報名聯(lián)系人及電話
報名聯(lián)系人：姚老師；電話：4830944。
附： 廣西電子技工學校2009年公開招聘教師報名表.doc
廣西電子技工學校
二OO九年六月十二日