2009年資陽(yáng)市市屬事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員公告 7月24日至8月5日?qǐng)?bào)名
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，資陽(yáng)市公共資源交易中心等24個(gè)市屬事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤技能崗位）面向社會(huì)公開招聘93名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川省人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)黨政網(wǎng)、資陽(yáng)人事考試網(wǎng)和資陽(yáng)人才網(wǎng)發(fā)布）：
一、招聘條件、范圍和對(duì)象
（一）招聘條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法、品行端正；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；年滿18周歲以上（截止報(bào)名時(shí)），身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
(二)招聘范圍和對(duì)象
各單位具體的招聘職位、人數(shù)、范圍及對(duì)象詳見附件1《2009年資陽(yáng)市市屬事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)登陸四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn。
（二）報(bào)名時(shí)間
2009年7月24日—8月5日；繳費(fèi)時(shí)間為2009年7月25日—8月6日。
（三）網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)程序
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《2009年資陽(yáng)市市屬事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》等信息。并按以下程序報(bào)名：
1、報(bào)名注冊(cè)、填報(bào)信息。報(bào)考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《資陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，上傳照片（照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式10－30KB。）。
2、資格初審。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，請(qǐng)報(bào)考者按照職位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考職位。網(wǎng)上只審核考生照片。
3、繳費(fèi)。經(jīng)審核合格的報(bào)考者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科）。
凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務(wù)費(fèi):
(1)《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生；
(2)《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001—2010年)的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；
(3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
(4)因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑區(qū)（市）縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件于報(bào)名期間到報(bào)名點(diǎn)辦理減免手續(xù)。符合上述減免條件的考生，可在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)先繳費(fèi)，在筆試前5日至筆試后15日內(nèi)憑有效證件到市人事局考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。
4、打印報(bào)名表。上傳相片合格并繳費(fèi)后的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸四川人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。
5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名已繳納考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2009年8月15日至22日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸四川人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
三、考試
本次招聘考試采取公共科目筆試和面試相結(jié)合的方式，公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。
(一)開考比例
報(bào)考同一職位須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊職位或緊缺專業(yè)，須報(bào)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后，開考比例方可放寬至2：1。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，由市人事局相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘計(jì)劃。調(diào)減招聘職位名額或取消招聘職位的情況由市人事局在同一媒體向社會(huì)發(fā)布。報(bào)考人員報(bào)考的職位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘職位參加考試。
(二)公共科目筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括事業(yè)單位相關(guān)政策、時(shí)事政治、法律知識(shí)、省情省策、職業(yè)道德、公文寫作等)，筆試成績(jī)滿分為100分。(
筆試時(shí)間為2009年8月23日上午9：00至11：00時(shí)?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)于2009年8月27日公布，考生可通過(guò)資陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢?？忌鐚?duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)，可于8月27日至8月28日到資陽(yáng)市人事局考試中心申請(qǐng)查分，查分結(jié)果于8月31日在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)站公布。
（三）政策性加分
參加國(guó)家、我省和市（州）“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，在農(nóng)村（指縣級(jí)及以上人民政府所在地城市城區(qū)以外的鄉(xiāng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所、中小企業(yè)、非公有制單位和村組基層組織等）、社區(qū)（指社區(qū)基層組織和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站等）連續(xù)工作2周年及以上且服務(wù)期滿的，每工作滿1周年且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格，在折合后的筆試成績(jī)中加2分，不超過(guò)6分，在同等條件下優(yōu)先聘用；安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的志愿者，1年中在村組和社區(qū)工作累計(jì)滿6個(gè)月以上的，視為1年農(nóng)村、社區(qū)工作經(jīng)歷，按上述辦法加分。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2009年8月19日18時(shí)前將準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書原件和復(fù)印件（一式一份）交市人事局事業(yè)單位管理科。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目加分照顧考聘為事業(yè)單位的考生，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
(四)資格審查和面試
在筆試上線考生中，由市委組織部、市人事局根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)和招聘名額3：1（特殊職位2：1）的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)與按3：1比例排序最后一名并列的考生一并進(jìn)入面試，并于9月7日在資陽(yáng)人才網(wǎng)、資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布。如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為面試人員。
面試前，各招聘單位及上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)面試人員的資格審查工作，資格審查時(shí)間為9月10日—11日，地點(diǎn)在資陽(yáng)市人才市場(chǎng)。報(bào)考人員在資格審查時(shí)應(yīng)提交《報(bào)名表》（詳見附件2）一式一份和本人相關(guān)證明材料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證（若招聘崗位有戶籍要求的，報(bào)考該崗位人員還需提供戶口簿或戶籍證明）、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料的原件和復(fù)印件。與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報(bào)考的手續(xù)。
資格復(fù)審合格者，由招聘單位的主管部門發(fā)給面試通知書，面試由市委組織部、市人事局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。面試內(nèi)容包括報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)?？碱}由市紀(jì)委、市委組織部、監(jiān)察局、人事局共同指定的專家現(xiàn)場(chǎng)出題。市紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。面試3天前，如有面試對(duì)象書面提出不參加面試或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時(shí)，可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單經(jīng)審核同意后予以公布。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法由招聘單位另行通知。
（五）總成績(jī)公布
考生公共科目筆試、面試折合的總成績(jī)?cè)谫Y陽(yáng)市人才網(wǎng)和資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布。
四、體檢和考核
根據(jù)考生公共科目筆試、面試折合的總成績(jī)，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（招聘崗位有特殊要求的除外）進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢合格人員進(jìn)入考核。
體檢和考核工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)后按成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用及公示
經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽(yáng)市人才網(wǎng)、資陽(yáng)人事考試網(wǎng)和招聘單位公告欄公示7天。
公示無(wú)異議的人員，由招聘單位上級(jí)主管部門審核后報(bào)市委組織部、市人事局審批，辦理上編制、核定工資基金、調(diào)（流）動(dòng)等手續(xù)。
受聘人員如系其它單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)（流）動(dòng)。
事業(yè)單位招聘的工作人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理，不再實(shí)行身份聘用管理，也不再辦理錄用、聘用干部手續(xù)。
事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
本公告由中共資陽(yáng)市委組織部、資陽(yáng)市人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6110981
監(jiān)督電話：
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，資陽(yáng)市公共資源交易中心等24個(gè)市屬事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤技能崗位）面向社會(huì)公開招聘93名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川省人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)黨政網(wǎng)、資陽(yáng)人事考試網(wǎng)和資陽(yáng)人才網(wǎng)發(fā)布）：
一、招聘條件、范圍和對(duì)象
（一）招聘條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法、品行端正；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；年滿18周歲以上（截止報(bào)名時(shí)），身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
(二)招聘范圍和對(duì)象
各單位具體的招聘職位、人數(shù)、范圍及對(duì)象詳見附件1《2009年資陽(yáng)市市屬事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)登陸四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn。
（二）報(bào)名時(shí)間
2009年7月24日—8月5日；繳費(fèi)時(shí)間為2009年7月25日—8月6日。
（三）網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)程序
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《2009年資陽(yáng)市市屬事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》等信息。并按以下程序報(bào)名：
1、報(bào)名注冊(cè)、填報(bào)信息。報(bào)考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《資陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，上傳照片（照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式10－30KB。）。
2、資格初審。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，請(qǐng)報(bào)考者按照職位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考職位。網(wǎng)上只審核考生照片。
3、繳費(fèi)。經(jīng)審核合格的報(bào)考者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科）。
凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務(wù)費(fèi):
(1)《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生；
(2)《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001—2010年)的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；
(3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
(4)因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑區(qū)（市）縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件于報(bào)名期間到報(bào)名點(diǎn)辦理減免手續(xù)。符合上述減免條件的考生，可在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)先繳費(fèi)，在筆試前5日至筆試后15日內(nèi)憑有效證件到市人事局考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。
4、打印報(bào)名表。上傳相片合格并繳費(fèi)后的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸四川人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。
5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名已繳納考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2009年8月15日至22日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸四川人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
三、考試
本次招聘考試采取公共科目筆試和面試相結(jié)合的方式，公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。
(一)開考比例
報(bào)考同一職位須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊職位或緊缺專業(yè)，須報(bào)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后，開考比例方可放寬至2：1。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，由市人事局相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘計(jì)劃。調(diào)減招聘職位名額或取消招聘職位的情況由市人事局在同一媒體向社會(huì)發(fā)布。報(bào)考人員報(bào)考的職位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘職位參加考試。
(二)公共科目筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括事業(yè)單位相關(guān)政策、時(shí)事政治、法律知識(shí)、省情省策、職業(yè)道德、公文寫作等)，筆試成績(jī)滿分為100分。(
筆試時(shí)間為2009年8月23日上午9：00至11：00時(shí)?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)于2009年8月27日公布，考生可通過(guò)資陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢?？忌鐚?duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)，可于8月27日至8月28日到資陽(yáng)市人事局考試中心申請(qǐng)查分，查分結(jié)果于8月31日在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)站公布。
（三）政策性加分
參加國(guó)家、我省和市（州）“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，在農(nóng)村（指縣級(jí)及以上人民政府所在地城市城區(qū)以外的鄉(xiāng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所、中小企業(yè)、非公有制單位和村組基層組織等）、社區(qū)（指社區(qū)基層組織和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站等）連續(xù)工作2周年及以上且服務(wù)期滿的，每工作滿1周年且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格，在折合后的筆試成績(jī)中加2分，不超過(guò)6分，在同等條件下優(yōu)先聘用；安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的志愿者，1年中在村組和社區(qū)工作累計(jì)滿6個(gè)月以上的，視為1年農(nóng)村、社區(qū)工作經(jīng)歷，按上述辦法加分。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2009年8月19日18時(shí)前將準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書原件和復(fù)印件（一式一份）交市人事局事業(yè)單位管理科。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目加分照顧考聘為事業(yè)單位的考生，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
(四)資格審查和面試
在筆試上線考生中，由市委組織部、市人事局根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)和招聘名額3：1（特殊職位2：1）的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)與按3：1比例排序最后一名并列的考生一并進(jìn)入面試，并于9月7日在資陽(yáng)人才網(wǎng)、資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布。如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為面試人員。
面試前，各招聘單位及上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)面試人員的資格審查工作，資格審查時(shí)間為9月10日—11日，地點(diǎn)在資陽(yáng)市人才市場(chǎng)。報(bào)考人員在資格審查時(shí)應(yīng)提交《報(bào)名表》（詳見附件2）一式一份和本人相關(guān)證明材料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證（若招聘崗位有戶籍要求的，報(bào)考該崗位人員還需提供戶口簿或戶籍證明）、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料的原件和復(fù)印件。與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報(bào)考的手續(xù)。
資格復(fù)審合格者，由招聘單位的主管部門發(fā)給面試通知書，面試由市委組織部、市人事局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。面試內(nèi)容包括報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)?？碱}由市紀(jì)委、市委組織部、監(jiān)察局、人事局共同指定的專家現(xiàn)場(chǎng)出題。市紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。面試3天前，如有面試對(duì)象書面提出不參加面試或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時(shí)，可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單經(jīng)審核同意后予以公布。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法由招聘單位另行通知。
（五）總成績(jī)公布
考生公共科目筆試、面試折合的總成績(jī)?cè)谫Y陽(yáng)市人才網(wǎng)和資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布。
四、體檢和考核
根據(jù)考生公共科目筆試、面試折合的總成績(jī)，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（招聘崗位有特殊要求的除外）進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢合格人員進(jìn)入考核。
體檢和考核工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)后按成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用及公示
經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽(yáng)市人才網(wǎng)、資陽(yáng)人事考試網(wǎng)和招聘單位公告欄公示7天。
公示無(wú)異議的人員，由招聘單位上級(jí)主管部門審核后報(bào)市委組織部、市人事局審批，辦理上編制、核定工資基金、調(diào)（流）動(dòng)等手續(xù)。
受聘人員如系其它單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)（流）動(dòng)。
事業(yè)單位招聘的工作人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理，不再實(shí)行身份聘用管理，也不再辦理錄用、聘用干部手續(xù)。
事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
本公告由中共資陽(yáng)市委組織部、資陽(yáng)市人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6110981
監(jiān)督電話：