2009年經(jīng)濟(jì)師考試考前模擬試題：初級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)試題精粹9

小王和小張的受教育程度和技術(shù)水平都相同，同一年高中畢業(yè)并進(jìn)入同一家煤礦工作，小王在辦公室做安全管理方面的事務(wù)性工作，而小張?jiān)诰伦霭踩珕T，小張的工資比小王每個(gè)月高300元，這種工資差別屬于（ ）。
    A.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
    B.壟斷性工資差別
    C.隨機(jī)性工資差別
    D.補(bǔ)償性工資差別
    標(biāo)準(zhǔn)答案：d
    解析：小張的工資是因?yàn)閺氖侣殬I(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。