用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間 , 必須支付相應(yīng)的報(bào)酬。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定 :“有下列情形之一的 , 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬 :( 一 ) 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的 , 支付不低于工資的 150% 的工資報(bào)酬 ;( 二 ) 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的 , 支付不低于工資的 200% 的工資報(bào)酬 ;（三 ) 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的 , 支付不低于工資的 300% 的工資報(bào)酬?！?BR> 例題（單選）用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間 , 每月不得超過(guò) ( ) 小時(shí)。
A.24
B.36
C.48
D.60
答案：B
A.24
B.36
C.48
D.60
答案：B